- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年四川桑禾农业科技发展有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列对国家宏观调控认识正确的是()。
A.市场经济必须排斥国家宏观调控
B.国家的宏观调控是市场发挥作用的前提
C.只有社会主义国家才有宏观调控
D.完善的宏观调控体系有利于市场经济的发展
【答案】:D
【解析】在社会主义市场经济体制下,国家宏观调控与市场经济并非相互排斥,而是相辅相成的关系。市场经济具有自发性、盲目性和滞后性等固有缺陷,需要国家通过宏观调控来弥补市场调节的不足,从而促进经济的平稳健康发展,所以市场经济并不排斥国家宏观调控。市场在资源配置中起决定性作用,市场发挥作用是基于其自身的供求机制、价格机制和竞争机制等。国家宏观调控是在市场发挥作用的基础上,对经济进行的调节和干预,并非市场发挥作用的前提。宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预,以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。无论是社会主义国家还是资本主义国家,都存在宏观调控,只不过在不同的社会制度下,宏观调控的目的、手段和力度有所不同。完善的宏观调控体系能够有效应对市场经济中的各种问题,如经济波动、市场失灵等,为市场经济的发展创造良好的环境。它可以调节社会总供给和总需求的平衡,促进产业结构的优化升级,保障公平竞争,维护市场秩序,从而有利于市场经济的健康、稳定和可持续发展。综上所述,正确的说法是完善的宏观调控体系有利于市场经济的发展。
2、我国公有制主体地位的表现之一是自然资源主要归国家和集体所有。依据我国《宪法》规定,以下只属于集体所有的是()。
A.陈某承包的用来养殖奶牛的某草原
B.天山集团承包的某玉石矿
C.绿地集团开发的某楼盘所在地
D.康健村村民刘某分得的菜地
【答案】:D
【解析】本题可根据我国《宪法》规定判断各选项中自然资源或土地的所有制形式。我国《宪法》规定,城市的土地属于国家所有;农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于集体所有;宅基地和自留地、自留山,也属于集体所有。森林、山岭、草原、荒地、滩涂等自然资源,除由法律规定属于集体所有的以外,属于国家所有。矿藏、水流、海域属于国家所有。用来养殖奶牛的某草原,根据规定,草原除法律规定属于集体所有的以外属于国家所有,所以不能确定其只属于集体所有。某玉石矿,依据规定,矿藏属于国家所有,并非集体所有。某楼盘所在地,如果该楼盘位于城市,土地属于国家所有;若位于农村和城市郊区,除法律规定属于国家所有的以外才属于集体所有,所以不能确定只属于集体所有。康健村村民刘某分得的菜地,菜地属于农村土地中的自留地,依据《宪法》规定,宅基地和自留地、自留山属于集体所有,所以该菜地只属于集体所有。综上所述,答案是村民分得的菜地这种情况符合只属于集体所有的要求。
3、权利和利益在法律层面是紧密相连、不可分割的,权利指的是法律所认可并加以保护的()。
A.目的
B.利益
C.手段
D.形式
【答案】:B
【解析】权利和利益在法律语境下紧密相连,权利本质上是法律对特定内容的承认与保护。法律存在的一个重要目的是保障社会主体的正当利益,当某种利益被法律所承认和保护时,它就以权利的形式表现出来。从目的角度看,权利是为了实现某种利益,而不是法律所承认和保护的目的;手段是达成目的的方法,权利本身并非实现某种抽象目标的手段;形式是事物存在的外在表现,权利也并非单纯的外在形式。所以法律所承认和保护的应是利益。
4、()是第一资源,也是创新活动中最具活力、最为积极的因素。
A.自然资源
B.文化资源
C.历史资源
D.人才资源
【答案】:D
【解析】在各类资源中,人才资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。自然资源是指自然界中人类可以直接获得并用于生产和生活的物质,虽然对经济发展具有重要作用,但并非创新活动中最为关键和活跃的因素。文化资源是历史、人文等方面的文化表现形式和载体所蕴含的价值,对提升文化软实力和丰富精神生活有重要意义,但在创新核心驱动方面不如人才资源。历史资源是特定时期遗留下来的物质和精神财富,可作为借鉴和参考,但同样不能像人才资源那样直接且积极主动地推动创新活动。而人才资源具有主观能动性和创造性,能够凭借自身的知识、技能和智慧,在各个领域开展创新活动,推动科技进步、经济发展和社会变革,是推动创新的核心力量和最活跃因素。所以应选人才资源。
5、随着我国市场经济体制改革,政府职能从(直接管理)转变为(间接管理)为主。注:这里括号内的两个内容一般是常见答案方向,当然根据不同具体知识表述可能会有不同准确答案填在括号中,你可根据具体需求修改完善。
A.直接调控,间接调控
B.间接调控,直接调控
C.依法治国,以德治国
D.以德治国,依法治
您可能关注的文档
- 2026年四川省产业技术研究转化有限公司人才招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年四川爱创科技有限公司变频与控制事业部关于招聘PQE工程师岗位的备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年四川师范大学附属生物城学校招聘教师6人备考题库有答案详解.docx
- 2026年四川川化永鑫建设工程有限责任公司招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年四川天府新区第十二幼儿园教师招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年四川大学附属中学新城分校教师招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 山西省兴县圪垯中学2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东江门鹤山市人民医院编外人员招聘9人笔试参考题库(第二批)及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025广东广州市越秀区流花街招聘残联辅助人员1人备考题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
最近下载
- 分析palantir对象模型shreyas phpapp01.pptx VIP
- 班子成员之间的相互批评意见.docx VIP
- 广发宏观分析报告:居民活动收支表的构建、分析与运用.pdf VIP
- Palantir公司调研报告.pptx VIP
- 汉川XH715D立式加工中心机使用说明书.pdf VIP
- 数学丨重庆市2026届高三上学期1月康德高考模拟调研卷(一)试卷及答案.pdf VIP
- 贵州省贵阳市普通中学2022-2023学年高三上学期期末语文(解析版).docx VIP
- 化工老旧装置淘汰退出和更新改造工作方案.docx VIP
- 培智六年级生活数学期末试卷ABC卷.doc VIP
- 港口机械钢结构制造规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)