2025年绩效评估技巧培训.pptx

第一章绩效评估的基础认知第二章绩效评估的前期准备第三章绩效评估中的行为观察第四章绩效评估中的反馈技巧第五章绩效评估中的技术赋能第六章绩效评估的未来展望

01第一章绩效评估的基础认知

绩效评估的误区与挑战评估标准模糊导致员工满意度下降评估结果未被有效利用评估流程冗长导致员工抵触某制造企业因评估标准模糊导致员工满意度下降12%，离职率上升8%。数据显示，明确的评估标准可使员工满意度提升23%，离职率降低15%。某零售企业因评估结果未与晋升、培训挂钩，导致评估参与度仅为58%，而将结果与实际应用结合后，参与度提升至82%。某服务行业因评估流程长达两个月，导致员工抵触情绪上升30%，而优