2026年外派至中铁建昆仑高速公路运营管理有限公司德遂高速公路路巡队员招聘备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.16万字
  • 约 48页
  • 2026-01-21 发布于河南
  • 举报

2026年外派至中铁建昆仑高速公路运营管理有限公司德遂高速公路路巡队员招聘备考题库及参考答案详解1套.docx

2026年外派至中铁建昆仑高速公路运营管理有限公司德遂高速公路路巡队员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()是西安的古称,是历史上第一个被称为“京”的都城,也是中国城市建置中市(商业区)与坊(住宅区)分设的典型。

A.开封

B.临安

C.大都

D.长安

【答案】:D

【解析】该题目主要考查对西安古称的知识储备。西安有着悠久的历史,在中国古代城市发展中具有重要地位。其中一个选项所代表的城市是西安的古称,且是历史上第一个被称为“京”的都城,同时还是中国城市建置中市(商业区)与坊(住宅区)分设的典型。开封古称汴州、汴梁、汴京等,它是历史文化名城,但并非西安的古称,也没有“历史上第一个被称为‘京’的都城”以及“城市建置市与坊分设典型”这样的特征。临安是杭州的古称,在南宋时期作为都城,但与西安无关,也不符合题目所描述的特点。大都是北京在元朝时期的称呼,同样与西安没有关联,也不具备题目所提及的属性。长安是西安的古称,历史上长安地位极其重要,它是历史上第一被称为“京”的都城,并且其城市建置中市(商业区)与坊(住宅区)分设是典型的代表。所以正确答案应是长安。

2、我国某省有一个满族自治县,依据《宪法》规定,该县县长和副县长人选应当()。

A.县长应由满族公民担任

B.县长和副县长中有满族公民即可

C.县长和副县长均应由满族公民担任

D.只要是中国公民即可

【答案】:A

【解析】依据《宪法》规定,民族自治地方的自治机关首长即自治区主席、自治州州长、自治县县长应由实行区域自治的民族的公民担任。对于本题中我省的满族自治县,县长应该由满族公民担任,而对于副县长的民族身份法律并无硬性规定。所以本题正确的情况是县长应由满族公民担任。

3、下列人物中,被后世尊称为“画圣”,存世作品有《天王送子图》《孔子行教像》等的唐代杰出画家是()。

A.吴道子

B.阎立本

C.展子虔

D.顾恺之

【答案】:A

【解析】该题主要考查对古代著名画家相关知识的掌握。解题关键在于熟悉各选项中画家的尊称及代表作品。有位唐代杰出画家,被后世尊称为“画圣”,其存世作品包括《天王送子图》《孔子行教像》等。吴道子是唐代画家,他擅佛道、神鬼、人物、山水、鸟兽、草木、楼阁等,尤精于佛道、人物,长于壁画创作,被尊称为“画圣”,《天王送子图》《孔子行教像》是其代表作品,与题目描述相符。阎立本同样是唐代画家,其代表作品有《步辇图》《历代帝王像》等,他并未被尊称为“画圣”,与题目描述不符。展子虔是隋朝画家,他擅画山水、人物等,代表作品有《游春图》等,时代和尊称都与题目描述不符。顾恺之是东晋杰出画家、绘画理论家、诗人,他被称为“画绝、才绝、痴绝”,代表作品有《洛神赋图》《女史箴图》等,时代和尊称与题目描述不符。综上,答案是那位被后世尊称为“画圣”且有《天王送子图》《孔子行教像》等存世作品的唐代杰出画家,即吴道子。

4、下列有关知识产权说法错误的是()。

A.专用性,时间性,地域性

B.仅包括财产权,而不涉及人身权

C.首创性、新颖性

D.必须有能为人感知的客观表现形式

【答案】:B

【解析】本题是关于知识产权特点相关知识的选择题,旨在判断关于知识产权说法错误的表述。知识产权具有专用性,即权利人对其智力成果享有独占性的权利;具有时间性,知识产权只在法律规定的期限内受到保护;具有地域性,其效力一般只及于特定国家或地区,所以关于知识产权具有专用性、时间性、地域性的表述是正确的。知识产权既包括财产权,也涉及人身权。例如著作权中作者享有发表权、署名权、修改权和保护作品完整权等人身权利,同时也有获得报酬等财产权利,所以说知识产权仅包括财产权而不涉及人身权的说法错误。知识产权需要具有首创性、新颖性,这是其能够成为受保护的智力成果的重要特征,体现了其区别于已有成果的独特价值,该表述正确。知识产权必须有能为人感知的客观表现形式,例如作品需要以一定的载体呈现,发明创造需要通过具体的产品或方法展现出来,这样才能被识别和保护,此表述正确。综上所述,说法错误的是知识产权仅包括财产权而不涉及人身权。

5、事业单位针对流动性强、技术含量低的岗位通常签订()以下的短期合同。

A.5年

B.3年

C.2年

D.1年

【答案】:B

【解析】事业单位对于流动性强、技术含量低的岗位,考虑到岗位特性和人员流动情况,一般会签订短期合同以更好地适应单位运营需求。短期合同通常时间较短,便于灵活调整人员配置,3年以下的合同期限能够满足这种岗位流动性要求以及单位的用人规划。相比5年时间过长,不能很好适应岗位流动性强的特点;2年虽然也较短,但3年的合同时间设置更具有一定灵活性和合理性;1年时间过短,可能会造成频繁招聘等管理成本增加。所以,事业单位对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档