- 0
- 0
- 约3.03万字
- 约 46页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年安徽省工程咨询研究院招聘劳务派遣人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、孔子提倡中庸之道的理论基础是()。(注:本题仅对格式做处理,原文题干已是规范表述)
A.阴阳五行
B.天人感应
C.道法自然
D.天人合一
【答案】:D
【解析】本题主要考查孔子提倡中庸之道的理论基础相关知识。中庸之道是儒家的一种主张,强调适度、平衡与和谐。阴阳五行是中国古代哲学概念,主要用于解释宇宙万物的构成和变化规律,并非孔子提倡中庸之道的理论基础。天人感应是西汉董仲舒提出的思想,强调天与人之间的感应关系,通过天象等变化来显示天意,与孔子中庸之道的理论基础不相关。道法自然是道家老子的思想主张,强调遵循自然规律,并非儒家孔子的观点,也不是中庸之道的理论基础。而天人合一强调天道与人道、自然与人为的相通和统一,这与孔子所倡导的中庸之道相契合,是中庸之道的理论基础。人们可以依据天人合一的理念,在现实生活中追求一种平衡、和谐的状态,避免走极端,从而实现中庸。所以,孔子提倡中庸之道的理论基础是天人合一。
2、根据我国担保法的规定,因下列()合同发生的债权,债务人不履行债务的,债权人有留置权。
A.保管
B.买卖
C.赠与
D.技术许可
【答案】:A
【解析】留置权是指债权人按照合同约定占有债务人的动产,债务人不按照合同约定的期限履行债务的,债权人有权依照法律规定留置该财产,以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。在我国《担保法》(现为《民法典》)规定中,因保管合同发生的债权,当债务人不履行债务时,债权人享有留置权。因为保管合同中债权人占有保管物,若债务人不履行支付保管费用等债务,债权人可留置保管物以保障自身权益。而买卖合同主要是转移标的物所有权,一方交付货物另一方支付价款,一般不存在留置的法定情形;赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受的合同,不存在因债务人不履行债务而留置财产的情况;技术许可合同是许可人将技术许可给被许可人使用等,通常也不涉及留置权的法定情形。所以本题应选择保管合同。
3、下列可以行使限制人身自由行政处罚权的是()
A.派出所
B.公安局
C.人民法院
D.人民检察院
【答案】:B
【解析】限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。派出所是公安机关的派出机构,虽然可以作出一定的行政处罚决定,但限制人身自由的行政处罚不能由其行使;人民法院是国家的审判机关,主要负责审理各类案件,不具有行政处罚权,更不能行使限制人身自由的行政处罚权;人民检察院是国家法律监督机关,主要履行法律监督职能,也不具有行使限制人身自由行政处罚权的职责。因此,可以行使限制人身自由行政处罚权的是公安局。
4、企业在确定聘任人员时,为了避免以后的风险,一般坚持的原则是()
A.员工的才能第一位
B.员工的学历第一位
C.员工的社会背景第一位
D.有才无德者要慎用
【答案】:D
【解析】“德才兼备、以德为先”的用人标准是我国干部选拔任用的重要导向,其中德才兼备里的德起决定性作用。考点:职业道德与职
5、在古代,一两白银可以购买一担米的原因是:
A.一两白银与一担米具有相同的使用价值
B.一两白银与一担米具有相同的交换价值
C.一两白银与一担米具有相同的价值
D.一两白银与一担米具有相同的社会价值
【答案】:B
【解析】该题主要考查对商品价值、使用价值、交换价值和社会价值概念的理解。使用价值是商品能满足人们某种需要的属性,一两白银和一担米的用途不同,使用价值也不同,不能因为能交换就说使用价值相同。交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的比例关系,一两白银可以购买一担米体现的是二者交换时的量的关系,即具有相同的交换价值,但这并非题干所问原因。社会价值是由社会必要劳动时间决定的,题干中未体现二者社会价值相同。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,在古代一两白银可以购买一担米,根本原因在于生产一两白银和生产一担米所耗费的无差别的人类劳动量相同,也就是二者具有相同的价值。所以该题应选能指出一两白银与一担米具有相同价值的选项。
6、当小王发现小李触电时,他应采取的正确措施是()。
A.快速用手将小李拉离触电位置
B.用锋利的金属剪刀将电线剪断
C.迅速切断电源
D.用湿润的木棍将电线拨开
【答案】:C
【解析】当发现有人触电时,首要原则是尽快使触电者脱离电源,同时要确保自身和触电者的安全。用手直接拉触电者会使施救者也触电,因为人体是导体,这种做法非常危险,不能保证施救者和触电者的安全,所以不能通过直接用手的方式将触电者拉离触电位置。用锋利的金属剪刀剪断电线同样不可取,金属是电的良导体,在剪断电线过程中,施救者可能会通过金属剪刀导电而触电,会给施救者带来巨大的危险。迅速切断电源是正确的做法。
您可能关注的文档
- 2026年安溪县第九幼儿园教师招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年安泰天龙钨钼科技有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年安徽科技大市场建设运营有限责任公司项目经理岗位招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年安徽省省直机关第三幼儿园教师招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年安徽皖维集团有限责任公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年安徽皖信人力资源管理有限公司招聘某银行项目经理岗位备考题库附答案详解.docx
- 2026年安徽潜晟城市运营管理有限公司公开招聘工作人员6人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026届辽宁沈阳高三上学期一模物理试卷+答案.doc
- (大连一模)辽宁大连2025-2026学年高三上学期双基模拟考试题化学含答案.doc
- (大连一模)辽宁大连2025-2026学年高三上学期双基模拟考试题生物含答案.doc
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测生物试卷+答案.doc
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测语文试卷+答案.doc
- 四川省绵阳南山中学实验学校2025-2026学年高三上学期1月月考数学含答案.doc
- 2026届辽宁省大连市高三上学期双基考试物理试卷+答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测化学含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测生物含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测英语含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测政治含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试化学含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试生物含答案.doc
最近下载
- 2025年北京第一次高中学业水平合格考物理试卷(含答案).pdf VIP
- 市政道路工程施工组织设计模版.doc VIP
- 15道公务员面试(国考)省级及以下机构重庆市网络信息类岗位面试问题考察点及参考回答.pdf VIP
- 跪拜土地阅读理解答案.docx VIP
- TAP检测项目介绍课件.ppt VIP
- 2025年综合类-心理治疗(师)-专业知识历年真题摘选带答案(5卷单选100题合辑).docx VIP
- 全国到地市矢量地图(很难找的资料)课件.pptx VIP
- 2025干部任前廉政知识考试题库及答案.pdf VIP
- 六年级上册期末道法知识点早读晚练小纸条.pdf VIP
- 质量管理小组活动推进指南(TCAQ10208-2024).docx
原创力文档

文档评论(0)