2026年宁波通商控股集团全资子公司招聘备考题库完整答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年宁波通商控股集团全资子公司招聘备考题库完整答案详解.docx

2026年宁波通商控股集团全资子公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于日常生活中的光学知识,表述不正确的是()。

A.夜晚用手电筒照射镜子和白纸,从侧面观察将发现镜子比白纸暗

B.一束红色光和一束绿色光同时通过绿色玻璃投射在对面的绿色纸屏上,纸屏会变亮

C.在空气中,由于光是沿直线传播的,所以不能在垂直于光束的方向看到光束

D.从水中看位于岸上的景物,则景物的位置显现得要比实际的高

【答案】:C

【解析】我们能在垂直于光束的方向看到一条呈直线的光束,这是因为空气中含有大量杂质,这些杂质对光的散射能力比空气分子大得多,所以会有很多光子经过散射后进入人的眼睛,进而使人看到光束。

2、现实生活中,部分人员频繁从一家公司跳槽至另一家公司。虽然从一定意义上讲,这种现象有助于人才的流动,但同时也表明这些从业人员缺乏()。

A.坚强的意志

B.充分的社会责任感

C.强烈的职业责任感

D.工作能力

【答案】:C

【解析】本题可对题干现象进行分析,然后结合各关键要点对选项内容逐一进行判断。题干描述了一些人频繁从一家公司“跳槽”到另一家公司的现象,虽然在一定程度上有利于人才流动,但也反映出这类从业人员可能存在的问题。意志坚强往往体现为在面对困难和挫折时,能够坚定不移地朝着目标前进,不屈不挠。而题干中主要讨论的是频繁跳槽这一行为,并未涉及到从业人员在面对困难时意志是否坚强的问题,所以频繁跳槽并不能说明缺乏坚强的意志。社会责任感是指个人对社会公共利益所负有的责任和义务,其范围更侧重于对整个社会层面的贡献和担当。题干主要围绕从业人员在就业过程中的跳槽行为,并非聚焦于他们对社会公共利益的关注和付出,因此不能由此推断出这些从业人员缺乏充分的社会责任感。职业责任感是指人们对自己所从事职业应承担的责任和义务的认知和态度。频繁跳槽的行为体现出从业人员可能没有在一个工作岗位上稳定地投入精力,没有全身心地为所在岗位和公司负责,没有将职业责任充分落实到实际工作中,所以这说明他们缺乏强烈的职业责任感。工作能力是指在完成工作任务过程中所表现出来的各种能力。频繁跳槽与个人的工作能力并没有直接的关联,一个工作能力强的人也可能因为各种原因选择跳槽,而频繁跳槽也不能代表其工作能力存在问题。综上,频繁跳槽体现出这些从业人员缺乏强烈的职业责任感。

3、“迢迢牵牛星,皎皎河汉女”中的“河”指的是()。

A.黄河

B.银河

C.淮河

D.辽河

【答案】:B

【解析】该题考查对诗句中字词含义的理解。“迢迢牵牛星,皎皎河汉女”这句诗描绘了遥远的牵牛星和明亮的织女星,这里的“河汉”即银河,是神话中分隔牛郎织女的天河。结合诗句整体意境,“河”指的是银河。而黄河是中国第二长河,淮河位于中国东部,辽河是中国东北地区南部河流,均与诗句内容无关。所以正确答案为银河。

4、下列公文标题拟写正确的是()

A.《××市人民政府决定》

B.《关于建立现代医院管理制度的实施方案》

C.《××省人民政府关于对省交通运输厅予以表扬的通报》

D.《××市人民政府批转市外经委关于鼓励外商投资我市服务领域的意见》

【答案】:C

【解析】公文标题一般由发文机关名称、事由和文种三部分组成。“《××市人民政府决定》”仅表明发文机关和文种,缺少事由,标题表意不完整。“《关于建立现代医院管理制度的实施方案》”缺少发文机关,不明确由哪个主体制定该方案。“《××省人民政府关于对省交通运输厅予以表扬的通报》”,发文机关为“××省人民政府”,事由是“对省交通运输厅予以表扬”,文种是“通报”,符合公文标题的结构要求,表述完整准确。“《××市人民政府批转市外经委关于鼓励外商投资我市服务领域的意见》”缺少文种,批转类公文通常应使用“通知”作为文种。所以拟写正确的公文标题是“《××省人民政府关于对省交通运输厅予以表扬的通报》”。

5、实施下列犯罪行为不可能被判处死刑的是()。

A.抢劫金融机构

B.故意杀人

C.贩卖毒品

D.盗窃

【答案】:D

【解析】根据《中华人民共和国刑法》规定,抢劫金融机构属于抢劫罪中加重处罚的情形,情节严重的可判处死刑;故意杀人的,情节严重的,也可以判处死刑;贩卖毒品,达到一定数量或情节严重的,同样可能被判处死刑。而盗窃罪最高法定刑为无期徒刑,不可能被判处死刑。因此,实施盗窃犯罪行为不可能被判处死刑。

6、公司制作为现代企业制度的一种有效组织形式,其核心是()。

A.产权清晰

B.权责明确

C.政企分开

D.企业法人治理结构

【答案】:D

【解析】公司制是现代企业制度的有效组织形式。产权清晰是指要明确企业的财产所有权归属,使所有者和经营者的权益得到清晰界定,但它并非公司制的核心。权责明确是合理划分企业各利益主体的权利和责任,确保企业运营秩序,但这也不

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