2026四川成都印钞有限公司招聘14人考试笔试备考试题及答案解析.docxVIP

2026四川成都印钞有限公司招聘14人考试笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．甲在乙家做客时，将乙家祖传的珍贵古董摆放在客厅显眼位置。数日后，甲不慎将古董碰倒并损坏。甲的行为对乙造成的损失属于()。

A、故意损害财物

B、过失损坏财物

C、意外事件

D、不可抗力

答案：B

解析：根据法律规定，故意损害财物是指行为人明知自己的行为会损害他人财物而故意为之。过失损坏财物是指行为人应当预见到自己的行为可能损害他人财物，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生损害后果。题干中，甲将古董碰倒并损坏，属于应当预见到可能发生损坏但疏忽大意的情况，构成过失损坏财物。C项错误，意外事件是指行为人不能预见其行为可能发生损害后果的情况。D项错误，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。故选B。

2．某公司法定代表人张某在签订合同时未加盖公章，仅以个人名义签字。后公司以合同无效为由拒绝履行义务。根据合同法相关规定，该合同是否有效？()

A、无效，因未加盖公章

B、有效，因法定代表人签字即可

C、效力待定，需经公司追认

D、部分有效，因法定代表人签字部分无效

答案：B

解析：根据合同法相关规定，法定代表人以法人名义实施的民事法律行为，其法律后果由法人承担。题干中，法定代表人张某以公司名义签字，即使未加盖公章，合同仍具有法律效力。A项错误，合同效力不以盖章为必要条件。C项错误，法定代表人签字即代表公司意思表示，无需追认。D项错误，合同整体有效。故选B。

3．张某在小区内骑电动车时，因未佩戴安全头盔被交警罚款。张某认为佩戴头盔会妨碍其视线，拒绝缴纳罚款。根据行政处罚法相关规定，张某的做法是否正确？()

A、正确，因佩戴头盔影响视线

B、错误，罚款属于合法行政行为

C、正确，可申请行政复议

D、错误，需经听证程序

答案：B

解析：根据行政处罚法相关规定，交警对未佩戴安全头盔的行为进行罚款属于合法行政行为，公民应当遵守。A项错误，佩戴头盔不会显著影响视线。C项错误，行政复议适用于认为行政处罚违法的情形。D项错误，听证程序仅适用于较大金额罚款等情形。故选B。

4．李某在公园散步时，突然被路边树枝划伤。经查，树枝因公园管理不善导致断裂。根据民法典相关规定，公园应承担何种责任？()

A、行政责任

B、刑事责任

C、民事侵权责任

D、行政赔偿责任

答案：C

解析：根据民法典相关规定，公共场所的管理人未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题干中，公园因管理不善导致树枝断裂，造成李某受伤，应承担民事侵权责任。A项错误，行政责任是指行政主体违反行政法律规范所应承担的法律责任。B项错误，刑事责任是指犯罪行为应承担的法律责任。D项错误，行政赔偿责任是指行政机关违法行使职权造成损害应承担的责任。故选C。

5．某作家创作的小说中虚构了一个与历史人物相似的角色，但未注明虚构。该历史人物起诉作家侵犯名誉权。根据民法典相关规定，法院是否支持历史人物的诉讼请求？()

A、支持，因未注明虚构

B、不支持，因属于合理使用

C、支持，因构成侵权

D、不支持，因历史人物已去世

答案：B

解析：根据民法典相关规定，合理使用他人姓名、肖像等不构成侵权。题干中，作家创作的小说属于合理使用历史人物形象，未侵犯其名誉权。A项错误，未注明虚构不影响合理使用认定。C项错误，合理使用不构成侵权。D项错误，历史人物是否去世不影响合理使用认定。故选B。

6．某企业为提高员工积极性，制定了“末位淘汰”制度，即每年考核后排名后10%的员工将被解雇。该制度是否合法？()

A、合法，因企业自主用工权

B、合法，因符合市场竞争需求

C、不合法，因违反劳动合同法

D、不合法，因增加员工焦虑

答案：C

解析：根据劳动合同法相关规定，企业不能以“末位淘汰”为由随意解雇员工，需符合法定解除条件。题干中，“末位淘汰”制度缺乏法律依据，属于违法解雇情形。A项错误，企业自主用工权不能违反法律强制性规定。B项错误，市场竞争需求不能成为违法解雇的理由。D项错误，增加员工焦虑不是违法解雇的认定标准。故选C。

7．某中学组织学生参观博物馆，途中一名学生因突发疾病倒地。校方立即联系急救中心，但学生因救治不及时死亡。根据民法典相关规定，校方是否承担赔偿责任？()

A、承担全部赔偿责任

B、不承担赔偿责任

C、承担部分赔偿责任

D、需根据具体过错判断

答案：D

解析：根据民法典相关规定，学校对学生负有教育、管理、保护义务。如因校方未尽到合理义务造成学生损害，应承担相应责任。题干中，校方虽及时联系急救中心，但救治不及时是否属于校方重大过失需具体判断。A项错误，校方可能存在过错，但不必然承担全部责任。B项错误，