2026年商洛市中心医院合同制聘用人员招聘35人备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.15万字
  • 约 48页
  • 2026-01-21 发布于河南
  • 举报

2026年商洛市中心医院合同制聘用人员招聘35人备考题库及1套参考答案详解.docx

2026年商洛市中心医院合同制聘用人员招聘35人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中,不属于无效婚姻的是()。

A.重婚的

B.有禁止结婚的亲属关系的

C.患有普通疾病的

D.未到法定婚龄的

【答案】:C

【解析】《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条规定,有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。而患有普通疾病并不在婚姻无效的法定情形范围内。因此不属于无效婚姻的是患有普通疾病这种情况。

2、一列火车的车身长800米,行驶的速度是每小时60千米,铁路上有两座隧洞且长度相等。火车从车头进入第一个隧洞到车尾离开第一个隧洞用2分钟,从车头进入第一个隧洞到车尾离开第二个隧洞共用6分钟。两座隧洞之间相距多少千米?()

A.3

B.2.5

C.2.8

D.2.6

【答案】:C

【解析】设隧洞的长度为未知数,把这个未知数记为x。根据已知条件可列方程x+0.8=60÷60×2,求解这个方程可得x=1.2千米。然后再设两座隧洞之间的距离为一个未知数,记为y米。根据相关条件可列方程y+0.8+2×1.2=60÷60×6,求解这个方程得到y=2.8,所以两座隧洞之间相距2.8千米。

3、管理层次较少、管理幅度较大的组织结构被称为()。

A.直线型组织结构

B.扁平式组织结构

C.职能型组织结构

D.事业部制组织结构

【答案】:B

【解析】管理层次少而管理宽度大的组织结构特点是层级相对较少、管理跨度较宽。扁平式组织结构的特点正是管理层次少、管理幅度大,这种结构可以使信息传递更加迅速,决策更加快捷。而直线型组织结构是一种最简单的组织结构形式,组织中各种职位是按垂直系统直线排列的,不涉及管理层次少和管理宽度大的典型特征;职能型组织结构是按职能来组织部门分工,强调专业化职能管理,与管理层次少和管理宽度大的特征不匹配;事业部制组织结构是按照产品、地区或顾客等标志将企业划分为若干相对独立的经营单位,每个事业部有自己独立的产品和市场,也不符合管理层次少且管理宽度大的描述。所以该题应选扁平式组织结构。

4、有民事行为能力的公民在被宣告死亡期间实施的民事法律行为()。

A.无效

B.有效

C.有的有效,有的无效

D.在撤销死亡宣告后才有效

【答案】:C

【解析】自然人的民事权利能力始于出生、终于死亡,而自然人的民事行为能力则根据年龄和精神状况有所不同。被宣告死亡是人民法院经利害关系人申请,依审判程序宣告下落不明满一定期间的自然人死亡的法律制度。但宣告死亡只是一种法律上的推定死亡,被宣告死亡的自然人可能实际上并未死亡。有民事行为能力的公民在被宣告死亡期间,其仍具备实施民事法律行为的能力,且其实施的民事法律行为只要符合民事法律行为有效的条件,即行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,该行为就是有效的,而非无效。同时,只要符合有效条件,该行为自成立时就有效,并非有的有效有的无效,也不是在撤销死亡宣告后才有效。所以有民事行为能力的公民在被宣告死亡期间实施的民事法律行为有效。

5、在我国,不论职位高低、功劳大小,只要触犯法律,任何人都将受到法律制裁。这体现了法律最主要的特征是()。

A.一种特殊的行为规范

B.对社会成员具有普遍约束力

C.由国家强制力保证实施

D.由国家立法机关制定或认可

【答案】:B

【解析】法律具有多种特征,题干强调任何人不论职位高低、功劳大小,一旦触犯法律都要受到制裁。这体现了在法律面前人人平等,即对全体社会成员具有普遍约束力,但这并非法律最主要的特征。法律是一种特殊的行为规范,它规定了人们可以做什么、必须做什么和禁止做什么等行为模式,然而这也不是法律最主要的特征。法律由国家立法机关制定或认可,这是法律产生的途径,表明法律是国家意志的体现,但同样不是法律最主要的特征。法律最主要的特征是由国家强制力保证实施。依靠国家强制力对触犯法律的人予以制裁,是实施法律的必要措施和重要保证。正是因为有国家强制力作为后盾,法律才能在全社会范围内得以普遍遵守,题干中强调的违法必究实际上也是国家强制力保证法律实施的一种体现。所以在本题中,法律最主要的特征应是由国家强制力保证实施。

6、领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于()领导。

A.自由型

B.均权型

C.分权型

D.集权型

【答案】:B

【解析】该领导方式中领导者与工作人员职责权限明确划分,工作人员在职权内有自主权,这符合均权型领导特点,即权力分配适度,故该领导方式属于均权型领导。

7、二战后期,世界反法西斯同盟召开了一系列国际会议,其中明确规定中国有权收回台湾、澎湖列岛的国际会议是

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档