2026年四川阆中市国有企业公开引进人才备考题库含答案详解.docxVIP

2026年四川阆中市国有企业公开引进人才备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2021年5月31日，中共中央政治局审议《关于优化生育政策促进人口长期发展均衡的决定》，会议提出要依法组织实施（）。

A.鼓励生育政策

B.计划生育政策

C.二孩生育政策

D.三孩生育政策

【答案】：D

【解析】2021年5月31日，中共中央政治局召开会议并审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，会议明确提出要依法组织实施三孩生育政策及配套支持措施，以积极应对人口老龄化，促进人口长期均衡发展。而鼓励生育政策是一种较为宽泛的表述，并非此次会议提出的具体政策；计划生育政策曾是我国长期实行的基本国策，随着人口形势变化，政策重点已调整；二孩生育政策是在一定阶段的生育政策，但2021年5月31日会议提出的是三孩生育政策。所以本题应选择依法组织实施三孩生育政策。

2、月亮上有许多大大小小的环形山，多数科学家认为环形山的成因是（）。

A.地震

B.火山爆发

C.陨星撞击

D.板块运动

【答案】：C

【解析】月亮上环形山多数科学家认为是陨星撞击形成的。地震多发生在有地质活动的星球，月球无活跃地质活动；火山爆发不符合月球特征；月球无板块运动，所以是陨星撞击形成环形山。

3、按照强化理论，该公司对员工的激励主要采用了（）。

A.自然消退

B.负强化

C.正强化

D.惩罚

【答案】：C

【解析】强化理论是美国心理学家斯金纳提出的，该理论认为人或动物为了达到某种目的，会采取一定的行为作用于环境，当这种行为的后果对他有利时，这种行为就会在以后重复出现；不利时，这种行为就减弱或消失。自然消退是指对原先可接受的某种行为强化的撤销。由于在一定时间内不予强化，此行为将自然下降并逐渐消退。负强化是通过撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。正强化是指给予一个愉快刺激，从而增强其行为出现的概率。惩罚是指当有机体做出某种反应以后，呈现一个厌恶刺激（如体罚、谴责等），以消除或抑制此类反应的过程。要判断该公司对员工的激励采用了哪种方式，需要依据公司具体的激励措施。若公司是给予员工奖励、表扬等愉快刺激来鼓励员工的某种行为，促使这种行为重复出现，那就是正强化；若公司是撤销员工不喜欢的事情，比如减少加班时间来提高员工某种行为的频率，这属于负强化；若公司是对员工的不当行为进行批评、罚款等厌恶刺激以减少这种行为，这是惩罚；若公司对员工某种行为不再给予关注和强化，使该行为自然减少，就是自然消退。由于缺少该公司具体激励措施的相关描述，所以无法准确判断具体采用的激励方式。但在强化理论的激励方式中，正强化是常用且能有效激励员工积极行为的方法，在很多公司中，通过给予员工奖金、晋升机会、荣誉称号等正强化手段，能够增强员工的工作积极性和主动性，所以推测公司可能主要采用的是正强化。

4、设计一个方便户外活动携带，保护环境，不造成污染的水壶，则该产品的结构应是()

A.折叠式不锈钢杯

B.塑料壶

C.一次性杯

D.铁水壶

【答案】：A

【解析】折叠式不锈钢杯设计携带方便，不会造成环境污染，坏掉后还可以回收当废铁卖掉。其他的产品都不具备这种兼而有之的优点。考点：通用技术

5、任何意识都是人脑对客观世界的()。

A.主观反映

B.歪曲反映

C.虚幻反映

D.正确反映

【答案】：A

【解析】意识是人脑对客观存在的主观映象。意识既有正确的反映，也有错误的、歪曲的、虚幻的反映，无论是正确的意识还是错误的意识，都是人脑对客观世界的主观反映。正确的意识是对客观世界的如实反映，错误的意识是对客观世界的歪曲、虚幻的反映。所以任何意识都是人脑对客观世界的主观反映。

6、许多从小到大发展起来的企业，在其发展初期通常采用直线制形式的组织结构，这种结构所具有的最大优点是（）。

A.能够充分发挥专家的作用，提高企业的经营效益

B.加强了横向联系，能够提高专业人才与专用设备的利用率

C.每个下级能够得到多个上级的工作指导，管理工作深入细致

D.命令统一、指挥灵活、决策迅速、管理效率较高

【答案】：D

【解析】直线制组织结构是一种最早也是最简单的组织形式。它的特点是企业各级行政单位从上到下实行垂直领导，下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。其优点包括命令统一、指挥灵活、决策迅速、管理效率较高。而能够充分发挥专家的作用，提高企业的经营效益一般是职能制等结构中专家职能部门能够带来的效果，并非直线制最大优点；加强横向联系，提高专业人才与专用设备利用率是矩阵制结构的优点；直线制结构中每个下级只接受一个上级的领导，并非能得到多个上级的工作指导。所以本题答案所描述的优点符合直线制组织结构的特点。

7、某日，蒋某在马路上闯红灯