- 0
- 0
- 约3.09万字
- 约 47页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年国家核安保技术中心招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈,此之谓大丈夫。”这一名言出自()之口。
A.孔子
B.孟子
C.老子
D.庄子
【答案】:B
【解析】“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈,此之谓大丈夫。”出自《孟子·滕文公下》,意思是不受富贵诱惑,不为贫贱动摇,不为武力屈服,这才叫大丈夫。
2、一棵树上的苹果熟了。因为太高,踮起脚都够不着,只好搬来木梯,就在我伸手欲摘的一瞬,苹果突然落了下来,摔在地上,成了一团果泥。这便是生活中所谓的无奈——眼看到手,却又失去。但不算白费力气,至少,我知道了这只苹果不属于我。如果这时从木梯上下来,再去摘其他树上的也不算晚。这个故事给我们最重要的启示是()。
A.在现实生活中要善于发现机会、抓住机会
B.在生活中不要气馁、不要迷失自己,要不断努力、不断追求
C.在遇到任何事情的时候要保持一个平常心,要学会泰然处之
D.生命中任何一次探索,都是一次成功的经验的积累
【答案】:D
【解析】文段是通过摘苹果这样一段经历得出一种感悟,“如果这时从木梯上下来,再去摘其他树上的也不算晚”这句话体现了这种感悟。“摘苹果”的过程其实就是一次探索的过程,而“我知道了……”则是对经验的总结。
3、()既属于一种组织结构,也是一种管理方式。
A.科层制
B.集体制
C.分权制
D.合并制
【答案】:A
【解析】科层制是一种权力依职能和职位进行分工和分层、以规则为管理主体的组织体系和管理方式。它有着明确的分工、等级体系和规章制度等特点,既体现了一种组织结构形式,在这种结构中不同层级有着不同的职责和权力;同时也是一种管理方式,通过层级之间的命令服从关系以及标准化的规则来进行管理。集体制通常强调集体共同拥有和决策,但它更多侧重于一种集体所有的制度概念,并非典型的组织结构和管理方式表述。分权制主要强调权力的分散配置,它是一种管理原则或策略方面的概念,可存在于不同的组织结构中,但本身不是一种完整的组织结构和管理方式。合并制一般指的是组织或业务的合并操作,并非一种既定的组织结构和管理方式。所以既是一种组织结构又是一种管理方式的是科层制。
4、贯彻科学发展观,就要树立正确的政绩观,彻底改变“唯GDP论英雄”的政绩评价方式,这是因为GDP不能:
A.反映经济实力和市场规模
B.进行国际经济的横向比较
C.全面反映人民的幸福程度
D.反映社会经济结构的变动情况
【答案】:C
【解析】贯彻科学发展观需树立正确政绩观,改变“唯GDP论英雄”的政绩评价方式,主要原因在于GDP存在局限性。GDP是衡量一个国家或地区经济状况和发展水平的重要指标,能在一定程度上反映经济实力和市场规模,也可用于国际经济的横向比较,还能反映社会经济结构的变动情况。但它不能全面反映人民的幸福程度,人民的幸福程度涉及多个维度,如教育、医疗、文化、环境、社会公平等,而GDP仅侧重于经济总量的核算,无法涵盖这些非经济层面的内容。因此不能单纯以GDP来评判政绩,应树立更全面、科学的政绩观。
5、国务院发布的《事业单位人事管理条例》规定,工作人员年度考核的结果不包括()。
A.优秀
B.良好
C.合格
D.不合格
【答案】:B
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,不包括良好,所以本题答案是良好。
6、哲学是通过一系列特有的概念、范畴和系统的逻辑论证而形成的思想体系,所以是()的世界观,是以总体方式把握人与世界关系的理论体系。
A.系统化、理论化
B.关系化、概念化
C.系统化、概念化
D.总体化、理论化
【答案】:A
【解析】哲学是通过一系列特有的概念、范畴和系统的逻辑论证而形成的思想体系。这意味着哲学不是零散的、随意的世界观,而是经过整理、归纳和逻辑推导,具有系统性和理论性。系统化强调哲学是一个有组织、有条理的整体,各个部分之间相互关联、相互支撑;理论化则突出哲学是基于理性思考和论证,形成了一套具有普遍意义和逻辑连贯性的知识体系。而“关系化”并非准确描述哲学世界观特征的词汇,哲学虽然研究人与世界的关系,但这不是对其世界观性质的核心概括。“概念化”虽然哲学运用概念,但它单纯强调概念,没有体现出哲学作为世界观的系统性和理论性的整体特征。“总体化”表述不准确,不能恰当概括哲学世界观的本质属性。所以,哲学是系统化、理论化的世界观。
7、“桃园三结义”是小说《三国演义》记载的故事,其主要人物不包括()。
A.周瑜
B.张飞
C.刘备
D.关羽
【答案】:A
【解析】本题考查对“桃园三结义”故事主要人物的了解。“桃园三结义”是《三国演义》中刘备、关羽和张飞在桃园结拜为异姓兄弟的故事,这一情节体现了三人之
您可能关注的文档
- 2026年国家电投集团河北电力有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年国家电投集团数字科技有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年国家电投集团国核电力院招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年国家电投集团内蒙古新能源有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年国妇婴招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年回民区海西路办事处社区卫生服务中心招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026山东济宁市曲阜市教育系统急需紧缺人才招聘10人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 眼内直肌麻痹疾病防治指南解读.docx
- 2026山东济宁市曲阜市教育系统急需紧缺人才招聘10人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026山东济宁市曲阜市教育系统急需紧缺人才招聘10人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 眼下直肌麻痹疾病防治指南解读.docx
- 2026山东济宁市曲阜市教育系统急需紧缺人才招聘10人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026山东济宁市曲阜市教育系统急需紧缺人才招聘10人备考题库参考答案详解.docx
- 2026山东济宁市曲阜市教育系统急需紧缺人才招聘10人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026山东济宁市东方圣地人力资源开发有限公司招聘辅助服务人员5人备考题库附答案详解.docx
- 护士岗位职责 ppt课件.pptx
- 眼上直肌麻痹疾病防治指南解读.docx
- 眼内出血疾病防治指南解读.docx
- 眼下斜肌麻痹疾病防治指南解读.docx
- 2025年西安飞机工业公司职工工学院马克思主义基本原理概论期末考试真题汇编.docx
最近下载
- 九上期末考试数学模拟.pdf VIP
- 2025年体育用品绿色技术专利行业报告.docx
- 2025年内蒙古呼和浩特市政府采购评审专家考试真题(附含答案).docx VIP
- 2023-2025中考化学真题分类汇编:专题05 元素考点01 元素及元素周期表.docx VIP
- 2025年内蒙古呼和浩特市政府采购评审专家考试真题含答案.docx VIP
- 98浙J30 卷帘门-标准图集.docx VIP
- 三年(2019-2021)中考真题化学-考点08原子结构(全国通用).docx VIP
- 2025年内蒙古呼和浩特市政府采购评审专家考试测试题及答案.docx VIP
- 二零二五版合同Amazon店铺代运营协议模板.docx VIP
- 《膝关节教学》课件.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)