2026年安徽省工程咨询研究院招聘劳务派遣人员备考题库参考答案详解.docxVIP

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2026年安徽省工程咨询研究院招聘劳务派遣人员备考题库参考答案详解.docx

2026年安徽省工程咨询研究院招聘劳务派遣人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、发布全国人民代表大会补选XX为第七届全国人大常委时适用的公文是:

A.通知

B.通告

C.通报

D.公告

【答案】:D

【解析】该题主要考查不同公文文种的适用范围。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。一般是在特定的组织系统内部使用,用于传达工作事项等,并不适用于向全国范围告知重要选举结果。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,通常是针对特定区域、特定人群的事项,全国人民代表大会补选常委是面向全国的重要信息,超出了通告的适用范围。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,多侧重于对事件、情况等的传达和分析,并非用于公布重大的选举结果。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,全国人民代表大会补选常委是国家层面的重要法定事项,需要向全国乃至全世界宣布,符合公告的适用范围。所以应选择“公告”。

2、某工商局执法工作人员的下列公务行为中,不符合法律规定的是()。

A.向执法相对人出示相关执法证件

B.与一名以上工作人员共同执法

C.对不配合执法的公民进行行政拘留

D.对执法过程全程录像

【答案】:C

【解析】在行政执法过程中,执法人员向执法相对人出示相关执法证件是法定的程序要求,这有助于保障执法的合法性和透明度,让相对人明确执法人员的身份和执法依据,因此该项公务行为符合法律规定。行政执法通常要求两名以上执法人员共同进行,这样做可以保证执法过程的公正性、客观性,避免单人执法可能出现的主观偏差或违规行为,同时也能相互监督、相互配合,提高执法效率和质量,所以与一名以上工作人员共同执法是符合法律规定的。工商局执法工作人员主要负责市场监管等相关工作,其职权范围并不包含对公民进行行政拘留的权力。行政拘留是一种限制公民人身自由的行政处罚,只能由公安机关依法决定和执行。所以对不配合执法的公民进行行政拘留不符合法律规定。对执法过程全程录像能够客观、真实地记录执法的整个过程,既可以为执法人员的执法行为提供证据支持,保障执法人员的合法权益,也有助于规范执法人员的执法行为,接受社会监督,保证执法的公正性,因此对执法过程全程录像符合法律规定。综上,不符合法律规定的公务行为是对不配合执法的公民进行行政拘留。

3、散文《荷塘月色》的作者是()。

A.郁达夫

B.朱自清

C.鲁迅

D.郭沫若

【答案】:B

【解析】该题主要考查对文学作品作者的了解。《荷塘月色》是中国现代散文的经典之作,其作者是朱自清。郁达夫是中国现代作家,代表作有《沉沦》《春风沉醉的晚上》等。鲁迅是著名文学家、思想家,代表作有《狂人日记》《阿Q正传》等。郭沫若是中国现代文学家、历史学家等,代表作有《女神》《屈原》等。所以正确答案是朱自清。

4、区分各种经济时代的客观物质标志是()

A.科学技术的进步

B.社会财富的多寡

C.生产方式的性质

D.生产工具的进步

【答案】:C

【解析】区分经济时代的客观物质标志是生产方式的性质。科学技术进步、社会财富多寡不是直接标志,生产工具进步虽重要但不如生产方式性质能全面体现经济时代特征。

5、俗话说“无酒不成席”,宴席上总少不了酒水消费,因此有的饭店降低饭菜价格,以酒水为主要收益来源。这体现了下列哪一经济学道理?()

A.求异心理引发消费

B.攀比心理引发消费

C.酒水和饭菜之间互为替代商品

D.酒水和饭菜之间互为互补商品

【答案】:D

【解析】这道题主要考查经济学原理在实际生活中的应用,核心在于判断各选项中所涉及的经济概念是否符合饭店通过降低饭菜价格、以酒水为主要收益来源这一现象。求异心理引发的消费强调消费者追求与众不同、标新立异的效果,而题干中饭店的经营策略并非基于消费者的求异心理,所以该选项不符合题意。攀比心理引发的消费是指消费者出于与他人进行比较、争面子等心理而进行的消费行为,饭店的这种经营模式与消费者的攀比心理并无直接关联,所以此选项也不正确。替代商品是指两种商品的功能相近,可以互相替代来满足消费者的同一种需求。在宴席场景中,酒水和饭菜各自有不同的作用,不能相互替代,它们并非替代商品,因此该选项错误。互补商品是指两种商品必须互相配合,才能共同满足消费者的一种需求。在宴席上,酒水和饭菜通常是搭配在一起的,少了其中任何一个,宴席的体验都会受到影响,二者相互补充。饭店降低饭菜价格,吸引更多消费者前来就餐,进而带动酒水的消费,以酒水作为主要收益来源,这正是利用了酒水和饭菜之间互补商品的关系,所以该选项符合题意。综上,答案是酒水和饭菜之间互为互补商品。

6、组织具有职责界限分明、工作程序精确、职权关系固定等优点,这是()组织的表现。

A.正式

B.非正式

C.

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