- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 47页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年双鸭山市宝山区人民医院招聘精英备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于我国国情说法错误的是()。
A.中华人民共和国在1971年恢复联合国合法席位
B.中国位于亚洲东部,太平洋东岸
C.科教兴国是我国的基本国策
D.重庆是我国的直辖市
【答案】:B
【解析】本题主要考查对我国国情相关知识的了解。我国于1971年第26届联合国大会上恢复联合国合法席位,这是我国外交史上的重要里程碑,该表述正确。中国位于亚洲东部,太平洋西岸,而非太平洋东岸,所以“中国位于亚洲东部,太平洋东岸”的表述错误。科教兴国是我国的重要发展战略,同时我国也将其作为一项基本国策,旨在依靠科技进步和提高劳动者素质来促进国家发展,该表述正确。重庆在1997年成为我国第四个直辖市,直辖市在国家行政体系中具有重要地位,该表述正确。综上所述,说法错误的是“中国位于亚洲东部,太平洋东岸”。
2、()是我国自主研发的卫星导航系统,该系统由空间段、地面段和用户段三部分组成,能为全球用户提供连续、稳定、精准的定位、导航和授时服务,是全球四大卫星导航系统之一。
A.GPS卫星导航系统
B.伽利略卫星导航系统
C.格洛纳斯卫星导航系统
D.北斗卫星导航系统
【答案】:D
【解析】本题可根据各卫星导航系统的所属国家或地区来进行判断。GPS卫星导航系统是美国的卫星导航系统,并非我国自主研发。伽利略卫星导航系统是由欧盟研制和建立的全球卫星导航定位系统,不属于我国自主研发。格洛纳斯卫星导航系统是俄罗斯的卫星导航系统,也不是我国自主研发的。而北斗卫星导航系统是我国自主研发的卫星导航系统,由空间段、地面段和用户段三部分组成,能为全球用户提供连续、稳定、精准的定位、导航和授时服务,是全球四大卫星导航系统之一。所以本题应选择北斗卫星导航系统。
3、“函”属于公文中的()。
A.证明性文件
B.呈请性文件
C.商洽性文件
D.领导指导性文件
【答案】:C
【解析】函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文,具有商洽性特点,所以应选商洽性文件。证明性文件是对某种事实或情况进行证明的文件;呈请性文件是用于向上级提出请求、建议等的文件;领导指导性文件是上级对下级进行领导、指导工作的文件,函都不符合这些文件的特点。
4、一般而言,我国通常以()为界划分旱地和水田,其中旱地大多分布在该分界线以北,水田大多分布在该分界线以南。
A.大兴安岭—阴山—贺兰山
B.昆仑山—祁连山—横断山脉
C.秦岭—淮河
D.南岭
【答案】:C
【解析】本题考查我国旱地和水田分界线的地理知识。解题关键在于了解各选项所涉及的地理分界线的意义,并与旱地和水田的分界线相关知识进行匹配。在我国地理区域划分中,秦岭—淮河一线具有重要意义,它是我国旱地和水田的分界线,此线以北降水相对较少,以旱地为主;以南降水较为丰富,以水田为主。而大兴安岭—阴山—贺兰山一线是我国季风区与非季风区的分界线;昆仑山—祁连山—横断山脉一线是我国地势第一、二级阶梯的分界线;南岭是长江水系与珠江水系的分水岭等,均不是旱地和水田的分界线。综上所述,正确答案为秦岭—淮河。
5、心理学家亚当斯的公平理论认为,组织成员所获得报酬的绝对性与其积极性的高低()。
A.成反比
B.成正比
C.无直接必然联系
D.关系密切
【答案】:C
【解析】亚当斯的公平理论指出,人们不仅关心自己所得报酬的绝对量,更关心自己所得报酬的相对量。组织成员会将自己的投入与产出和他人进行比较,来判断是否公平,进而影响其工作积极性。所以组织成员所获得报酬的绝对性与其积极性的高低并无直接必然联系。
6、企业文化的灵魂和旗帜是()。
A.企业哲学
B.企业精神
C.企业价值观
D.企业目标
【答案】:B
【解析】企业文化包含企业哲学、企业精神、企业价值观和企业目标等多个要素。企业哲学是企业在经营管理过程中提升的世界观和方法论,是企业在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象。企业精神是企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,为谋求生存、发展而在长期生产经营实践基础上,经精心培育而逐步形成的,并为整个员工群体认同的正向心理定势、价值取向和主导意识。企业价值观是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标,是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断,它决定着企业的基本特性和发展方向,为企业的生存和发展提供基本的方向和行动指南,是企业的灵魂和旗帜。企业目标是企业各项活动所要达到的总体效果,为企业的运营指明了具体方向。所以企业文化的灵魂和旗帜是企业价值观。
7、2021年2月,经国务院批准,调整后的《国家重点保护野生动物名录》正式发布。根据该名录,下列不
您可能关注的文档
- 2026年台州市高铁新区开发建设有限公司公开招聘工作人员及特殊人才的备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年台州市紧急救援中心公开招聘编制外工作人员的备考题库带答案详解.docx
- 2026年台州市永宁产业投资集团有限公司公开招聘国企编制工作人员的备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年台州市椒江城建置业有限公司招聘编外工作人员备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年台州市椒江区国有资本运营集团有限公司公开招聘工作人员的备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年台州市开发投资集团有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年台州学院编制外合同工招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年可克达拉市第一高级中学招聘高中数学代课教师备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年双河能源集团中层管理岗位市场化选聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年双星集团有限责任公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
最近下载
- 一次函数竞赛试题0.doc VIP
- 公司经营班子会议议事规则.pdf VIP
- 2025年全国中考历史真题分类汇编.docx VIP
- 医用控温仪产品技术要求参考版.pdf
- 2025年中考历史全国真题分类汇编:世界现代史.doc VIP
- 14G443:预制带肋底板混凝土叠合楼板 .docx VIP
- 高考调频考点(圆锥曲线)7、椭圆、双曲线的坐标版焦半径公式.pdf VIP
- 2023年山东水利职业学院单招综合素质考试试题及答案解析.docx VIP
- 2023年山东水利职业学院单招考试综合素质模拟试题及答案解析.docx VIP
- 福建省宁德市2024-2025学年八年级上学期期末考试历史试题.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)