- 0
- 0
- 约3.26万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年合肥工业大学MBAMPA管理中心人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、动机性行为指的是在人的理性意识支配下,依照一定规范开展并取得一定成果的活动。尽管不同年龄、性别、阶层和时代的人的动机性行为表现得千差万别,但这类行为具有一些共同特性。“永远叫不醒一个装睡的人”这句话体现出动机性行为具有()特性。
A.目的性
B.自发性
C.因果性
D.可塑性
【答案】:A
【解析】动机性行为具有目的性、自发性、因果性、可塑性等特性。题目中“永远叫不醒一个装睡的人”,意思是那个人主观上不想醒,即使外界有唤醒的行为也无济于事。这体现了动机性行为是由个体内在自发产生的,是个体自主的选择,而不是被外界强制的,反映了动机性行为具有自发性的特性。所以该题应选择体现自发性的选项。
2、公务员领导成员职务按照国家规定实行()。
A.任期制
B.选任制
C.委任制
D.聘任制
【答案】:A
【解析】公务员领导成员职务按照国家规定实行任期制。任期制是指对公务员领导成员的任职期限作出明确规定,这有助于建立正常的新老更替机制,保持领导班子的活力和工作的连续性、稳定性,避免领导职务的终身制。选任制是通过选举产生公务员领导职务的任用方式;委任制是指由任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式;聘任制是机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,按照平等自愿、协商一致的原则以合同方式聘用公务员的任用方式。所以答案选任期制。
3、下列不属于这份公文的特点的是:
A.沟通性
B.广泛性
C.知照性
D.时效性
【答案】:A
【解析】公文具有多种特性。知照性是公文的常见特点之一,它可以用于传达信息、告知事项,让相关人员知晓相关内容。时效性也是公文的重要特性,公文通常是为了解决特定时间内的问题或传达特定阶段的信息,有一定的时间限制。沟通性同样是公文的特点,它是机关、团体、单位之间进行信息交流和工作协调的重要工具。而广泛性并非公文普遍具有的特点,公文一般是针对特定的对象、范围和事项来行文,有明确的受文对象和适用范围,并非广泛无边界。所以不属于这份公文特点的是广泛性。
4、某份公文的开头为:“根据《中华人民共和国统计法》和《全国人口普查条例》规定,国务院决定于2020年开展第七次全国人口普查。”这一开头采用的形式是()开头。
A.目的式
B.时间式
C.原因式
D.引文式
【答案】:D
【解析】该公文开头引用了《中华人民共和国统计法》和《全国人口普查条例》的规定,以此作为国务院决定开展第七次全国人口普查这一行为的依据,这种开头方式属于引用有关法律法规、文件等内容,所以采用的是引文式开头。而目的式开头通常会明确表述开展某项工作的目的;时间式开头会突出时间因素来引出下文;原因式开头一般阐述开展工作的原因;此公文开头并非这几种形式。
5、甲乙在婚姻关系存续期间共同出资购买了一套房屋。在共同生活中,甲乙二人产生嫌隙。之后,甲在未告知乙的情况下,通过中介将该房屋以市场价格转让给不知情的丙。当乙得知此事时,丙已支付房款并办理了过户登记。依据我国法律,以下说法正确的是()。
A.乙可以追回房屋
B.甲的转让行为无效
C.丙的过户登记无效
D.乙可以向甲主张赔偿
【答案】:D
【解析】此情形涉及夫妻共同财产的处分以及善意取得制度。甲乙在婚姻存续期间共同出资购置的房屋属于夫妻共同财产。甲在未告知乙的情况下将房屋转让给丙,丙并不知情且以市场价支付房款并办理了过户登记。根据我国《民法典》中关于善意取得的规定,无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的,所有权人有权追回;除法律另有规定外,符合下列情形的,受让人取得该不动产或者动产的所有权:(一)受让人受让该不动产或者动产时是善意;(二)以合理的价格转让;(三)转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记,不需要登记的已经交付给受让人。本案中,丙满足善意取得的条件,依法取得该房屋的所有权。由于丙已经善意取得房屋所有权,所以房屋无法被追回,转让行为是有效的,过户登记也有效。而甲未经乙同意擅自处分夫妻共同财产,给乙造成了损失,乙可以向甲主张赔偿。
6、赵某于四年前向妻子李某宣称外出打工,此后便杳无音信。此时,其妻子李某()。
A.只能申请宣告赵某失踪
B.只能申请宣告赵某死亡
C.既不可以申请宣告赵某失踪,也不可以申请宣告赵某死亡
D.既可以申请宣告赵某失踪,也可以申请宣告赵某死亡
【答案】:D
【解析】自然人下落不明满二年的,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人;自然人下落不明满四年,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡。本题中赵某4年前外出打工杳无音讯,其妻子李某作为利害关系人,既满足
您可能关注的文档
- 2026年吉安市文化传媒集团有限责任公司公开招聘劳务派遣工作人员5人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年合肥市第四十二中学急需招聘历史教师备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年合肥市人力资源服务有限公司社会招聘5人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年合肥具身数据运营管理有限公司社会招聘8人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年合肥乐凯科技产业有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年合山市文化广电和旅游局公开招聘编外聘用人员备考题库有答案详解.docx
- 2026年台州黄岩天朗筑家房地产营销策划有限公司公开招聘劳务派遣工作人员备考题库完整答案详解.docx
- 2026年台州市黄岩经开投资集团有限公司下属公司公开招聘工作人员备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年台州市路桥区峰江街道中学招聘英语编外教师备考题库及完整答案详解一套.docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
最近下载
- 2023-2024学年新疆乌鲁木齐市第一中学七年级上学期期末考试英语试卷 含答案.docx VIP
- 2025年辽宁职业学院单招(语文)测试题库新版.docx VIP
- 金属技术监督管理标准.pdf VIP
- 主变培训精品.pptx VIP
- 2025年学校培训初中地理新课标学习解读.pptx VIP
- 市中级人民法院党组2025年度民主生活会对照检查材料(五个带头).docx VIP
- 部编三上道德与法治期末复习填空选择 小学道德与法治试卷.pdf
- 广东省广州市越秀区2023-2024学年五年级上学期期末英语试题.docx VIP
- 2026年海南财金银河私募基金管理有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx VIP
- 2020山东青岛中考《英语》试卷+答案+解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)