公司治理第4版 课件 第6章高级管理者激励机制设计.pptx

第六章

高级管理者激励机制设计;

CONTENTS

目录

第一节

高级管理者的选任机制

第二节

高级管理者激励与约束机制;

本章的学习目标

知识传授：掌握公司治理中高管激励约束核心理论框架，理解薪酬设计、股权激励、绩效评估等工具的原理与适用场景，熟悉内部控制、合规监管等约束机制。

能力培养：可独立结合企业实际，设计兼顾

短期目标与长期价值的激励方案；具备识别管理者道德风险、评估激励约束失效成因的能力，并能基于治理结构与外部环境提出改进对策。

价值引领：树立“激励与约束并重”治理伦

理观，培养合规意识与风险敬畏，警惕短视行为，形成长期主义职业价值观，推动管理者个人成长、企业高质