- 1
- 0
- 约3.21万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年天津市医源卫生人才服务有限责任公司公开招聘工作人员的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,行文正确的是()。
A.某教育局用请示向财政局申报贫困生助学金
B.某大学用决议表彰见义勇为的小张同学
C.某工商局用函通知科技局参加联席会议
D.某房管局用报告向市政府申请廉租房建设项目
【答案】:C
【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准;决议适用于会议讨论通过的重大决策事项;函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项;报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。教育局和财政局属于不相隶属的机关,申报贫困生助学金应使用函,而不是请示。大学表彰见义勇为的小张同学,一般使用通报,决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,此处不适用。工商局和科技局是不相隶属的机关,用函通知科技局参加联席会议,行文正确。房管局向市政府申请廉租房建设项目,应使用请示,报告主要是汇报工作等,不用于申请项目。所以正确的行文是用函通知不相隶属的机关参加联席会议这种情况。
2、按照(),能够将管理者划分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。
A.作用
B.管理层次
C.学历
D.能力
【答案】:B
【解析】管理者的分类方式有多种,依据管理层次,可以将管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。高层管理者负责制定组织的总体战略和长远目标;中层管理者主要贯彻执行高层管理者所制定的重大决策,监督和协调基层管理者的工作;基层管理者则是直接指挥和监督现场作业人员,保证完成上级下达的各项计划和指令。而作用通常是描述管理者在组织中所发挥的功能,并非用于这样的分类;学历是管理者的个人学习经历方面的属性,不能作为划分管理者层次的依据;能力虽然是管理者重要的特质,但以能力划分管理者不具有这样典型的层次分类特征。所以应按管理层次将管理者分为高层、中层和基层管理者。
3、为了扩大内需,政府可以采取的货币政策是()。
A.下调金融机构人民币存贷款基准利率
B.建立健全社会保障制度
C.提高最低工资标准
D.限制民间商业信贷资本进入金融市场
【答案】:A
【解析】下调存贷款基准利率正确,它可以减少投资成本,增强投资需求,刺激消费,从而扩大内需,属于货币政策。建立健全社会保障制度错误,该措施可以保障全体公民劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,消除后顾之忧,进而提高消费信心,扩大内需,拉动经济增长。提高最低工资标准错误,这可以增加居民的现金收入,增强居民的购买能力,从而扩大内需。限制民间资本进入金融服务领域错误,这不利于盘活经济。只有鼓励民间资本进入金融市场,才能保证资金充裕,满足投资需求,从而拉动经济增长,扩大内需。
4、中国最早的工艺百科全书是完成于17世纪30年代的《天工开物》,其作者是()。
A.徐霞客
B.沈括
C.郦道元
D.宋应星
【答案】:D
【解析】该题主要考查对《天工开物》作者的了解。《天工开物》是中国最早的工艺百科全书,完成于17世纪30年代。徐霞客是明代地理学家、旅行家和文学家,著有《徐霞客游记》,并非《天工开物》作者。沈括是北宋科学家,代表作是《梦溪笔谈》,也不是《天工开物》作者。郦道元是北魏地理学家,撰有《水经注》,同样不是《天工开物》作者。而宋应星是明代著名科学家,他所著的《天工开物》是世界上第一部关于农业和手工业生产的综合性著作,被称为“中国17世纪的工艺百科全书”。所以正确答案对应的是宋应星。
5、在申请机动车登记时,()不是法定必须提交的材料。
A.车辆购置税的完税证明或免税凭证
B.机动车驾驶人的身份证明
C.机动车整车出厂合格证明
D.机动车来历证明
【答案】:B
【解析】申请机动车登记时,需要提交机动车所有人的身份证明、机动车来历证明、机动车整车出厂合格证明或者进口机动车进口凭证、车辆购置税的完税证明或者免税凭证等材料。而题目问的是不是法定必须提交的材料,应是机动车驾驶人的身份证明,通常申请机动车登记要求的是机动车所有人的身份证明,并非机动车驾驶人的身份证明。
6、“善疏则通,能导必安”说的是()。
A.鲶鱼效应
B.避雷针效应
C.羊群效应
D.光环效应
【答案】:B
【解析】“善疏则通,能导必安”体现的是及时疏导、引导的重要性。避雷针效应是指在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保护建筑物等避免雷击。这与“善疏则通,能导必安”强调的及时疏导、将不良因素引导开以达到安全稳定的意思相符。鲶鱼效应是采取一种手段或措施,刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争,从而激活市场中的同行业企业。羊群效应是个人的观念或行为由于真实的或想象的
您可能关注的文档
- 2026年天津旭成科技发展有限公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年天津市血液中心招聘非事业编工作人员备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年天津市新华中学公开招聘实施6人备考题库附答案详解.docx
- 2026年天津市天勘建筑设计有限公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年天津市南开区公开招聘事业单位工作人员(含高层次人才)备考题库附答案详解.docx
- 2026年天津市北辰区卫健系统公共卫生及基层医疗单位公开招聘事业单位工作人员备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年天津市北方人力资源管理顾问有限公司派遣制员工招聘需求备考题库有答案详解.docx
- 2026年天津市健康养老集团有限公司面向社会公开招聘财务岗工作人员备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年天津市交通(集团)有限公司面向社会公开选聘总法律顾问的备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年天津市东丽区面向社会公开选聘区管国有企业副总经理备考题库含答案详解.docx
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测生物试卷+答案.doc
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测语文试卷+答案.doc
- 四川省绵阳南山中学实验学校2025-2026学年高三上学期1月月考数学含答案.doc
- 2026届辽宁省大连市高三上学期双基考试物理试卷+答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测化学含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测生物含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测英语含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测政治含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试化学含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试生物含答案.doc
最近下载
- 湖南交通职业技术学院单招《数学》真题及参考答案详解(新).docx VIP
- 儿科护士年终工作总结.pptx VIP
- 第二章新时代新征程中国共产党的使命任务-2024版研究生新中特教材课件.pdf VIP
- 1资产评估执业准则——资产评估方法(征求意见 ….docx VIP
- 浙江省杭州市钱塘区2023-2024学年六年级上数学期末试卷(含答案).pdf VIP
- 利雅路燃烧机安装使用说明书GM1400-4500-cn.pdf VIP
- 第二章新时代新征程中国共产党的使命任务-2024版研究生新中特教材课件.pptx VIP
- 人教版九年级物理下册期末试卷(可打印).pdf VIP
- 湖北省黄冈市2022—2023学年九年级上学期数学期末教学质量监测试题【含答案】.pdf VIP
- EMERSON艾默生 European Instruction Manual Series WSNF Solenoid M12-II说明书用户手册.pdf
原创力文档

文档评论(0)