事业单位考试职业能力倾向测验(综合管理类A类)2026年强化训练必刷题详解.pdfVIP

2026年事业单位考试职业能力倾向测验（综合管理类A

类）强化训练必刷题详解

一、常识判断（共20题）

1、下列关于我国事业单位人事管理制度的说法，正确的是：

A.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但可以不进行笔试和面试

B.事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个次

C.事业单位工作人员连续旷工超过10个工作日，单位即可单方解除聘用合同

D.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，其中管理岗

位最高级为一级

答案:B

解析：

本题考查我国事业单位人事管理制度的基本规定，依据《事业单位人事管理条例》

（国务院令第652号）相关政策。

•A项错误：事业单位公开招聘应当坚持公开、平、竞争、择优的原则，一般须

通过笔试、面试程序进行，虽然个别岗位可经批准简化程序，但“可以不进行

笔试和面试表述过于绝对，不符合常规要求。

•B项正确：根据《事业单位工作人员考核规定》（2023年修订），年度考核结果分

为优秀、合格、基本合格和不合格四个次，此项为法定标准，表述准确。

•C项错误：《事业单位人事管理条例》第十五条规定，工作人员连续旷工超过15

个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合

同。10个工作日未达到法定解除条件。

•D项错误：事业单位管理岗位分为10个级，即一至十级，其中一级为最高，

但该岗位一般仅设于中央和省级事业单位的正职领导岗位，且并非所有单位都设

一级，且“最高级为一级表述本身正确，但结合语境，考生易误以为所有单

位都设一级，而实际多数单位最高为五级或七级。更重要的是，此项有争议空间，

而B项为明确无误的法定表述，故优先选B。

综上，最准确无误的选项是B。

2、（单选）2023年12月召开的中央经济工作会议提出，2024年经济工作要“坚持

稳中求进、以进促稳、先立后破〃。下列最能体现“先立后破逻辑的做法是（）o

A.立即关停所有地方城投平台的高息融资

B,在新机制未建立前，继续用好房地产“白名单融资支持

C.全面取消新能源汽车购置补贴政策

D,对地方隐性债务“一刀切停贷

答案：B

解析：“先立后破强调新政策、新机制确立之前，不急于简单退出旧政策，防止

出现“政策真空导致经济失稳。B项在新融资机制尚未成熟前，延续“白名单支持,

既防范风险又保证平稳过渡，契合“先立后破”的要求；A、C、D均属“未立先破，

易引发流动性或市场剧烈波动，与中央精神不符。

3、下列关于人工智能的描述正确的是（）o

A.强人工智能可以完全模拟人的思维，具备自主意识和情感

B.AlphaGo战胜李世石时使用的深度学习算法属于弱人工智能

C.虚拟现实技术(VR)是人工智能技术发展的核心方向之一

D.当前主流的人工智能技术已能够完全替代人类在所有领域的工作

答案:B

解析：

A选项错误。强人工智能(StrongAI)指具有与人类相当或更强大的通用智能，

但目前人工智能尚未达到这一水平，且“完全模拟人的思维仍属于理论探讨。

B选项正确。AlphaGo基于深度学习算法(弱人工智能)实现围棋技术突破，但不

具备自主意识或情感，属于弱人工智能范畴。

C选项错误。虚拟现实(VR)是模拟现实环境的技术，而非人工智能技术本身，二

者虽然相关但非核心方向。

D选项错误。现有人工智能仅能在特定领域辅助人类，无法完全替代所有工作。

4、下列关于中国传统节日及其习俗的对应关系，错误的是：

A.春节贴春联、放鞭炮

B.清明节一一扫墓祭祖、踏青

C.端午节——吃粽子、赛龙舟

D.中秋节登高望远、插茱萸

答案：D

解析：中秋节的主要习俗是赏月、吃月饼、赏桂花。登高望远、插茱萸是重阳节

的习俗，因此D项对应错误。其他