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军队士气培养专题讲义与实务指南

前言：士气——军队战斗力的精神引擎

在古今中外的战争史上，无数战例雄辩地证明，高昂的士气是军队克敌制胜、攻坚克难的关键因素之一。一支军队即便装备精良、训练有素，若士气低落，则如无锋之剑，难成大器；反之，即便面临强敌、身处逆境，只要士气高昂，便能爆发出惊人的战斗力，创造以弱胜强、以少胜多的战争奇迹。因此，士气培养不仅是军队思想政治工作的核心内容，更是提升部队整体战斗力、确保能打仗、打胜仗的基础性工程。本讲义与实务指南旨在系统阐述军队士气的内涵、重要性、影响因素，并结合实践经验，探讨士气培养的路径与方法，为各级指挥员和政治工作者提供理论参考与实践指导。

第一部分：深刻理解士气的内涵、重要性及影响因素

一、士气的科学内涵

士气，是军队成员在共同的理想信念、价值追求和战斗目标指引下，所表现出的积极进取、勇于牺牲、坚韧不拔的精神状态和高昂的战斗意志。它并非单一的心理现象，而是由坚定的政治信仰、强烈的集体荣誉感、顽强的意志品质、和谐的内部关系以及对胜利的坚定信念等多种因素融合而成的复杂精神综合体。其核心要素包括：

1.坚定的信念基础：对党的忠诚，对国家和人民的热爱，对所从事事业正义性的深刻认同。

2.高昂的战斗热情：勇于冲锋陷阵，渴望建功立业，对战斗任务充满积极性。

3.顽强的意志品质：面对困难不退缩，面对挫折不气馁，面对强敌敢亮剑的坚韧不拔。

4.强烈的集体归属感：将个人命运与集体荣誉紧密相连，为了团队胜利甘于奉献。

5.积极的行为表现：在战斗和工作中展现出的主动性、创造性和高效执行力。

二、士气在军队建设与作战中的极端重要性

1.士气是战斗力的重要组成部分：马克思主义认为，人是战争中最活跃、最具决定性的因素。而士气则是人的因素的核心体现，直接关系到武器装备效能的发挥和战术战法的运用。

2.士气是克服困难、战胜强敌的精神支柱：在艰苦卓绝的环境中，高昂的士气能够激发官兵的潜能，使部队保持强大的凝聚力和向心力，从而克服物质条件的不足，战胜看似不可战胜的敌人。

3.士气是维系军队内部稳定与团结的黏合剂：共同的高昂士气能够增进官兵之间的信任与理解，强化集体凝聚力，形成“上下同欲者胜”的良好局面。

4.士气是军队打不垮、拖不烂的钢铁脊梁：历史上，许多部队在遭受重大损失后仍能重整旗鼓，关键就在于其传承下来的高昂士气和不屈精神。

三、影响军队士气的关键因素

士气的高低受多种内外因素的综合影响，了解这些因素是有效开展士气培养工作的前提。

1.个体因素：官兵的思想觉悟、理想信念、军事素养、心理素质、个人经历、家庭状况以及对军人职业的认同感等。

2.群体因素：部队的历史传统与荣誉、内部人际关系（官兵关系、兵兵关系）、集体凝聚力、战斗作风、管理水平等。

3.领导因素：指挥员的军政素质、指挥艺术、表率作用、人格魅力、关心部属程度以及能否带领部队打胜仗等。

4.组织因素：军队的政治工作开展情况、教育训练的科学性与实效性、后勤保障水平、奖惩制度的公平性等。

5.环境因素：敌情态势、战场环境、社会舆论、家庭社会支持、政策制度环境等。

第二部分：军队士气培养的基本原则

士气培养是一项系统工程，必须遵循其内在规律，把握以下基本原则：

一、坚持政治引领原则

始终把坚定官兵理想信念放在首位，用党的创新理论武装头脑，确保部队在思想上政治上行动上同党中央、中央军委保持高度一致。这是我军区别于其他任何军队的根本优势，也是士气培养的灵魂所在。

二、坚持以人为本原则

尊重官兵的主体地位和首创精神，关心官兵的成长进步和合理诉求，维护官兵的合法权益。通过深入细致的思想工作和人文关怀，激发官兵的内在动力，调动其积极性和创造性。

三、坚持实战导向原则

士气最终要接受实战的检验。士气培养必须紧密结合军事斗争准备和遂行多样化军事任务的实际，在近似实战的环境中锤炼官兵的意志品质和战斗精神。

四、坚持持续培养原则

士气的形成非一日之功，也非一劳永逸。必须将士气培养贯穿于军队建设的全过程、各方面，持之以恒，常抓不懈，使高昂士气成为部队的常态和自觉。

五、坚持以身作则原则

各级领导干部是士气培养的组织者和领导者，其言行举止对官兵士气具有直接而深远的影响。必须严于律己，率先垂范，以自身的模范行动感召和带动部队。

六、坚持科学施策原则

运用心理学、社会学等相关学科知识，结合部队实际和官兵特点，采取灵活多样、行之有效的方法手段，增强士气培养的科学性和针对性。

第三部分：军队士气培养的实务路径与方法

一、强化思想教育，筑牢信仰之基

1.深化理论武装：持续深入学习党的创新理论，引导官兵深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制。

2.开展使