- 0
- 0
- 约2.96万字
- 约 45页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年国家电投集团黄河上游水电开发有限责任公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、维生素是维持正常生命活动的一类低分子量有机化合物,是人体重要营养素之一。维生素按照溶解特性的不同,可分为脂溶性维生素和水溶性维生素两大类。下列属于水溶性维生素的是()。①维生素A②B族维生素③维生素C④维生素D⑤维生素E
A.①和②
B.①和⑤
C.②和③
D.③和④
【答案】:C
【解析】本题可根据维生素的溶解特性来判断各维生素属于溶脂性维生素还是水溶性维生素,进而得出正确答案。维生素按照溶解特性的不同,可分为溶脂性维生素和水溶性维生素两大类。溶脂性维生素包括维生素A、维生素D、维生素E、维生素K等;水溶性维生素主要包括B族维生素和维生素C等。据此来分析题目中给出的几种维生素:-维生素A:属于溶脂性维生素。-B族维生素:属于水溶性维生素。-维生素C:属于水溶性维生素。-维生素D:属于溶脂性维生素。-维生素E:属于溶脂性维生素。综上,属于水溶性维生素的是B族维生素和维生素C。
2、事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为()等次。
A.不合格
B.合格
C.良好
D.优秀
【答案】:D
【解析】根据相关规定,事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。所以正确答案对应的内容是优秀。
3、下列说法不正确的是()。
A.宏观的总供给和总需求就是微观的供给需求的量的加总
B.总供给就是实际GDP的供给量
C.总需求是指个人、企业、政府和外国人计划购买的一国生产的产品和劳务的总量
D.总需求就是实际消费、投资、政府购买和净出口之和
【答案】:A
【解析】宏观总供给与总需求并非微观供给需求简单加总,它们有不同的经济内涵和影响因素。总供给可看作实际GDP供给量,总需求指各主体计划购买总量及实际相关支出之和,所以说法不正确的是宏观的总供给和总需求就是微观的供给需求的量的加总。
4、近代被称为“开眼看世界”第一人的是()。
A.曾国藩
B.左宗棠
C.林则徐
D.李鸿章
【答案】:C
【解析】该题考查历史人物相关知识。在近代,林则徐组织翻译西方书刊,编辑《四洲志》等,积极了解西方世界的情况,被称为“开眼看世界的第一人”。曾国藩、左宗棠、李鸿章主要活跃在洋务运动时期,曾国藩是洋务派代表人物,创办了安庆内军械所等;左宗棠收复新疆,创办福州船政局等;李鸿章创办了江南制造总局等许多近代企业、组建北洋水师等,但他们都不是最早主张“开眼看世界”的人。所以正确答案是林则徐。
5、小孙是某市税务局的一名公务员,近日因某原因被辞退。他在收到处理决定后的30日内,可向()申请复核。
A.市人民政府
B.省人民政府
C.市税务局
D.省税务局
【答案】:C
【解析】依据《中华人民共和国公务员法》第九十五条规定,公务员对涉及本人的辞退等人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。本题中,小孙是被某市税务局辞退的,原处理机关即市税务局,所以他应向市税务局申请复核。
6、下列属于经济类国际组织的是()。
A.世界贸易组织
B.国际劳工组织
C.葡语国家共同体
D.国际奥委会
【答案】:A
【解析】本题可根据各组织的性质来判断其是否属于经济类国际组织。世界贸易组织是负责监督成员经济体之间各种贸易协议得到执行的一个国际组织,其宗旨是通过实质性削减关税等措施,建立一个完整的、更具活力的、持久的多边贸易体制,主要围绕经济贸易领域开展活动,属于经济类国际组织。国际劳工组织是一个以国际劳工标准处理有关劳工问题的联合国专门机构,其主要关注的是劳工权益、就业、劳动条件等社会劳动领域的问题,并非主要涉及经济领域,不属于经济类国际组织。葡语国家共同体是由葡萄牙和巴西等八个官方语言为葡萄牙语的国家组成的国际组织,其目标是在各成员之间加强政治、经济、文化、科技和社会方面的合作,虽然也有经济合作方面的内容,但它的范畴更偏向于多领域综合性的合作组织,并非单纯的经济类国际组织。国际奥委会是一个国际性的、非政府的、非营利性的组织,它主要负责组织和管理奥林匹克运动会等体育赛事,推动全球体育运动的发展,属于体育类国际组织,并非经济类国际组织。综上,答案是属于经济类国际组织的是世界贸易组织。
7、研究人员发现,软底运动鞋会吸收能量,使运动员难以创造好的成绩。他们认为,高弹性的鞋底比软底更能将能量反送给运动员,从而提高他们的成绩。很显然,未来最佳的运动鞋必定是高弹性底的运动鞋。下面哪一项如果为真,最能推翻上述推断?()
A.许多人购买运动鞋是为了日常使用,而不是为了参赛
B.高弹性底的运动鞋生产成本低于软底的运动鞋
C.高弹性底
您可能关注的文档
- 2026年国投人力资源服务有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年国家电投集团远达水务有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年国家电投集团福建电力有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年国家电投集团河南电力有限公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年国家电投集团氢能科技发展有限公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 山西省兴县圪垯中学2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东江门鹤山市人民医院编外人员招聘9人笔试参考题库(第二批)及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025广东广州市越秀区流花街招聘残联辅助人员1人备考题库带答案解析.docx
- 2026届湖北省武汉市江岸区数学九上期末质量跟踪监视试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
最近下载
- 分析palantir对象模型shreyas phpapp01.pptx VIP
- 班子成员之间的相互批评意见.docx VIP
- 广发宏观分析报告:居民活动收支表的构建、分析与运用.pdf VIP
- Palantir公司调研报告.pptx VIP
- 汉川XH715D立式加工中心机使用说明书.pdf VIP
- 数学丨重庆市2026届高三上学期1月康德高考模拟调研卷(一)试卷及答案.pdf VIP
- 贵州省贵阳市普通中学2022-2023学年高三上学期期末语文(解析版).docx VIP
- 化工老旧装置淘汰退出和更新改造工作方案.docx VIP
- 培智六年级生活数学期末试卷ABC卷.doc VIP
- 港口机械钢结构制造规范.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)