- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年台江县民族中医院第四次公开招聘备案制专业技术人员7人实施备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某公文由工作人员小李在2020年1月10日进行拟稿,1月11日交给相关责任人进行核稿,1月12日由领导签发,1月13日发文,该篇公文的成文日期应写()。
A.2020/01/10
B.2020/01/11
C.2020/01/12
D.2020/01/13
【答案】:C
【解析】公文的成文日期通常是指公文生效的时间,以领导人签发的日期为准;联合行文时,以最后签发机关领导人的签发日期为准。在本题中,该公文于1月12日由领导签发,所以成文日期应写为2020/01/12。
2、人类在存储介质方面的发明,历经了从录音带到软盘、光盘、U盘等的发展过程。随着科技不断进步,存储介质的存储能力持续提升。这说明()。
A.事物的发展总是处在渐进的量变之中
B.事物发展的道路总是曲折的
C.事物发展的方向是前进的、上升的
D.事物的发展总是处在迅猛的质变之中
【答案】:C
【解析】本题可根据题干描述,结合事物发展的相关原理,对各选项进行逐一分析。事物发展是量变与质变的统一,量变是指事物数量的增减和场所的变更,是一种渐进的、不显著的变化;质变是指事物根本性质的变化,是事物由一种质态向另一种质态的飞跃,是一种根本的、显著的变化。同时,事物发展的总趋势是前进的、上升的,道路是曲折的、迂回的。人类存储介质从录音带发展到软盘、光盘、U盘等,且存储能力不断增强,这体现了存储介质这一事物在不断发展进步。事物的发展是量变与质变的统一,并非总是处在渐进的量变之中,也并非总是处在迅猛的质变之中,发展过程中既有量变阶段也会有质变阶段,所以“总是处在渐进的量变之中”“总是处在迅猛的质变之中”的说法错误。题干主要强调的是存储介质随着科技进步不断发展,存储能力不断增强,即体现了发展的前进性、上升性,并没有重点体现出发展道路的曲折性。而存储介质从录音带到软盘、光盘、U盘的发展以及存储能力的不断增强,充分说明了事物发展的方向是前进的、上升的。综上,本题答案是事物发展的方向是前进的、上升的。
3、社会主义核心价值观是当代()的集中体现,凝结着全国人民共同的价值追求。
A.中国智慧
B.中国力量
C.中国精神
D.中国方案
【答案】:C
【解析】社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现,凝结着全国人民共同的价值追求。中国精神是社会主义核心价值观的精神内核,它既包括以爱国主义为核心的民族精神,也包括以改革创新为核心的时代精神。这种精神贯穿于社会主义核心价值观的各个方面,反映了中国人民在长期奋斗中形成的价值观念和精神追求。而中国智慧通常指中华民族在历史发展过程中积累的思想、经验和方法等;中国力量是指全国各族人民大团结的力量;中国方案则是中国为解决全球性问题提出的理念、主张和行动方案。这些概念虽然都与中国的发展和进步密切相关,但并不直接等同于社会主义核心价值观的集中体现。所以正确答案应选体现核心价值观精神实质的概念。
4、以下哪一项不属于附加刑()。
A.罚金
B.没收财产
C.管制
D.剥夺政治权利
【答案】:C
【解析】本题考查刑罚中附加刑与主刑的区分。我国刑罚分为主刑和附加刑两大类。主刑是对犯罪分子适用的主要刑罚方法,只能独立适用,不能附加适用,对一个犯罪只能适用一个主刑,不能同时适用两个或两个以上主刑。附加刑又称从刑,是补充主刑适用的刑罚方法,既可以附加于主刑适用,又可以独立适用。罚金是人民法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法,属于附加刑。没收财产是将犯罪分子个人所有财产的一部分或者全部强制无偿地收归国有的刑罚方法,属于附加刑。管制是对罪犯不予关押,但限制其一定自由,在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚方法,它属于主刑,并非附加刑。剥夺政治权利是剥夺犯罪分子参加国家管理和政治活动权利的刑罚方法,属于附加刑。综上,不属于附加刑的是管制。
5、()管理是行政管理的基础工作之一,它依据国家社会经济发展状况、政治体制状况以及行政管理科学化程度,运用技术手段进行综合分析,以明确国家各类法定组织的职能范围、职责权限、机构设置和人员配备,并实施调控和监督,从而实现国家管理系统的精简、统一、高效。
A.政企分开
B.机构编制
C.直线职能制
D.多元统属制
【答案】:B
【解析】该题描述的是行政管理中一项基础工作的定义。此工作通过技术手段综合分析,依据国家社会经济、政治体制状况和行政管理科学化程度,来确定法定组织的职能范围、职责权限、机构设置和人员配备,并进行调控与监督,目的是实现国家管理系统的精简、统一、高效。政企分开主要强调政府与企业的职能分离,使企业成为自主经营、自负盈亏的市场主体,并
您可能关注的文档
- 2026年合肥波林新材料股份有限公司招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年合肥市第四十六中学招聘体育教师备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年合肥市北城力高学校招聘小学数学临聘教师备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年合肥具身数据运营管理有限公司社会招聘8人备考题库带答案详解.docx
- 2026年合肥产投康养集团有限公司及子公司社会招聘17人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年右江民族医学院公开招聘教职人员控制数工作人员10人备考题库带答案详解.docx
- 2026年台州市黄岩经开投资集团有限公司下属公司公开招聘工作人员备考题库含答案详解.docx
- 2026年台州市高铁新区开发建设有限公司公开招聘工作人员及特殊人才的备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年台州市紧急救援中心公开招聘编制外工作人员的备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年台州市永宁产业投资集团有限公司公开招聘国企编制工作人员的备考题库参考答案详解.docx
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测生物试卷+答案.doc
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测语文试卷+答案.doc
- 四川省绵阳南山中学实验学校2025-2026学年高三上学期1月月考数学含答案.doc
- 2026届辽宁省大连市高三上学期双基考试物理试卷+答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测化学含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测生物含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测英语含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测政治含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试化学含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试生物含答案.doc
最近下载
- 中国水产科学研究院2026年度第一批统一公开招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx VIP
- 直播电商行业流量转化率优化方案研究报告.docx VIP
- 广东省光大联考2026届普通高中毕业班第二次调研考试化学(含答案).pdf VIP
- 公司收购股权转让法律尽职调查报告律师专业版.pdf
- 金阳投资集团招聘考试题.pdf VIP
- 《胰源性糖尿病诊断与治疗中国专家共识(2025版)》解读PPT课件.pptx VIP
- 有机化合物反应与转化图.PDF
- 山东省枣庄市滕州市2024-2025学年七年级上学期1月期末考试数学试卷(含答案).pdf VIP
- AIGC行业报告:AI生成内容深度产业报告.pdf VIP
- 浙江中医药大学2024-2025学年第1学期《宏观经济学》期末考试试卷(B卷)附标准答案.docx
原创力文档

文档评论(0)