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2025年人力资源管理《招聘模块》专项.docx

2025年人力资源管理《招聘模块》专项.docx

    2025年人力资源管理《招聘模块》专项

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

    1.人力资源规划、培训与开发、薪酬福利管理等工作对招聘工作具有指导意义，这体现了招聘在人力资源管理中的（）作用。

    A.基础性

    B.独立性

    C.战略性

    D.竞争性

    2.在进行招聘需求分析时，直接与招聘部门负责人沟通是获取信息的重要途径，这种方式属于（）。

    A.观察法

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