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2026职业病防治专业综合考核练习题试卷+参考答案

一、选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于我国《职业病防治法》规定的职业病分类？

A.职业性尘肺病

B.职业性皮肤病

C.职业性眼病

D.职业性感冒

答案：D

2.下列哪种职业病危害因素属于物理因素？

A.化学物质

B.生产性噪声

C.微生物

D.放射性物质

答案：B

3.下列哪个机构负责全国职业病防治的监督管理工作？

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动保障部门

D.工会

答案：A

4.下列哪种个人防护用品不属于防护服？

A.防尘口罩

B.防护手套

C.防护眼镜

D.防静电工作服

答案：D

5.下列哪个单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查？

A.劳动者本人

B.用人单位

C.卫生行政部门

D.安全生产监督管理部门

答案：B

6.下列哪个职业病诊断机构可以进行职业病诊断？

A.县级以上卫生行政部门指定的医疗机构

B.县级以上安全生产监督管理部门指定的医疗机构

C.任何医疗机构

D.只能由职业病防治院进行

答案：A

7.下列哪种情况不属于职业病？

A.因工作原因导致的尘肺病

B.因工作原因导致的职业性皮肤病

C.因工作原因导致的交通事故

D.因工作原因导致的职业性眼病

答案：C

8.下列哪种情况不属于用人单位对劳动者的职业健康保护责任？

A.提供符合国家标准的劳动条件

B.组织劳动者进行职业健康检查

C.对劳动者进行职业健康培训

D.对劳动者进行工作调动

答案：D

9.下列哪个职业病危害因素属于生物因素？

A.生产性噪声

B.化学物质

C.微生物

D.放射性物质

答案：C

10.下列哪种情况不属于用人单位违反职业病防治法律的责任？

A.未按照规定对劳动者进行职业健康检查

B.未按照规定对劳动者进行职业健康培训

C.未按照规定对劳动者提供个人防护用品

D.对劳动者进行工资晋级

答案：D

二、填空题（每题2分，共20分）

1.我国《职业病防治法》规定，用人单位必须建立健全职业病防治制度，保障劳动者的（）。

答案：职业健康权益

2.职业病防治工作应当坚持预防为主、综合治理的方针，实行分类管理、（）的原则。

答案：科学防治

3.用人单位对劳动者进行职业健康检查的费用，由（）承担。

答案：用人单位

4.职业病诊断应当由依法设立的（）进行。

答案：职业病诊断机构

5.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

答案：用人单位

6.用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。

答案：诊断

7.用人单位对已经确诊的职业病病人，应当按照国家有关规定给予（）。

答案：治疗、康复和妥善安置

8.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当定期进行（）。

答案：职业健康检查

9.用人单位对劳动者进行职业健康培训的费用，由（）承担。

答案：用人单位

10.用人单位对劳动者提供个人防护用品的费用，由（）承担。

答案：用人单位

三、判断题（每题2分，共20分）

1.职业病防治工作应当坚持防治结合、预防为主的方针。（）

答案：错误

2.用人单位对劳动者进行职业健康检查，可以收取一定费用。（）

答案：错误

3.职业病诊断、鉴定费用由劳动者承担。（）

答案：错误

4.用人单位对已经确诊的职业病病人，可以解除劳动合同。（）

答案：错误

5.用人单位对劳动者进行职业健康培训，可以提高劳动者的职业健康意识。（）

答案：正确

6.用人单位对劳动者提供个人防护用品，可以降低职业病危害风险。（）

答案：正确

7.用人单位对劳动者进行职业健康检查，可以及时发现职业病危害因素。（）

答案：正确

8.职业病诊断机构可以进行职业病防治工作。（）

答案：错误

9.用人单位对劳动者进行职业健康检查，可以代替劳动者进行个人防护。（）

答案：错误

10.用人单位对劳动者提供符合国家标准的劳动条件，可以保障劳动者的职业健康权益。（）

答案：正确

四、简答题（每题10分，共30分）

1.简述职业病防治工作的基本原则。

答案：职业病防治工作的基本原则包括：预防为主、综合治理、科学防治、分类管理、保障劳动者的职业健康权益。

2.简述用人单位对劳动者职业健康保护的责任。

答案：用人单位对劳动者职业健康保护的责任包括：提供符合国家标准的劳动条件、组织劳动者进行职业健康检查、对劳动者进行职业健康培训、对劳动者提供个人防护用品、对劳动者进行工作调动等。

3.简述