- 0
- 0
- 约3.26万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年南京医科大学第四附属医院(南京市浦口医院公开招聘高层次人才备考题库)
第一部分单选题(50题)
1、从通知的种类上看,《国务院关于开展第三次全国土地调查的通知》属于()。
A.批转性通知
B.转发性通知
C.任免性通知
D.指示性通知
【答案】:D
【解析】通知按照种类可划分为批转性通知、转发性通知、任免性通知和指示性通知等。批转性通知是用于上级机关批转下级机关的公文,给所属人员,让他们周知或执行;转发性通知用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员,让他们周知或执行;任免性通知用于任免和聘用干部;指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的一种公文,通常是对重大事项、重要工作做出安排。《国务院关于开展第三次全国土地调查的通知》是国务院对全国土地调查工作进行的部署和指导,属于指示性通知。
2、古人的年龄有时不直接表述,而是用特定称谓代替。《桃花源记》中有“黄发垂髫,并怡然自乐”的表述。“垂髫”是指()。
A.三四岁到八九岁的儿童
B.八九岁到十三四岁的少年
C.男子十五岁
D.少女十三四岁
【答案】:A
【解析】本题主要考查古代年龄称谓的相关知识。在古代,人们常用特定的称谓来表示不同年龄段。对于各选项所对应的年龄称谓,需要准确记忆。“垂髫”指的是儿童垂下的头发,通常用来代表三四岁到八九岁的儿童。八九岁到十三四岁的少年一般用“总角”来称呼;男子十五岁称为“束发”;少女十三四岁被称为“豆蔻年华”。综上,该题正确答案所对应的描述是三四岁到八九岁的儿童。
3、从某种意义上讲,组织可视为一个信息沟通网络,处于该信息网络中心且对网络畅通负有责任的人是()。
A.信息系统管理员
B.高层管理者
C.一线员工
D.主管人员
【答案】:D
【解析】在组织这个信息沟通网络里,高层管理者处于信息网络中心位置,对信息网络的畅通负有责任。信息系统管理员主要负责信息系统的管理维护,并非处于组织信息网络中心。一线员工处于组织基层,更多是信息的执行者和部分信息的提供者,而非网络中心负责人。主管人员管理局部范围内的事务和人员,其职责重点在于具体业务和人员管理,不是整个组织信息网络中心的关键人物。所以处在信息网络中心并对网络畅通负有责任的人是高层管理者。
4、中国地形自西向东分为()阶梯。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】:C
【解析】中国地形自西向东分为三级阶梯。第一级阶梯主要是青藏高原,平均海拔在4000米以上;第二级阶梯主要由高原和盆地组成,海拔下降到1000-2000米;第三级阶梯主要是平原和丘陵,海拔多在500米以下。所以本题正确答案所表述的是中国地形自西向东分三级阶梯。
5、被列宁誉为“俄国十月革命的镜子”的人是()。
A.列夫·托尔斯泰
B.普希金
C.高尔基
D.契科夫
【答案】:A
【解析】本题可根据各位作家的特点及相关评价来进行解答。列夫·托尔斯泰是19世纪中期俄国批判现实主义作家、思想家、哲学家,他的作品深刻地反映了俄国社会的现实和矛盾,展现了从莫斯科到外省乡村广阔而丰富多彩的社会生活,以及复杂的阶级关系和尖锐的社会矛盾,描绘出了一幅俄国社会的真实画卷,所以被列宁誉为“俄国十月革命的镜子”。普希金是俄国著名诗人、作家,现代俄国文学的创始人,被誉为“俄国文学之父”“俄国诗歌的太阳”。高尔基是苏联著名作家,社会主义、现实主义文学奠基人,政治活动家,苏联文学的创始人,他的代表作有《海燕》《母亲》《童年》《在人间》《我的大学》等。契科夫是俄国作家,剧作家,与法国作家莫泊桑和美国作家欧·亨利并称为“世界三大短篇小说巨匠”。综上,答案是列夫·托尔斯泰。
6、2019年国家自然资源部出台政策,在定向激励高端创新人才、利用科技成果转化政策激励人才等方面提出举措,明确了成果转化激励导向,对于成果转化收入中技术转让或许可所取得的净收入,可提取不低于一定比例用于奖励对完成和转化科技成果作出重要贡献的人员。为落实这些激励性规定,最需要完善的分配方式是()。
A.按劳动要素分配
B.按技术要素分配
C.按资本要素分配
D.按惯例要素分配
【答案】:B
【解析】题目聚焦国家自然资源部政策中科技成果转化激励规定,探讨落实这些规定最需完善的分配方式。关键在于判断哪种分配方式能契合科技成果转化奖励人员这一情境。按劳动要素分配主要是劳动者凭借劳动所获得的收入,通常与具体的劳动付出相关,而本题重点是科技成果转化,并非单纯的劳动付出,所以这种分配方式不符合题意。按技术要素分配是指科技工作者凭借其拥有的技术成果或技术贡献参与收益分配。在本题中,对完成和转化科技成果作出重要贡献的人员应得到奖励,科技成果转化的收入分配与技术要素紧密相关,通过按技术要素分配能有效激励科研人员投身科技成果的
您可能关注的文档
- 2026年南京理工大学公开招聘科研助理的备考题库含答案详解.docx
- 2026年南京数智城科创发展有限公司公开招聘5人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年南京市金陵汇文学校(初中部)公开招聘在编教师8人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年南京大学新闻传播学院秘书招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年南京大学招聘前沿科学学院科研人员备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年南京中远海运船舶设备配件有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年华能核电开发有限公司所属基层企业社会化招聘82人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 山西省兴县圪垯中学2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东江门鹤山市人民医院编外人员招聘9人笔试参考题库(第二批)及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
最近下载
- 某县纪委书记、监委主任2025年度民主生活会对照检查材料.docx VIP
- 项目8 物料识别系统搭建教学设计 高教版 传感器技术应用(双色).doc VIP
- 时政分享(修订版).pptx VIP
- 花椒管理技术课件.pptx
- 青岛版小学六年级科学上册全套一至五单元含填空大题-完整版全册.pdf VIP
- 2024年09月06日省环境评审中心账号高地500千伏输变电工程环境影响报告书技术评估报告.pdf VIP
- 2025年高一必修一生物期末考试卷及答案.doc VIP
- 武汉大学抬头信签纸.docx VIP
- 双曲线的焦半径圆性质探索过程.doc VIP
- (22页PPT)机房搬迁服务解决方案.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)