- 0
- 0
- 约3.33万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年四川长虹电子控股集团有限公司长虹国际品牌关于招聘电商运营经理岗位的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、政策性银行通常是由政府通过直接出资或担保等方式设立,旨在贯彻国家产业政策、区域发展政策,不以盈利为目的的金融机构。下列各项中不属于我国政策性银行的是()。①国家开发银行②中国进出口银行③中国人民银行④中国农业发展银行⑤某市农商银行
A.①②
B.②③
C.③⑤
D.②④
【答案】:C
【解析】本题可根据政策性银行的定义,逐一分析各金融机构是否属于政策性银行。政策性银行一般是由政府通过直接出资或担保等形式创立,为贯彻国家产业政策、区域发展政策服务,不以盈利为目的的金融机构。国家开发银行在2015年明确为开发性金融机构,在2015年之前属于政策性银行,不过从目前的定义来看,它已经转型,不再属于传统意义上的政策性银行。中国进出口银行是由国家出资设立、直属国务院领导、支持中国对外经济贸易投资发展与国际经济合作、具有独立法人地位的国有政策性银行,主要任务是贯彻执行国家产业政策、对外经贸政策、金融政策,为扩大中国机电产品、成套设备和高新技术产品进出口,推动有比较优势的企业开展对外承包工程和境外投资,促进对外关系发展和国际经贸合作等提供政策性金融支持。中国人民银行是中华人民共和国的中央银行,在国务院领导下,制定和执行货币政策,防范和化解金融风险,维护金融稳定,并非政策性银行。中国农业发展银行是直属国务院领导的中国唯一的一家农业政策性银行,主要职责是按照国家的法律法规和方针政策,以国家信用为基础筹集资金,承担农业政策性金融业务,代理财政支农资金的拨付,为农业和农村经济发展服务。某市农商银行是股份制商业银行,以盈利为目的,为当地居民和企业提供金融服务,不属于政策性银行。综上,中国人民银行和某市农商银行不属于我国政策性银行。
2、“霍布森选择”是指()。
A.多个方案中选择一个方案
B.多个方案中选择最优方案
C.所有方案只选择一个方案
D.只有一个方案可选择
【答案】:D
【解析】霍布森选择是指一种没有选择余地的选择情况。在这种情况下,表面上看似乎有多种选择,但实际上只有一个可行的方案可供选择。多个方案中选择一个方案,并不意味着只有一个方案可选;多个方案中选择最优方案,强调的是从多个方案中挑选最佳的,也不是只有一个方案的情况;所有方案只选择一个方案,没有突出只有一个方案可挑的关键特征。而只有一个方案可选择,符合霍布森选择的定义。所以答案是只有一个方案可选择。
3、在市场经济体制下,社会资源的配置主要通过()来达成。
A.国家计划
B.竞争机制
C.价格机制
D.市场机制
【答案】:D
【解析】在市场经济条件下,市场在资源配置中起决定性作用。市场机制是一个有机的整体,它的构成要素主要有价格机制、供求机制、竞争机制等。市场机制通过市场价格的波动、市场主体对利益的追求、市场供求的变化,调节生产和流通,引导资源配置到效益较好的环节中去,并给企业以压力和动力,实现优胜劣汰,从而实现社会资源的合理配置。国家计划主要是计划经济体制下资源配置的方式,在市场经济条件下,国家计划虽然也会对资源配置起到一定引导和调控作用,但不是主要的资源配置方式。竞争机制是市场机制的组成部分,它通过优胜劣汰推动资源的流动和优化配置,但单独的竞争机制不能涵盖资源配置的全过程。价格机制也是市场机制的重要组成部分,它通过价格的涨落来调节供求关系,引导资源的流向,但同样不能代表整个资源配置方式。所以在市场经济条件下,社会资源的配置主要通过市场机制来实现。
4、宪法的核心精神是()。
A.规范公共权力运行以保障公民基本权利的实现
B.定纷止争,保证社会良好秩序
C.建立相互制约,相互平衡的权利分配模式
D.规范社会行为,维护社会正常运转
【答案】:A
【解析】宪法的核心精神在于规范公共权力运行以保障公民基本权利的实现。宪法作为国家的根本大法,其最重要的功能就是对国家权力进行规范和约束,避免权力的滥用和扩张。因为国家权力具有天然的扩张性,如果不加以规范,就可能侵犯公民的基本权利。只有通过宪法对公共权力的运行进行严格规范,才能为公民基本权利的实现创造良好的环境和条件。而定纷止争保证社会良好秩序、建立相互制约相互平衡的权利分配模式、规范社会行为维护社会正常运转等虽然也是宪法的重要作用,但并非核心精神。所以正确答案是规范公共权力运行以保障公民基本权利的实现。
5、下列选项中,属于凹透镜在实际生活中运用的是()。
A.投影
B.放大镜
C.猫眼
D.照相机
【答案】:C
【解析】该题考查凹透镜在实际生活中的运用。对于各选项分析如下:投影是利用凸透镜成倒立、放大实像的原理工作,并非凹透镜。放大镜是利用凸透镜成正立、放大虚像的原理,
您可能关注的文档
- 2026年四川阆中市国有企业公开引进人才备考题库附答案详解.docx
- 2026年四川轻化工大学公开考核招聘高层次人才98人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年四川荣创新能动力系统有限公司发布人才招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年四川筑臻劳务服务有限公司关于公开招聘劳务派遣人员的备考题库及参考答案详解1套.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 山西省兴县圪垯中学2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东江门鹤山市人民医院编外人员招聘9人笔试参考题库(第二批)及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025广东广州市越秀区流花街招聘残联辅助人员1人备考题库带答案解析.docx
- 2026届湖北省武汉市江岸区数学九上期末质量跟踪监视试题含解析.doc
- 2025广东广州花都城投大地建设咨询有限公司第五次招聘项目用工人员4人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
最近下载
- 分析palantir对象模型shreyas phpapp01.pptx VIP
- 班子成员之间的相互批评意见.docx VIP
- 广发宏观分析报告:居民活动收支表的构建、分析与运用.pdf VIP
- Palantir公司调研报告.pptx VIP
- 汉川XH715D立式加工中心机使用说明书.pdf VIP
- 数学丨重庆市2026届高三上学期1月康德高考模拟调研卷(一)试卷及答案.pdf VIP
- 贵州省贵阳市普通中学2022-2023学年高三上学期期末语文(解析版).docx VIP
- 化工老旧装置淘汰退出和更新改造工作方案.docx VIP
- 培智六年级生活数学期末试卷ABC卷.doc VIP
- 港口机械钢结构制造规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)