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2026年国药数字科技(北京)有限公司招聘备考题库含答案详解.docx

2026年国药数字科技(北京)有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、自我实现预期:当人们对后果有期望或期待时,就会引发某种行为,预期可以通过自我暗示或他人暗示形成自我鼓励或他人鼓励,对激发与调动潜在的能力起到一定的作用。积极的预期会产生积极的结果,消极的预期则产生消极的结果。下列现象不属于“自我实现预期”的是()。

A.她的同学都说她很漂亮,我也越看越觉得漂亮了

B.他一直担心自己性格内向而通不过面试,结果在面试时他特别紧张而被淘汰

C.星座书上说她今年学业不顺利,于是她就颓废消极,结果期末考试真的没通过

D.亲戚朋友都赞许他很聪明,将来一定能考上名牌大学,他受到鼓励后学习更加努力,结果考上了北京大学

【答案】:A

【解析】“自我实现预期”的定义要点有:①通过预期而引发某种行为;②产生相应的结果。其中有一种情况不符合自我实现预期的定义,即他人的主观思想受到别人的影响,而不是通过预期引发了自己的某种行为,这种情况不是自我实现预期。

2、甲打算抢夺乙的财物,考虑到乙身材高大可能会反抗,于是随身携带了匕首。在抢夺过程中,乙并未反抗,甲也未使用匕首,那么甲的行为构成()。

A.抢夺罪

B.抢劫罪

C.盗窃罪

D.聚众哄抢公私财物罪

【答案】:B

【解析】本题可依据不同罪名的构成要件,结合题干中甲的行为进行分析。抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。而抢劫罪是指以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。聚众哄抢公私财物罪是指纠集多人,实施哄抢公私财物,数额较大或者情节严重的行为。在本题中,甲计划抢夺乙的财物,并且为了防止乙反抗而随身携带了匕首。虽然在抢夺过程中乙未反抗,甲也未使用匕首,但甲携带凶器实施抢夺行为,根据法律规定,携带凶器抢夺的,依照抢劫罪定罪处罚。综上,甲的行为构成抢劫罪。

3、企业的管理活动必须始终以市场为导向,以()为最高原则。

A.经济理性

B.不损害公共利益

C.竞争

D.安全

【答案】:A

【解析】企业管理活动的核心目标是实现自身的经济效益最大化。经济理性强调企业在决策和行动时要权衡成本与收益,以实现资源的最优配置,追求利润最大化,这是企业在市场环境中生存和发展的关键。不损害公共利益是企业应遵循的社会责任,但它并非企业管理活动的最大原则,主要是一种外在的约束和道德要求。竞争是企业面临的市场环境特征,企业需要在竞争中求生存和发展,但竞争本身不是企业管理活动的核心原则,而是在经济理性的指引下进行的活动。安全对于企业很重要,包括生产安全、信息安全等,但它是企业运营的保障条件,不是最大原则。因此企业的管理活动必须时时处处以市场为向导,以经济理性为最大原则。

4、下列关于事业单位人事管理制度的说法中,正确的是()。

A.事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松

B.公开招聘是我国事业单位进人的主要方式

C.事业单位建立内部人事管理制度,经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行

D.事业单位聘用合同可有可无

【答案】:B

【解析】首先,事业单位建立的内部人事管理制度必须严格执行国家规定,不能比国家规定松,要确保制度的规范性和严肃性,所以内部人事管理制度比国家规定松的说法错误。其次,公开招聘是我国事业单位进人的主要方式,它保证了事业单位用人的公平、公正、公开,有利于选拔出优秀的人才进入事业单位,这种方式是事业单位人事管理的重要举措。再者,事业单位建立内部人事管理制度,不仅要经过本单位领导班子集体讨论通过,还要报上级主管部门和政府人事行政部门备案,并不是仅集体讨论通过就可实行。最后,事业单位聘用合同是非常必要的,它是明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议,能保障双方的合法权益,不是可有可无的。综上所述,正确说法是公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。

5、征信是债权人对债务人的()开展调查。

A.还款能力

B.借款能力

C.家庭情况

D.社会关系

【答案】:A

【解析】征信是指专业化的、独立的第三方机构为个人或企业建立信用档案,依法采集、客观记录其信用信息,并依法对外提供信用信息服务的一种活动,它为专业化的授信机构提供了信用信息共享的平台。在这一过程中,债权人主要关心的是债务人能否按时偿还债务,也就是债务人的还款能力。通过对债务人还款能力的调查,债权人可以评估将资金借给债务人后能否顺利收回本金和利息,从而做出合理的信贷决策。而借款能力说法不准确,借款能力并非债权人核心关注的点;家庭情况和社会关系虽然可能在一定程度上影响债务人还款,但并非征信调查的关键和核心内容。所以,征信是债权人

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