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- 2026-01-21 发布于河北
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2026进贤县中医院颗粒剂药房招聘2人考试笔试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.李某在超市购物时,不慎将钱包遗落在购物车上,钱包内有大量现金和身份证件。超市保安发现后,将钱包交还给了李某。关于这一行为,下列说法正确的是()。
A、超市保安的行为属于无因管理
B、超市保安的行为属于不当得利
C、超市保安的行为属于侵权行为
D、超市保安的行为没有法律意义
答案:A
解析:无因管理是指没有法定或约定义务,为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。超市保安没有法定或约定义务将钱包交还失主,但其为了避免失主利益受损失而进行了交还,属于无因管理。不当得利是指没有合法根据取得利益而使他人受到损失。侵权行为是指违反法律规定,侵害他人合法权益的行为。超市保安的行为没有侵害李某的合法权益,也没有取得不当利益,故不属于不当得利和侵权行为。超市保安的行为具有法律意义,属于无因管理。故选A。
2.某中学学生张某在学校操场玩耍时,不慎将球踢到教学楼窗户上,导致窗户损坏。学校要求张某的家长赔偿损失。关于这一行为,下列说法正确的是()。
A、学校要求张某家长赔偿属于违约行为
B、学校要求张某家长赔偿属于侵权行为
C、学校要求张某家长赔偿没有法律依据
D、学校要求张某家长赔偿属于无因管理
答案:B
解析:侵权行为是指违反法律规定,侵害他人合法权益的行为。张某在学校操场玩耍时,不慎将球踢到教学楼窗户上,导致窗户损坏,侵犯了学校的合法权益。根据《民法典》相关规定,侵权行为人应当承担侵权责任。学校要求张某家长赔偿损失属于侵权行为。违约行为是指违反合同约定,应当承担违约责任的行为。学校与张某家长之间没有合同关系,故不属于违约行为。无因管理是指没有法定或约定义务,为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。学校要求张某家长赔偿不属于无因管理。学校要求张某家长赔偿有法律依据,属于侵权行为。故选B。
3.某公司员工王某在工作中操作不当,导致设备损坏,并造成了一定的经济损失。公司要求王某赔偿损失。关于这一行为,下列说法正确的是()。
A、公司要求王某赔偿属于侵权行为
B、公司要求王某赔偿属于违约行为
C、公司要求王某赔偿属于无因管理
D、公司要求王某赔偿没有法律依据
答案:A
解析:侵权行为是指违反法律规定,侵害他人合法权益的行为。王某在工作中操作不当,导致设备损坏,并造成了一定的经济损失,侵犯了公司的合法权益。根据《民法典》相关规定,侵权行为人应当承担侵权责任。公司要求王某赔偿损失属于侵权行为。违约行为是指违反合同约定,应当承担违约责任的行为。王某与公司之间有劳动合同关系,但公司要求王某赔偿是基于其侵权行为,而非违约行为。无因管理是指没有法定或约定义务,为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。公司要求王某赔偿不属于无因管理。公司要求王某赔偿有法律依据,属于侵权行为。故选A。
4.某医院医生张某在给患者进行治疗时,由于操作失误,导致患者病情加重。患者要求医院赔偿损失。关于这一行为,下列说法正确的是()。
A、医院要求张某赔偿属于侵权行为
B、医院要求张某赔偿属于违约行为
C、医院要求张某赔偿属于无因管理
D、医院要求张某赔偿没有法律依据
答案:B
解析:违约行为是指违反合同约定,应当承担违约责任的行为。医生张某在给患者进行治疗时,由于操作失误,导致患者病情加重,违反了与患者之间的医疗服务合同约定,侵犯了患者的合法权益。根据《民法典》相关规定,违约行为人应当承担违约责任。医院要求张某赔偿损失属于违约行为。侵权行为是指违反法律规定,侵害他人合法权益的行为。虽然医生张某的行为侵犯了患者的合法权益,但医院要求张某赔偿是基于其违约行为,而非侵权行为。无因管理是指没有法定或约定义务,为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。医院要求张某赔偿不属于无因管理。医院要求张某赔偿有法律依据,属于违约行为。故选B。
5.某公司员工李某在上班期间,利用公司电脑进行个人娱乐活动,导致公司电脑系统崩溃,影响了公司的正常生产经营。公司要求李某赔偿损失。关于这一行为,下列说法正确的是()。
A、公司要求李某赔偿属于侵权行为
B、公司要求李某赔偿属于违约行为
C、公司要求李某赔偿属于无因管理
D、公司要求李某赔偿没有法律依据
答案:B
解析:违约行为是指违反合同约定,应当承担违约责任的行为。李某在上班期间,利用公司电脑进行个人娱乐活动,违反了与公司之间的劳动合同约定,侵犯了公司的合法权益。根据《民法典》相关规定,违约行为人应当承担违约责任。公司要求李某赔偿损失属于违约行为。侵权行为是指违反法律规定,侵害他人合法权益的行为。虽然李某的行为侵犯了公司的合法权益,但公司要求李某赔偿是基于其违约行为,而非侵权行
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