- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年宁波市镇海区急救中心编外工作人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以居民小区、楼栋等基本单元,对社区进行科学合理划分,形成若干片区网格。一般而言,片区网格规模应控制在()户左右。
A.200
B.300
C.400
D.500
【答案】:B
【解析】为了实现社区的精细化管理和高效服务,通常会以居民小区、楼栋等基本单元将社区科学合理划分成若干片区网格。在实际操作中,综合考虑管理难度、服务覆盖范围、资源配置等多方面因素,片区网格规模一般控制在500户左右。这样的规模既能够保证社区工作人员对网格内居民情况进行较为全面深入的了解,又便于组织开展各类社区活动和提供精准服务。如果网格户数过少,会导致管理成本增加、资源分散;而户数过多,则可能会使管理和服务难以做到细致入微。
2、现代管理者素质的核心是()。
A.协调能力
B.指挥能力
C.计划能力
D.创新能力
【答案】:D
【解析】现代管理者需要具备多种能力,协调能力可促进组织内成员协作配合,指挥能力能有效带领团队达成目标,计划能力有助于合理安排资源和工作步骤。然而,在当今快速变化的时代,创新能力是现代管理者素质的核心。创新能力使管理者能够突破传统思维局限,敏锐捕捉新的机遇和挑战,提出新颖的解决方案和策略,从而推动组织不断适应市场变化,保持竞争力和持续发展。没有创新能力,组织容易陷入僵化和停滞,难以在激烈的市场竞争中脱颖而出。所以现代管理者素质的核心是创新能力。
3、根据法律规定,应由民法调整的情形是()。
A.甲邀请乙到家中吃饭,乙表示一定赴约
B.甲生病请朋友乙陪同去医院看病,乙爽快同意
C.甲对乙承诺:如果你找到新工作,我们就做朋友
D.甲、乙相约吃饭,乙饮酒醉倒,甲独自离去,后乙酒精中毒死亡
【答案】:D
【解析】民法是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称,需判断各情形是否属于民法调整范围,关键看是否产生民事权利义务关系。邀请他人到家中吃饭、请朋友陪同去医院看病、承诺找到新工作就做朋友,这些情形均属于生活中的日常社交行为,不具有设立、变更、终止民事法律关系的意图,未在当事人之间形成民事权利义务关系,所以不属于民法调整的范畴。相约吃饭时,一方饮酒醉倒,此时另一方基于先行行为产生了一定的照顾、保护等义务,若其独自离去致对方酒精中毒死亡,涉及到民事责任的承担问题,属于民法调整的情形。因此本题应选该情形对应的选项。
4、商品是()。本题原表述已经符合要求,无需进行改写。
A.劳动产品
B.具有使用价值的劳动产品
C.用来交换的劳动产品
D.具有使用价值的一切物品
【答案】:C
【解析】该题考查商品的定义。商品是用于交换的劳动产品,这是商品的基本概念。劳动产品不一定是商品,只有用于交换的劳动产品才是商品,所以仅说劳动产品不准确;具有使用价值的劳动产品,如果不用于交换也不能成为商品;具有使用价值的一切物品范围过大,很多具有使用价值的物品并非通过劳动生产且用于交换,不属于商品。因此,用来交换的劳动产品才符合商品的定义。
5、1,2,6,15,31,()。
A.46
B.61
C.66
D.56
【答案】:D
【解析】12加1等于2,22加2等于6,32加6等于15,42加15等于31。规律是前一项加上一个连续自然数的平方等于后一项,所以所填数字为52加31等于56。
6、下列不属于国家机构的是()。
A.全国人大
B.国家主席
C.人民法院
D.国务院总理
【答案】:D
【解析】全国人大是我国最高国家权力机关,代表人民统一行使国家权力,在国家机构体系中居于最高地位。国家主席是中华人民共和国的国家代表,根据全国人大及其常委会的决定行使职权,是国家机构的重要组成部分。人民法院是国家的审判机关,依照法律规定独立行使审判权,属于国家机构。而国务院总理是国务院的最高行政首长,国务院是国家机构,但国务院总理是一个职务,并非国家机构。所以不属于国家机构的是国务院总理。
7、这份公文的特点不包括()。注:由于原题目已符合要求,无需改写。
A.效用的权威性
B.内容的针对性
C.态度的明确性
D.行文的主动性
【答案】:D
【解析】这份题目是要选出不属于公文特点的一项。效用的权威性指公文具有法定效力和规范的体式,是公文的重要特点,其内容和传达的信息具有权威性和严肃性,能在特定范围内发挥法定效力。内容的针对性意味着公文通常是针对特定的事项、问题或对象来撰写的,有明确的指向性。态度的明确性表示公文表达的观点、立场和要求清晰明确,避免产生歧义。而行文的主动性并非公文普遍具有的特点,公文有多种行文方向和方式,很多时候是根据工作需要、规定程
您可能关注的文档
- 2026年宁波文旅会展集团有限公司招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年宁波幼儿师范高等专科学校公开招聘高层次人才16人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年宁波市鄞州区第二医院医共体茅山分院编外人员招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年宁波市鄞州人民医院医共体五乡分院编外工作人员招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年宁波市甬北粮食收储有限公司公开招聘工作人员备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年宁波市江北工投控股集团有限公司下属公司宁波北坤投资控股集团有限公司招聘备考题库及参考答案详.docx
- 2026年宁波市江北区国有资本投资控股有限公司人员招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年广西农业科学院玉米研究所玉米抗逆育种研究团队公开招聘编制外工作人员备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年广发银行太原分行社会招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年富源县公安局政工室面向社会公开招聘警务辅助人员备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年富源县公安局政工室决定面向社会公开招聘警务辅助备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年广东民森健康产业投资有限公司公开招聘市场化工作人员的备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年富顺县公安局关于招聘警务辅助人员的备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年富源县公安局老厂派出所公开招聘警务辅助人员10名备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年山东大学管理学院(山东省人才发展战略研究院)非事业编人员招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年广州市白云区12所公办中小学招聘各科临聘教师16人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年常山县面向浙江省退役优秀运动员招聘事业单位工作人员备考题库附答案详解.docx
- 2026年富源县公安局老厂派出所公开招聘警务辅助人员10名备考题库参考答案详解.docx
- 2026年弥渡县疾病预防控制中心招聘编制外工作人员的备考题库带答案详解.docx
- 2026年山南市琼结县卫生健康委员会公开招聘基层公共卫生专干6人备考题库及参考答案详解1套.docx
最近下载
- (高清版)B-T 34370.9-2020 游乐设施无损检测 第9部分:漏磁检测.pdf VIP
- 古籍《伤寒论特解》.pdf VIP
- IPC-SM-785表面安装焊接件加速可靠性试验导则.pdf VIP
- 迅达电梯SMLCD人机界面培训5400主板按键操作培训.pptx
- 小学三(上)人教版PEP版单词字帖(可打印).pdf VIP
- 2026年国有企业招聘笔试真题解析与模拟.docx VIP
- 起重机轨道国家标准.pptx VIP
- ISO 9001(DIS)-2026《质量管理体系——要求》(含附录使用指南-中文版-译-2025年9月).docx VIP
- 《英语课堂教学技能训练第2版》课件完整全套教学课件.pdf
- 企业所得税税务处理综合案例.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)