- 0
- 0
- 约2.94万字
- 约 46页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年双清区退役军人事务局所属事业单位选调工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、联合行文时,使用()机关的发文字号。
A.主办机关
B.第二个签发机关
C.最后一个签发机关
D.联合行文的任意一个机关
【答案】:A
【解析】联合行文时,通常是由两个或两个以上的机关共同制发文件。为了保证公文发文字号的规范性和唯一性,明确责任,规定使用主办机关的发文字号。因为主办机关在联合行文的过程中承担主要的组织、协调与办理等工作,其发文字号更能体现该公文的主导性和责任归属。所以应使用主办机关的发文字号。
2、矩阵式组织结构具有以下哪种特点()。
A.垂直领导,组织中的管理者拥有绝对的管理权
B.具有双道命令系统,两道系统的权力平衡是这一组织结构的关键
C.拥有核心的技术,将不具备的功能外包,和外部其他组织达成契约合同,形成关系网
D.以职能为基础专业化分工
【答案】:B
【解析】矩阵式组织结构是一种把按职能划分的部门和按产品(或项目、服务等)划分的子公司或部门结合起来组成一个矩阵,使同一名员工既同原职能部门保持组织与业务上的联系,又参加产品或项目小组的工作。其特点是具有双道命令系统,员工要接受来自职能部门和项目小组的双重领导,并且两道系统的权力平衡是这一组织结构正常运行的关键。垂直领导,组织中的管理者拥有绝对的管理权描述的是直线式组织结构的特点;拥有核心的技术,将不具备的功能外包,和外部其他组织达成契约合同,形成关系网描述的是网络型组织结构的特点;以职能为基础专业化分工是职能式组织结构的特点。所以该题应选择具有双道命令系统,两道系统的权力平衡是这一组织结构的关键这一选项。
3、下列各项内容表述中有错误的一项是()。
A.决策是管理者从事管理工作的基础,是衡量管理水平高低的重要标志之一
B.组织工作是把组织成员组合起来,以有效地达到既定目标的过程
C.预算控制是管理控制中最常用、也比较有效的控制方法
D.预算是对未来环境所作出的估计,这种估计有时候是凭空的幻想和臆测
【答案】:D
【解析】决策在管理工作中的确处于基础地位,并且也是衡量管理水平高低的重要标志之一,所以该项表述正确;组织工作的核心就是将组织成员进行合理组合,从而有效地达成既定目标,这一表述是符合组织工作定义的;预算控制凭借其可量化、可操作性强等特点,成为管理控制中最为常用且效果较好的控制方法;而预算并不是凭空的幻想和臆测,它是基于对大量历史数据、现状分析以及未来趋势的科学预测而制定的,是对未来环境较为合理的估计,该项错误。因此答案是最后一项表述有错误。
4、经济学上将人们宁可牺牲利息收入,而存储不生息的货币来保持财富的心理倾向称为:
A.生鱼片理论
B.帕累托法则
C.流动性陷阱
D.目标置换效应
【答案】:C
【解析】流动性陷阱指人们因预期利率上涨、债券价格下跌,宁可牺牲利息存储不生息货币来保持财富,所以题干描述的心理倾向对应流动性陷阱。
5、根据《公务员法》,下列说法错误的是()。
A.税务局公务员李某违纪行为情节轻微,经批评教育后改正,可以免予处分
B.体育局公务员蔡某因违纪被处警告处分,其在六个月内不得晋升职务
C.财政局公务员田某在受警告处分期间有重大立功,可以在处分期间晋升职务
D.公安局公务员郭某因违纪被处分决定机关调查时,享有陈述权和申辩权
【答案】:C
【解析】依据《公务员法》,公务员违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分,所以存在违纪行为情节轻微,经批评教育后改正免予处分的情况。公务员受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受警告处分的期间为六个月。受处分期间应严格遵守规定,即便有重大立功也不能在处分期间晋升职务。公务员在被处分决定机关调查时,享有陈述权和申辩权,以保障自身合法权益。综上所述,说法错误的是受警告处分期间有重大立功可以在处分期间晋升职务这一表述。
6、刷脸支付作为一种基于人脸识别技术的支付方式,有报告显示,到2022年中国刷脸支付使用人数会突破7.6亿人,并将取代扫码支付成为主要支付方式。消费者无需携带手机,也不必扫二维码,仅凭一张脸即可畅行无阻进行支付。这说明()。
A.生产为消费创造动力
B.消费对生产具有反作用
C.生产决定消费的方式
D.消费是生产的最终目的
【答案】:C
【解析】刷脸支付作为一种基于人脸识别技术的支付方式,属于生产领域创造出的新的支付产品和服务。这种新的支付方式改变了消费者以往扫码支付的模式,使得消费者不用带手机、不用扫二维码,仅用一张脸就能完成支付,这体现了生产领域的变革直接对消费方式产生了影响,即生产决定消费的方式。生产为消费创造动力强调的是生产的发展能激发消费者的消费欲望,而题干主要突出的是支付方式的改变,并非强调激发消费欲望。消费对生产具
您可能关注的文档
- 2026年台州市肿瘤医院医共体滨海分院公开招聘2名编制外工作人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年台州市永宁产业投资集团有限公司公开招聘国企编制工作人员的备考题库完整答案详解.docx
- 2026年台州市椒江工业投资集团有限公司公开招聘工作人员的备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年台州市椒江区山海幼儿园东埭园保育员招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年台州市律师协会招聘工作人员备考题库附答案详解.docx
- 2026年台州市商贸核心区开发建设投资集团有限公司公开招聘工作人员的备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年可克达拉职业技术学院第四批次面向社会公开招聘教师12人备考题库带答案详解.docx
- 2026年古城区西安街道社区卫生服务中心人员招聘临床执业(或助理)医师备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年双江自治县公安局招聘留置看护警务辅助人员1名备考题库附答案详解.docx
- 2026年厦门高新人才开发有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(解析版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷1(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(原卷版).docx
- 七年级语文上册期末模拟试卷2(解析版).docx
- 期末测试卷(二)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(二)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(三)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(原卷版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
- 期末测试卷(一)(解析版)2024—2025学年七年级语文上册期末测试卷(全国版).docx
原创力文档

文档评论(0)