- 0
- 0
- 约3.42万字
- 约 50页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年宿松县城市管理局协管员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公民、法人或者其他组织对行政机关的()不服,不可以申请行政复议。
A.行政处分
B.行政强制措施
C.行政许可
D.行政处罚
【答案】:A
【解析】行政复议是公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向上一级行政机关或者法律、法规规定的其他机关提出申请,由受理申请的行政机关对具体行政行为依法进行审查并作出处理决定的活动。行政强制措施、行政许可、行政处罚均属于具体行政行为,公民、法人或者其他组织对这些行为不服的,可以依法申请行政复议。而行政处分是行政机关对其内部工作人员的一种惩戒措施,属于内部行政行为,内部行政行为不属于行政复议受案范围。所以公民、法人或者其他组织对行政机关的行政处分不服,不可以申请行政复议。
2、下列关于非正式组织的说法中,不正确的是()。
A.行政机关中的非正式组织是合法组织
B.只有在管理失控时,行政机关内部才会出现非正式组织
C.行政机关内部总是存在着非正式组织
D.非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响
【答案】:B
【解析】非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。在行政机关中,非正式组织是一直存在的,并非只有在管理失控时才会出现。它虽然没有正式的规定,但也是合法存在的。而且,该组织的存在对于行政机关管理目标的实现具有一定影响,可能是积极的,也可能是消极的。所以不正确的说法是只有在管理失控时,行政机关内部才会出现非正式组织。
3、某公司所有的销售人员都是男性,所有的文秘都是女性,所有的已婚者都是文秘,公司的总经理尚未结婚。据此,我们可以知道()。
A.总经理是男性
B.已婚者中有男性
C.女员工中可能有未婚者
D.销售人员中有的已经结婚
【答案】:C
【解析】正确,由“所有已婚者都是文秘”和“所有的文秘都是女性”可知,所有已婚者都是女性,而并非所有女性都已婚,公司除了文秘可能也存在其他的女员工,对于其他的女员工并不能得出是否结婚的必然性结论,故未婚的女员工是可能存在的。
4、下列关于“堤溃蚁孔,气泄针芒”所体现的哲理说法不正确的是()。
A.意识活动具有直接现实性
B.量变积累到一定程度会发生质变
C.要把握适度原则
D.矛盾的主要方面对事物发展起主导作用
【答案】:A
【解析】“堤溃蚁孔,气泄针芒”意思是堤坝会因为蚂蚁洞穴而崩溃,气体会因为针的小孔而泄漏,体现了事物的变化是从量变开始逐步积累,达到一定程度就会引发质变,这启示人们要把握好度,防止事物向不利的方向转变。意识活动具有目的性、计划性、主动创造性和自觉选择性等特点,但意识活动不具有直接现实性,实践才具有直接现实性,能把人们头脑中的观念的存在变为现实的存在。而矛盾的主要方面是在事物内部居于支配地位、起主导作用的矛盾方面,题干主要强调的是量变与质变关系,并非矛盾主要方面对事物发展的主导作用。因此选项中关于“意识活动具有直接现实性”以及“矛盾的主要方面对事物发展起主导作用”的说法与“堤溃蚁孔,气泄针芒”所体现的哲理不符,不正确的说法应选体现这两项内容的选项。
5、下列关于社会主义市场经济的说法中,不正确的是()。
A.现代企业制度的基本特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学
B.社会主义市场经济体制运行的基础是一个由各种市场组成的完整、开放的市场体系
C.社会主义市场经济条件下的宏观调控,等同于计划经济条件下的中央集权管理
D.社会主义市场经济条件下的分配制度,应体现既讲求效率、又注重公平的原则
【答案】:C
【解析】现代企业制度具有产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的基本特征,此表述正确。社会主义市场经济体制运行需依托一个由各类市场构成的完整、开放的市场体系,这是其得以有效运行的基础,该说法无误。社会主义市场经济条件下的分配制度,强调既讲求效率以促进经济发展,又注重公平以保障社会稳定,这种兼顾效率与公平的原则是合理的。而社会主义市场经济条件下的宏观调控与计划经济条件下的中央集权管理有本质区别,宏观调控是政府运用经济、法律和必要的行政手段,对国民经济进行的调节和控制,目的是弥补市场调节的不足,以促进经济平稳健康发展;计划经济下的中央集权管理则是对生产、资源分配以及产品消费等全面的指令性安排。所以“社会主义市场经济条件下的宏观调控等同于计划经济条件下的中央集权管理”这一说法不正确。综上,本题不正确的说法是社会主义市场经济条件下的宏观调控等同于计划经济条件下的中央集权管理。
6、行政机关向违反有关行政法规的厂家收取排污费的行为属于()。
A.行政处罚
B.行政征购
C.行政征收
D.行政征用
【答案】:C
【解析】行政处罚是行政
您可能关注的文档
- 2026年山东中建城市发展有限公司校园招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年封丘县建勋学校招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年寰宇东方国际集装箱(青岛)有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年富平县老庙镇卫生院护士招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年富宁县紧密型医共体田蓬一中心分院关于公开招聘编外合同制人员的备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年宿州市第四人民医院(宿马医院)(浙江大学医学院附属第一医院宿州分院)招聘编外人员备考题库及.docx
- 2026年容城县妇幼保健院招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年宝鸡西北有色地质机械研究院有限公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 《2025可信数据空间基础知识》.pdf
- 2026中国高净值人群财富管理白皮书.pdf
原创力文档

文档评论(0)