职业体系培训体系.pptxVIP

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  • 2026-01-21 发布于黑龙江
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职业体系培训体系;CATALOGUE;01;管理通道与技术通道双轨制;核心能力模型构建;培训层级结构搭建;02;;课程与职级匹配逻辑;;03;系统化课程设计;;软硬技能平衡策略;04;通过问卷、访谈、绩效数据等多维度收集员工能力短板,结合企业战略目标识别关键培训需求,确保培训内容与业务发展高度匹配。;课程设计与开发;资源协调与进度监控;05;能力提升量化指标;;;06;;;联合工作组机制;THANKS

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