- 0
- 0
- 约3.16万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年后白镇农业普查工作人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下哪一项不属于中国传统管理思想()。
A.求利
B.重人
C.守信
D.求实
【答案】:A
【解析】中国传统管理思想包含重人、守信、求实等方面。重人体现了对人的重视,这是传统管理中以人为本理念的体现;守信强调在管理活动中要遵守信用,这是构建良好商业关系和社会秩序的基础;求实注重实际情况,依据实际来进行管理决策和行动。而求利并不是传统管理思想所强调的核心内容,它更多地偏向于单纯的经济利益追求,不符合传统管理思想中所倡导的综合考量和道德规范等内涵。所以正确答案为求利。
2、下列行业最接近于完全竞争模式的一项是()。
A.飞机制造业
B.烟草业
C.日用小商品制造业
D.汽车制造业
【答案】:C
【解析】完全竞争市场是一种不受任何阻碍和干扰的市场结构,其特点是市场上有大量的买者和卖者,产品同质,资源可自由流动,信息完全对称。飞机制造业具有较高的技术门槛和资金壁垒,进入和退出市场难度较大,生产的飞机产品差异化明显,不符合完全竞争市场产品同质的特点,也不存在大量的生产者和消费者,因此不属于完全竞争模式。烟草业通常受到严格的政府管制,具有垄断性质。烟草的生产和销售往往由特定的企业或机构控制,市场上的竞争程度较低,不是完全竞争市场。日用小商品制造业符合完全竞争市场的特征。该行业中有众多的生产者和消费者,生产的日用小商品在质量、性能等方面差异较小,具有同质性。企业可以较自由地进入或退出该市场,资源能够自由流动,且市场参与者对商品价格等信息基本了解,最接近于完全竞争模式。汽车制造业同样存在较高的技术和资金门槛,企业需要大量的资金投入进行研发、生产和销售,市场上的企业数量相对较少。同时,不同汽车品牌和型号之间存在明显的差异化竞争,不符合完全竞争市场的要求。综上,最接近于完全竞争模式的是日用小商品制造业。
3、在商业信用的范畴内,赊销商品的价格通常会高于现金买卖商品的价格,这两者之间的差额构成了赊销者需要支付的()。
A.超额利润
B.平均利润
C.利息
D.信用
【答案】:C
【解析】商业信用是企业之间在买卖商品时,以延期付款形式或预付货款等形式提供的信用。在赊销交易中,赊购方相当于获得了一笔短期的资金融通,赊销方为了补偿资金被占用的成本,会将赊销商品价格定得高于现金买卖商品价格。这一价格差额本质上是赊购方使用资金所付出的代价,也就是赊销者为延期付款而支付的利息。超额利润是指超过平均利润的那部分利润,通常是由于企业采用先进技术、提高劳动生产率等因素而获得的额外收益,与赊销商品价格和现金买卖商品价格的差额无关。平均利润是指投入不同生产部门的同量资本获得的等量利润或职能资本家按平均利润率获得的利润,它是社会剩余价值总量在各部门资本家之间重新瓜分的结果,并非赊销价格与现金价格差额的构成。信用是一种以偿还和付息为条件的价值运动的特殊形式,并不是赊销者因价格差额而支付的具体内容。综上所述,在商业信用中,赊销商品价格高于现金买卖商品价格,其差额构成赊销者支付的利息。
4、张某遗失的名表被李某拾得。1年后,李某将该表卖给了王某。再过1年,王某将该表卖给了郑某。郑某将该表交给不知情的朱某维修,因郑某不付维修费与朱某发生争执,此时张某得知事情原委。下列哪一表述是正确的()。
A.张某可请求李某返还手表
B.张某可请求王某返还手表
C.张某可请求郑某返还手表
D.张某可请求朱某返还手表
【答案】:D
【解析】本题可依据《民法典》中关于遗失物的相关规定来分析各主体之间的权利义务关系,进而判断张某对不同主体是否有返还手表的请求权。首先,张某遗失的名表被李某拾得,此时手表属于遗失物。根据法律规定,所有权人或者其他权利人有权追回遗失物。该遗失物通过转让被他人占有的,权利人有权向无处分权人请求损害赔偿,或者自知道或者应当知道受让人之日起二年内向受让人请求返还原物;但是,受让人通过拍卖或者向具有经营资格的经营者购得该遗失物的,权利人请求返还原物时应当支付受让人所付的费用。权利人向受让人支付所付费用后,有权向无处分权人追偿。李某拾得手表后,将其卖给王某,李某属于无权处分。之后王某又将手表卖给郑某,郑某将手表交给不知情的朱某维修。对于拾得人李某,其拾得遗失物后应返还给权利人张某,但1年后李某已将手表卖给王某,此时手表已不在李某处,张某无法请求李某返还手表。对于王某,虽然王某曾是手表的占有人,但在王某将手表卖给郑某后,王某已不再占有该手表,所以张某也无法请求王某返还手表。对于郑某,其作为现手表的占有人,张某在知道原委后,若自知道之日起二年内,有权请求郑某返还手表。对于朱某,朱某是基于维修合同合法占有该手表,且其不知情,朱某享有留置权。留置权是指债权人按照合同约定占有债
您可能关注的文档
- 2026年和建国际工程有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年呼伦贝尔市大学生乡村医生专项计划公开招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年吉林省路桥工程(集团)有限公司西南地区项目部劳务派遣人员招聘13人备考题库及一套参考答案详.docx
- 广东省佛山市城北中学2026届数学九上期末达标检测试题含解析.doc
- 山西省兴县圪垯中学2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东江门鹤山市人民医院编外人员招聘9人笔试参考题库(第二批)及答案解析(夺冠系列).docx
- 2025广东广州市越秀区流花街招聘残联辅助人员1人备考题库带答案解析.docx
- 2026届湖北省武汉市江岸区数学九上期末质量跟踪监视试题含解析.doc
- 2025广东广州花都城投大地建设咨询有限公司第五次招聘项目用工人员4人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州花都城投贸易有限公司第二次招聘项目用工人员2人备考题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区拟招聘英语实习老师1人备考题库附答案.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷附答案解析.docx
- 2025广东广州市越秀区流花街道办事处招聘综合事务中心辅助人员1人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025广东广州市花都区新雅街清初级中学招聘临聘教师1人备考历年题库带答案解析.docx
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 江苏省盐城市东台市三仓镇区中学2026届八年级数学第一学期期末教学质量检测试题含解析.doc
- 2025广东广州市天河区城市管理第二保洁所招聘编外工作人员4人备考题库带答案解析.docx
- 江苏省盐城市亭湖区2026届数学八上期末考试试题含解析.doc
- 安徽省蚌埠市淮上区2026届数学八年级第一学期期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 2025广东广湛城旅游轮有限公司招聘备考历年题库附答案解析.docx
最近下载
- 2023年山东水利职业学院单招综合素质考试试题及答案解析.docx VIP
- 2023年山东水利职业学院单招考试综合素质模拟试题及答案解析.docx VIP
- 福建省宁德市2024-2025学年八年级上学期期末考试历史试题.pdf VIP
- 湘2021G301预制带肋底板混凝土叠合楼板(混凝土肋、钢筋肋、钢管肋)(版本2).docx VIP
- 湘2021G301预制带肋底板混凝土叠合楼板(混凝土肋、钢筋肋、钢管肋)(版本2).docx VIP
- 湘2021G301 预制带肋底板混凝土叠合楼板(混凝土肋、钢筋肋、钢管肋).docx VIP
- 学生道德品质教育与养成课件.ppt VIP
- 儿童品格尊重课件.pptx VIP
- 广日电梯MAX-E 电梯维修手册(00版本).pdf VIP
- 杭州威灵专用交流伺服驱动器使用手册2020.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)