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2026年富宁县田蓬镇第二卫生院面向社会公开招聘编外专业技术人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、过渡时期总路线的主要内容被概括为“一化三改”，这里的“一化”是指（）。

A.农业合作化

B.农业机械化

C.社会主义工业化

D.社会主义现代化

【答案】：C

【解析】过渡时期总路线的主要内容被概括为“一化三改”，“一化”指的是社会主义工业化，“三改”指的是对个体农业、手工业和资本主义工商业的社会主义改造。社会主义工业化是实现国家现代化和社会主义制度巩固与发展的物质技术基础和前提条件，是过渡时期总路线的主体。农业合作化是“三改”中对农业进行社会主义改造的方式，并非“一化”所指；农业机械化是农业现代化的一个重要方面，并非“一化”的核心内涵；社会主义现代化是一个更宽泛的概念，是涵盖经济、政治、文化、社会、生态文明等各个领域的全面现代化，与过渡时期总路线里“一化”的特定指向不同。所以该题答案是社会主义工业化。

2、下列不属于国际服务贸易的是()。

A.航空运输

B.软件开发

C.文化交流

D.谷物出口

【答案】：D

【解析】本题可根据国际服务贸易的定义，对各选项进行逐一分析，从而判断哪个选项不属于国际服务贸易。国际服务贸易是指国际间服务的输入和输出的一种贸易方式，服务贸易中的服务通常包括商业服务，通信服务，建筑及有关工程服务，销售服务，教育服务，环境服务，金融服务，健康与社会服务，与旅游有关的服务，娱乐、文化与体育服务等。航空运输属于运输服务，是国际服务贸易的一种。运输服务包含了国际间的客运和货运等航空运输活动，通过提供运输服务来获取经济收益，属于国际服务贸易范畴。软件开发是提供信息技术服务的一种体现。在国际市场上，软件开发企业可以为其他国家的客户提供定制软件、软件维护、软件咨询等服务，属于国际服务贸易范畴。文化交流涉及到娱乐、文化与体育服务等领域。国际间的文化演出、艺术展览、学术交流等文化交流活动，能够促进文化资源的跨国流动和共享，属于国际服务贸易范畴。谷物出口属于货物贸易，是将谷物这种有形的商品从一个国家出口到另一个国家，而不是提供服务，不属于国际服务贸易的范畴。综上，答案是谷物出口。

3、专利发明在我国受保护的期限是（）。

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

【答案】：D

【解析】在我国，专利包括发明、实用新型和外观设计三类。其中，发明专利权的保护期限为20年，自申请日起计算；实用新型专利权的保护期限为10年，自申请日起计算；外观设计专利权的保护期限为15年，自申请日起计算。本题问的是专利发明受保护的期限，所以答案是20年。

4、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，用以明确双方的（）。

A.权利和义务的协议

B.公平和效益的协议

C.经济协议

D.普通协议

【答案】：A

【解析】事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系，需要明确双方在这种人事关系中的具体权责。权利和义务的协议能够确切涵盖双方在聘用关系中各自应享有的权益以及必须履行的责任，从而保障聘用关系的规范、有序。公平和效益主要侧重于某种行为或活动在公平性以及效益方面的考量，并非聘用合同主要明确的核心内容。经济协议往往侧重于经济方面的约定，不能全面体现事业单位人员聘用合同所涉及的人事关系性质的多方面内容。普通协议太过宽泛，没有突出事业单位人员聘用合同的特定性质和主要目的。因此，答案应是明确双方权利和义务的协议。

5、下列情形中，不符合《事业单位人事管理条例》的是（）。

A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日，单位与其解除用合同

B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同，试用期为6个月

C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同

D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘用合同

【答案】：B

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，所以累计旷工超30个工作日解除合同符合规定。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，这里订立5年合同试用期应为12个月，而不是6个月，此情形不符合规定。事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同，因挪用公款受开除处分解除合同符合规定。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同，连续2年年度考核不合格书面通知后解除合同符合规定。所以不符合《事业单位人事管理条例》的是订立5年