- 0
- 0
- 约3.01万字
- 约 46页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年天津滨海新区建设投资集团面向社会公开招聘27人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、编号的四把椅子,摆成一个圆圈。现有甲乙丙丁四人去坐,规定甲乙两人必须坐在相邻座位上,一共有多少种坐法?()
A.4
B.8
C.16
D.24
【答案】:C
【解析】将两个人甲和乙捆绑在一起,首先来安排捆绑后的甲和乙,有4种排列方法。接着安排丙和丁,丙和丁的排列方法有2×1=2种。最后,甲和乙两人之间还有2种排列顺序,所以总共的坐法有4×2×2=16种。
2、目标建立是目标管理的第一阶段。在目标建立过程中,下列做法错误的是()。
A.尽可能量化目标
B.把目标控制在五个以内
C.目标的质与量相结
D.目标期限应以长期目标为主
【答案】:D
【解析】目标建立是目标管理第一阶段,在目标建立时,应尽可能做到将目标量化,以便于衡量和评估进展;同时要把目标控制在五个以内,避免目标过多导致精力分散,无法有效聚焦;并且要将目标的质与量相结合,既保证目标的质量,又有可衡量的数量标准。而目标期限不应以长期目标为主,因为长期目标较为宏观和抽象,缺乏明确的时间节点和具体可操作步骤,容易让人感到迷茫,不利于有效执行。应该将长期目标分解为短期、中期目标,使目标更具可操作性和可实现性。所以做法错误的是目标期限应以长期目标为主。
3、对于希望健身的人士来说,多种体育锻炼交替进行比单一项目的锻炼效果好。单一项目的锻炼使人的少数肌肉发达,而多种体育锻炼交替进行可以全面发展人体的肌肉群,后者比前者消耗更多的卡路里。以下哪项陈述如果为真,则最有力地加强了上述论证?()
A.在健康人中,健康的增进与卡路里的消耗成正比
B.通过运动训练来健身是最有效的
C.那些大病初愈的人不适宜进行紧张的单一体育锻炼
D.全面发展人体的肌肉群比促进少数肌肉发达困难得多
【答案】:A
【解析】题中从“单一项目的锻炼使人的少数肌肉发达,而多种体育锻炼交替进行可以全面发展人体的肌肉群”得出“后者比前者消耗更多的卡路里”,这两者之间缺乏必要联系,无法构成明显的因果关系。若“健康的增进与卡路里的消耗成正比”这一陈述为真,就能建立起这种联系,在条件中加入该陈述,自然就会得出“后者比前者消耗更多的卡路里”的结论。
4、公共危机管理的核心框架是“一案三制”,其中“三制”不包括以下哪项?()
A.应急管理体制
B.运行机制
C.法制
D.指挥机制
【答案】:D
【解析】公共危机管理“一案三制”中的“三制”指应急管理体制、运行机制和法制。指挥机制不属于“三制”的范畴,所以正确答案为指挥机制。
5、小孩渴望得到父母的认同属于马斯洛需要层次理论中的()。
A.生理的需要
B.安全的需要
C.尊重的需要
D.社交的需要
【答案】:C
【解析】马斯洛需要层次理论将人的需要从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。生理需要是级别最低、最急迫的需求,包括人们对食物、水分、空气、睡眠、性的需要等。安全需要同样属于较低层的需求,其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病、身体健康以及有自己的财产等与自身安全感有关的需求。社交需要也被称为归属与爱的需要,属于较高层的需求,表现为一个人要求与其他人建立感情的联系或关系。尊重需要属于较高层的需求,既包括自尊、自主和成就感等自我尊重,也包括他人对自己的认可与尊重,小孩渴望得到父母的认同就属于他人对自己的认可与尊重,即尊重的需要。所以该题答案是尊重的需要。
6、为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为,2019年10月中央组织部、人力资源社会保障部印发(),建立了统一的事业单位人事管理回避制度。
A.《事业单位人事管理新规》
B.《事业单位人事管理亲属回避规定》
C.《事业单位人事管理法定回避情节规定》
D.《事业单位人事管理回避规定》
【答案】:D
【解析】为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为,2019年10月中央组织部、人力资源社会保障部印发了相关规定建立了统一的事业单位人事管理回避制度。本题所给选项中,《事业单位人事管理回避规定》符合实际情况,能够建立统一的事业单位人事管理回避制度;而《事业单位人事管理新规》范围宽泛,未明确指向回避制度;《事业单位人事管理亲属回避规定》仅强调亲属回避,不够全面;《事业单位人事管理法定回避情节规定》侧重回避情节,并非完整的人事管理回避制度。所以应选正确的规定名称即《事业单位人事管理回避规定》。
7、所谓“权力清单”,是指把政府工作部门行使的各项行政职权及其依据、行使主体、运行流程、对应的责任等,以清单形式明确列示出来,并向社会公布,接受社会监督。权力清单()。
A.通过集中民智,创新行政管理模式
B.可以提升政府行政能力、杜绝
您可能关注的文档
- 2026年太原青创招聘小学教师备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年太仓市滨江投资发展集团有限公司及下属子公司公开招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年天津西青南开敬业学校招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年天津美术学院第一批公开招聘硕士研究生及以上工作人员备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年天津港保税区应急处置中心招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年天津某国企物业公司招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年天津市肿瘤医院健康管理中心外包岗位招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年天津市海河产业基金管理有限公司高级管理人员公开招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年天津市河北区卫生健康系统公开招聘事业单位工作人员85人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
最近下载
- 某县纪委书记、监委主任2025年度民主生活会对照检查材料.docx VIP
- 项目8 物料识别系统搭建教学设计 高教版 传感器技术应用(双色).doc VIP
- 时政分享(修订版).pptx VIP
- 花椒管理技术课件.pptx
- 青岛版小学六年级科学上册全套一至五单元含填空大题-完整版全册.pdf VIP
- 2024年09月06日省环境评审中心账号高地500千伏输变电工程环境影响报告书技术评估报告.pdf VIP
- 2025年高一必修一生物期末考试卷及答案.doc VIP
- 武汉大学抬头信签纸.docx VIP
- 双曲线的焦半径圆性质探索过程.doc VIP
- (22页PPT)机房搬迁服务解决方案.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)