- 0
- 0
- 约2.99万字
- 约 46页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年合肥产投康养集团有限公司社会招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“塞翁失马,焉知非福”这句话给我们的启示是什么?()
A.事物在一定条件下是可以转化的
B.要通过现象认识事物的本质
C.人可以得于长处,也可以失于短处
D.矛盾的主要方面决定事物的本质
【答案】:A
【解析】该题目旨在考查对“塞翁失马,焉知非福”所蕴含哲理的理解。“塞翁失马,焉知非福”意思是坏事在一定条件下可能变成好事,体现了事物在一定条件下可以相互转化的哲学道理。事物的现象与本质是辩证统一的关系,要透过现象认识本质强调的是认识事物需要深入探究其内在实质,而题干中“塞翁失马,焉知非福”主要突出的并非是要通过表面现象去认识事物的内在本质,所以不符合题意。“人可以得于长处,也可以失于短处”强调的是人的长处与短处对自身得失的影响,核心围绕人的长处和短处,与题干所体现的好坏相互转化的主旨不相关。矛盾的主要方面决定事物的性质,强调的是在矛盾中起主导作用的方面对事物本质的决定作用,这与题干中所表达的事物在一定条件下相互转化的意思不一致。综上,正确答案体现的是事物在一定条件下是可以转化的这一哲理。
2、群体决策是管理实践中常见的决策类型之一,不过在下列几种情形中,最不适合采用群体决策方式的是()。
A.确定长期投资哪一种股票
B.决定招聘一个重要岗位的高层管理人员
C.决定开发一种新产品,并确定新产品的上市时间
D.签署一项产品销售合同
【答案】:D
【解析】群体决策适用于那些需要广泛收集信息、综合多方面意见、权衡多种因素且对决策质量要求较高的情况。群体决策过程相对复杂,耗费时间和精力较多。确定长期投资哪一种股票,需要综合考虑市场趋势、行业前景、公司基本面等多方面因素,不同人的专业知识和经验可以相互补充,适合群体决策。决定招聘一个重要岗位的高层管理人员,这关系到企业未来的发展和管理方向,需要从多个角度评估候选人,通过群体决策可以更全面地了解候选人,降低用人风险,适合群体决策。决定开发一种新产品并确定新产品的上市时间,涉及市场需求分析、技术可行性、竞争态势等诸多方面,群体决策能够整合不同部门和人员的意见,提高决策的科学性,适合群体决策。签署一项产品销售合同,通常有明确的交易条款和条件,并且具有一定的时效性,需要快速做出决策。群体决策过程繁琐,可能会导致贻误商机,所以最不适合采取群体决策方式。
3、悲观决策法遵循的原则是()。
A.最大值
B.最小值
C.小中取大
D.大中取小
【答案】:C
【解析】悲观决策法也称为小中取大法,是决策者对未来情况持悲观态度,认为未来会出现最不利的自然状态。其决策原则是在各种备选方案的最小收益中选择最大的收益值,也就是小中取大。所以答案是小中取大。
4、行政决策的()是指系统各要素在系统中相互联系所带来的、超过各要素孤立时性质总和的效果。
A.择优原则
B.整体原则
C.动态原则
D.可行原则
【答案】:B
【解析】该题描述的是系统各要素相互联系产生超过各要素孤立时性质总和的效果,这体现了整体的特性。整体原则强调从整体出发,注重系统各要素之间的相互联系和相互作用,使得系统整体能够发挥出大于各部分简单相加的功能。而择优原则强调在决策中选择最优方案;动态原则侧重于考虑决策过程中的动态变化;可行原则关注决策方案的可行性。所以答案是整体原则。
5、在现代经济发展进程中,最为关键的驱动力是()。
A.资源
B.劳动力
C.技术
D.城市
【答案】:C
【解析】在现代经济发展进程中,资源虽为经济活动开展提供了基础物质条件,然而资源具有有限性,且随着科技发展,对资源依赖度逐渐降低,并非现代经济发展最主要驱动力。劳动力是经济发展的重要因素,在经济活动中发挥着主观能动作用,但单纯劳动力数量增长对经济推动作用渐显局限,且易受人口结构等因素影响。城市是经济活动集中区域,起到集聚和辐射作用,但城市发展本身依靠产业、技术等多要素支撑,并非经济发展根源性驱动力。而技术创新可提高生产效率、创造新市场、推动产业升级,是现代经济实现持续增长和竞争力提升核心要素,是现代经济发展中最主要驱动力。
6、世界的真正统一性在于它的()
A.存在性
B.运动性
C.物质性
D.可知性
【答案】:C
【解析】世界是客观存在的,物质是世界的本原,世间万物皆由物质构成,所以世界的真正统一性在于它的物质性,这是辩证唯物主义的基本观点。
7、真诚:真挚()
A.论证:论点
B.顽强:顽劣
C.果断:武断
D.争议:争执
【答案】:D
【解析】真诚和真挚是一组近义词,争议和争执是一组近义词,所以这就是对应的答案。
8、()是公共行政的首要特征。
A.法制性
B.民主性
C.政治性
D.公共性
【答案】:D
【解析】公
您可能关注的文档
- 2026年吉林大学化学学院面向海内外诚聘教师备考题库附答案详解.docx
- 2026年合肥源创新人才发展有限公司外包人员招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年合肥市规划设计研究院公开招聘工作人员备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年合肥市五十中学天鹅湖教育集团望岳校区教师招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年合肥一六八陶冲湖中学代课教师招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年右江区定向招聘社区党建组织员6人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年台州广电网络有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年台州市黄岩全域资源开发管理有限公司公开招聘市场化工作人员的备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年台州市肿瘤医院医共体滨海分院公开招聘2名编制外工作人员备考题库含答案详解.docx
- 2026届辽宁沈阳高三上学期一模物理试卷+答案.doc
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测生物试卷+答案.doc
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测语文试卷+答案.doc
- 四川省绵阳南山中学实验学校2025-2026学年高三上学期1月月考数学含答案.doc
- 2026届辽宁省大连市高三上学期双基考试物理试卷+答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测化学含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测生物含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测英语含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测政治含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试化学含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试生物含答案.doc
最近下载
- 广州数控GSK980TA1-TA2-TB1-TB2车床数控系统 使用手册.pdf
- 虚实乱针绣入门.ppt VIP
- GB/T 42430-2023血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、丙酮、异丙醇和正丁醇检验.pdf
- 曲柄连杆机构的运动与受力分析讲解学习.pptx VIP
- 如此伟大的爱G波利切un amore cosi grande G-E-G-F-5P.pdf VIP
- 钛白废酸废水综合治理项目可行性研究报告.docx
- 陕09J02-屋面-标准图集.docx
- 中药当归中阿魏酸的提取工艺研究.pptx
- 蔬菜大棚建设实施方案范文(8篇).docx VIP
- 结合多源异构数据融合技术的人口增长时空预测模型构建及应用分析.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)