《EJT 1208-2006核电厂培训体系要求》专题研究报告深度.pptx

;

目录

一、核安全文化筑基未来：专家视角剖析培训体系的战略性核心地位

二、从标准到实践：深度解构核电厂系统性培训方法（SAT）的实施蓝图

三、能力为本，绩效为尺：探寻岗位任务分析与培训目标设定的科学路径

四、培训设计革命：如何构建紧贴岗位胜任力的课程与教材体系？

五、超越传统课堂：多元化培训方法的选择、融合与创新应用前瞻

六、培训实施的全链条管控：质量保障与过程管理的关键要素揭秘

七、检验真理的唯一标准：培训效果评估与反馈机制的深度构建方略

八、授权上岗的守护神：考核、认证与人员再培训管理的体系化设计

九、持续改进的引擎：培训体系内审、管理评审与标杆对比实践指南

十、面向未来的智慧培训：