2026年塔城地区水务集团有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

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2026年塔城地区水务集团有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx

2026年塔城地区水务集团有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、《中华人民共和国宪法》的最新一次修正发生在()。

A.2016年

B.2017年

C.2018年

D.2019年

【答案】:C

【解析】《中华人民共和国宪法》最新一次修正时间为2018年3月11日,第十三届全国人民代表大会第一次会议经投票表决,通过了《中华人民共和国宪法修正案》。所以正确答案为2018年。其他年份并非《中华人民共和国宪法》最新修正时间。

2、人民币作为我国法定货币,其本质是()。

A.代用货币

B.等额的金属货币

C.不兑现的纸币

D.可兑现的纸币

【答案】:C

【解析】代用货币通常是指政府或银行发行的代表金属货币流通的纸质货币,人民币并非只是简单的代用货币,它本身具有独立的价值尺度等职能,所以该表述不准确。在现代经济中,人民币并不与等额的金属货币直接挂钩,不具备等额金属货币的属性。可兑现的纸币意味着其可以按照一定的比率兑换成金属货币等其他资产,但人民币不可以直接兑换为特定的金属货币等,所以不属于可兑现的纸币。人民币是由国家发行并强制使用的不兑现的纸币,它以国家信用为支撑,是我国法定货币的表现形式,在市场上广泛流通并执行货币的各项职能。因此本题答案是不兑现的纸币。

3、公务员任职方式中,采用用人单位与应聘人员签订合同形式的任命方式是()。

A.委任制

B.选举制

C.聘任制

D.考任制

【答案】:C

【解析】本题考查公务员的任职方式。公务员任职方式主要有委任制、选举制、聘任制和考任制。委任制是指由有权机关按照干部管理权限直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。选举制是指通过民主选举的方式产生国家公职人员的任用方式。聘任制是指机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用公务员的任用方式。在聘任制中,用人单位与应聘人员签订合同确定双方的权利和义务。考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要,公布范围条件,根据统一标准经过公开考试,识别、选拔领导干部的制度。因此,由用人单位与应聘人员签订合同的任命方式是聘任制。

4、下列文种中属于陈述性的上行公文是()。

A.请示

B.报告

C.议案

D.意见

【答案】:B

【解析】该题考查的是对不同文种性质和行文方向的理解。上行文是指下级机关向所属上级机关的发文。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,它侧重于请求上级给予指示、批准相关事项,并非单纯的陈述。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问,报告主要是将工作情况、相关信息等陈述给上级机关,是典型的陈述性上行公文。议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,其行文方向与陈述性上行公文不符。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,可以是上行文、下行文和平行文,它更侧重于提出见解和办法,并非陈述性为主。综上,属于陈述性的上行公文是报告。

5、下列哪一项不属于世界三大菜系之列()。

A.中国菜系

B.法国菜系

C.土耳其菜系

D.巴西菜系

【答案】:D

【解析】世界三大菜系是指中国菜系、法国菜系和土耳其菜系。中国菜系历史悠久、技艺精湛、风味独特,拥有众多不同地域特色的菜系分支;法国菜系以精致、浪漫和多样化的烹饪技巧著称,注重食材品质和烹饪细节;土耳其菜系融合了中东、地中海等地区的饮食文化特色,在世界饮食文化中占据重要地位。而巴西菜系虽具有独特的地域饮食特点,但并不属于世界三大菜系。所以不属于世界三大菜系之列的是巴西菜系。

6、某村拟组建村民委员会,然而村民对村委会的相关特征并不了解,便向本村的小罗律师进行咨询。小罗律师的下列回答中错误的是()。

A.村民可通过村民委员会进行自我管理

B.村民可通过村民委员会进行自我服务

C.村民可通过村民委员会进行自我教育

D.村民可通过村民委员会实现自我立法

【答案】:D

【解析】村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。这意味着村民能够通过村民委员会进行自我管理、自我服务和自我教育。然而,立法权属于特定的国家机关,村民委员会并不具备立法职能,村民不能通过村民委员会实现自我立法。故该题中错误的表述是村民可通过村民委员会实现自我立法。

7、从管理工作的领域、宽度及专业性质的不同,可将管理人员分为综合管理人员与()。

A.开发人员

B.生产人员

C.专业管理人员

D.营销人员

【答案】:C

【解析】从管理工作的领域、宽度及专业性质的不同角度对管理人员进行分类,综合管理人员负责全面的管理工作,涵盖多个领域和职能。与之相对应的是专业管理人员,

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