终止（解除）劳动关系证明.xlsxVIP

终止（解除）劳动关系证明

职工姓名：

身份证号码：

用人单位名称：

单位联系人： 手机号码：

单位地址：

终止或解除劳动关系日期： 年 月 日

离职原因： 【非因劳动者本人意愿中断就业情形】（释义详见背面）

（在相应□中打√） □ 劳动合同期满或终止

□ 单位破产

□ 单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散

□ 用人单位因劳动者过错解除合同

□ 用人单位提前通知劳动者或额外支付一个月工资解除合同

□ 用人单位依照劳动合同法第四十一条程序裁减人员

□ 事业单位提出解除聘用合同

□ 双方协商一致，单位提出解除合同

□ 用人单位过错，劳动者解除合同

【因劳动者本人原因中断就业情形】（释义详见背面）

□ 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

□ 劳动者死亡或失踪

□ 劳动者试用期内通知单位解除合同

□ 劳动者通知单位解除合同

□ 双方协商一致，劳动者提出解除合同

（单位盖章）

年 月 日

说明：根据《广东省失业保险条例》规定，用人单位应当在终止或者解除劳动合同时为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明，据实写明终止或者解除劳动关系的原因。请务必如实填报。虚构、伪造材料骗取社会保险待遇属违法行为，将被追究法律责任。

参保职工停保原因情形及释义

一、非因劳动者本人意愿中断就业

（一）劳动合同期满或终止 劳动合同期满 指《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款劳动合同期满的。

劳动合同终止 指《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止的。

（二）单位破产 指《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的。

（三）单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散 指《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五款用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

（四）用人单位主动解除劳动合同 1.用人单位因劳动者过错解除合同；【指《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条所规定的情形】 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

2.用人单位提前通知劳动者或额外支付一个月工资解除合同；