聘用制和合同制,人事代理和合同工的区别.doc

聘用制和合同制,人事代理和合同工的区别

聘用制和合同制是两种不同的人力资源管理模式，而人事代理和合同工则是这两种模式下的具体实践方式。下面将详细解释这些概念的区别。

聘用制和合同制

聘用制

聘用制是指用人单位通过公开招聘、考试或协商等方式，与应聘者签订聘用合同，明确双方的权利和义务，建立劳动关系的一种制度。聘用制强调的是用人单位和劳动者之间的平等协商，以及双方在合同中的权利和义务。

合同制

合同制是指用人单位与劳动者通过签订劳动合同，明确双方在劳动关系中的权利和义务。合同制强调的是通过合同来规范劳动关系，明确工作内容、工作时间、工作报酬等具体事项。

人事代理和合同工的区别

人事代