- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 47页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年商丘市睢县消防救援大队公开招录11名政府专职消防员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列文种中()的标题可省略事由。
A.通知
B.通报
C.请示
D.报告
【答案】:A
【解析】在公文写作中,通知的标题有时可省略事由。通知是一种适用范围广泛、使用频率高的公文文种,在一些特定情况下,比如内容简单、众所周知的事项,可根据实际情况省略标题中的事由部分。而通报主要用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,通常需要明确事由以准确传达相关信息;请示是下级机关向上级机关请求指示、批准时使用的公文,必须明确请示的事由,让上级清楚知晓请求的内容;报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关询问等,也需要清晰表述相关事由。所以在这些文种中,标题可省略事由的是通知。
2、某资本家为获得更多剩余价值,延长了企业工人的劳动时间。在其他条件不变的情况下,该资本家所获得的剩余价值是()。
A.绝对剩余价值
B.可变资本
C.相对剩余价值
D.超额剩余价值
【答案】:A
【解析】本题考查对不同类型剩余价值概念的理解。剩余价值是由劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动。为了获取更多剩余价值,资本家通常采用延长劳动时间或提高劳动生产率等方法。通过延长工作时间而生产的剩余价值,称为绝对剩余价值。在本题中,资本家为了获得更多的剩余价值,延长了该企业工人的劳动时间,在其他条件不变的情况下,这种通过延长劳动时间而得到的剩余价值属于绝对剩余价值。可变资本是资本家用于购买劳动力的那一部分资本。劳动力在使用过程中,不仅能够创造出补偿劳动力价值的价值,而且能创造出剩余价值,使资本增值。本题强调的是通过延长劳动时间获得的剩余价值,并非可变资本这一概念,所以不符合题意。相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下,通过缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间生产的剩余价值。它是全社会劳动生产率普遍提高的结果,而不是通过延长劳动时间获得的,因此与本题情况不符。超额剩余价值是个别资本家通过提高劳动生产率,使自己商品的个别价值低于社会价值而比一般资本家多得的那部分剩余价值。其关键在于个别企业的劳动生产率提高,与延长劳动时间获取剩余价值的方式不同,所以也不符合本题描述。综上,该资本家所获得的剩余价值是绝对剩余价值。
3、“五花八门”中的“八门”最初是指一些在街上摆摊谋生的人,其中“彩门”指的是()。
A.变戏法的人
B.卖药的人
C.说相声的人
D.说评书的人
【答案】:A
【解析】“五花八门”中的“八门”原指在街上摆摊赚钱的人,其中“彩门”指的是变戏法的人。卖药的人对应的并非“彩门”;说相声的人和说评书的人也不符合“彩门”所指。所以正确答案是变戏法的人。
4、国债素有“金边债券”之称。近年来,我国新发行的国债时常出现排队抢购的情形。人们抢购国债的主要原因在于,一方面国债利率通常高于相同期限的银行储蓄存款利率,另一方面()。
A.国债比股票、商业保险收益更大
B.国债是由国家发行的,没有风险
C.国债由中央政府发行,安全性好
D.公民有支援国家经济建设的义务
【答案】:C
【解析】国债素有“金边债券”之称,近几年我国新发行国债常出现排队抢购场面。人们抢购国债的原因分析如下:一方面国债利率一般高于相同期限银行储蓄存款利率;另一方面,国债是由中央政府发行的,以中央政府的信誉为担保、以税收作为还本付息的保证,所以安全性好。对于另一些说法的分析如下:股票是高风险与高收益并存的投资方式,股票的收益可能会远高于国债;商业保险是规避风险的投资方式,在特定风险发生时能获得相应赔偿,不同情况下收益情况不同,所以不能笼统说国债比股票、商业保险收益更大。国债虽然风险小,但并非没有风险,因为国债的发行主体是国家,在国家财政状况恶化时,也可能存在违约风险。公民有支援国家经济建设的义务,但这并非人们抢购国债的主要原因,人们投资行为主要还是从自身收益和安全性等因素考虑。
5、以下关于内部招聘和外部招聘优缺点比较的表述,不正确的是()。
A.前者有利于调动员工积极性
B.后者可为组织输送新鲜血液
C.前者的备选对象范围较狭隘
D.后者容易形成定势不利创新
【答案】:D
【解析】内部招聘是从组织内部选拔合适的人员来填补岗位空缺,外部招聘则是从组织外部寻找合适的人员。内部招聘由于给予了员工晋升和发展的机会,能够让员工看到在组织内有上升空间,所以有利于调动员工积极性;同时,因为是在组织内部选人,备选对象范围局限于组织内人员,相对狭隘。而外部招聘引入了组织外部的人员,他们带来了不同的观念、知识和经验,可为组织输送新鲜血液,并且能打破组织内部可能存在的固有思维模式,有利于创新,所以“后者容易形成定势不利创新”的表述是不正确的。
6、解决资本主义基本矛盾的唯
您可能关注的文档
- 2026年嘉兴市南湖街道社区卫生服务中心招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年商洛市洛南县总工会公开招聘工会社会工作者备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年唐山市乐亭县水产中心公开选调工作人员12人备考题库有答案详解.docx
- 2026年哈尔滨玻璃钢研究院有限公司招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026届辽宁沈阳高三上学期一模物理试卷+答案.doc
- (大连一模)辽宁大连2025-2026学年高三上学期双基模拟考试题化学含答案.doc
- (大连一模)辽宁大连2025-2026学年高三上学期双基模拟考试题生物含答案.doc
- 江西创智协作体2026年元月高三联合调研考试化学含答案.doc
- 江西创智协作体2026年元月高三联合调研考试生物含答案.doc
- 江西创智协作体2026年元月高三联合调研考试数学含答案.doc
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测生物试卷+答案.doc
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测语文试卷+答案.doc
- 四川省绵阳南山中学实验学校2025-2026学年高三上学期1月月考数学含答案.doc
- 2026届辽宁省大连市高三上学期双基考试物理试卷+答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测化学含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测生物含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测英语含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测政治含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试化学含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试生物含答案.doc
最近下载
- 2025年阿勒泰地区遴选公务员笔试真题汇编及答案解析(夺冠).docx VIP
- GB55006-2021 钢结构通用规范.pdf VIP
- 精品解析:2023-2024学年江苏省南京市江北新区译林版(三起)三年级上册期末考试英语试卷(原卷版).docx VIP
- 动漫制作合同范本.docx VIP
- CCY-I-产品使用手册(带MEP).pdf VIP
- 湖南省怀化市2024-2025学年高一上学期期末考试英语试题含答案.pdf VIP
- 23G409先张法预应力混凝土管桩图集.PDF VIP
- 人民大2024Premiere视频剪辑技术 PPT课件项目1 揭开pr的神秘面纱.pptx VIP
- 2025年开心果行业研究报告及未来发展趋势预测.docx
- 【专业资料】ALD原子层沉积综述PPT.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)