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2025年文化专员岗位要求7篇

目录

第1篇文创在地文化专员岗位职责描述岗位要求

第2篇培训及企业文化专员岗位职责任职要求

第3篇企业文化专员岗位职责任职要求

第4篇高级文化专员岗位职责任职要求

第5篇企业文化专员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

第6篇培训与企业文化专员岗位职责任职要求

第7篇社区文化专员岗位职责任职要求

第1篇培训与企业文化专员岗位职责任职要求

培训与企业文化专员岗位职责

培训与企业文化专员深圳市赛纳电子科技有限公司深圳市赛纳电子科技有限公司，赛纳1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;

3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;

5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

6、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程;

7、及时了解员工思想动态，协调好各方关系，增强员工与公司凝聚力;

8、负责企业文化建设，包含生日会、下午茶、员工活动、年会等各项活动的策划、组织及落地。

任职资格:

1、年龄22-35岁，本科以上学历，专业不限;

2、2年以上企业培训相关工作经验，有培训与企业文化工作经验;

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强;

5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。

第2篇社区文化专员岗位职责任职要求

社区文化专员岗位职责

职责描述:

1、制订公司年度社区文化活动策划;

2、负责组织开展社区文化活动，提交具体策划实施方案;

3、负责小区社区文化宣传栏的组稿及定期更换;

4、负责收集已开展的各项社区文化图片及文字资料并存档;

5、完成上级交待的其他事宜

社区文化专员岗位

第3篇文创在地文化专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、协助公司总部文创中心完成艺文课程、艺文活动等，并确保达到数量和质量双重目标。

2、发掘、协调和组织在地文化导师资源，确保课程及活动的实施、调整、更新。

3、课程和活动的日常运营和组织，保证每日的开课和实施质量。

4、可以独立完成简单的讲解类课程和体验活动。

5、协调行馆课程空间及空间摆置。

6、负责行馆课程所需物料管理（采买、进出库等），登记造册。

7、熟悉本地文化，熟记本地景区交通等事宜，随时为客户提供备询。

8、领导交待的其他工作。

岗位要求：

1、有一定的文化素养，并真心热爱文化、手作等，有很好的表达能力和意愿。

2、有文化导师的发掘、维护能力。

3、有良好的语言能力或课件制作能力。

4、善于协调、组织活动，关注执行细节。

喜欢深入感受当地文化、当地人的生活方式者优先。

第4篇高级文化专员岗位职责任职要求

高级文化专员岗位职责

岗位职责:

1、负责公司内部企业文化建设及落地;

2、线下、线上文化创意活动的组织、策划与实施，员工关怀活动的策划及组织;

3、负责统筹公司俱乐部活动的开展;

4、负责微信公众号、内部企业号等新媒体的日常维护，撰写公司新闻、软文报道、专题文章及企业内刊编辑。

5、完成领导交办的各项事项。

任职资格:

1、人力、营销、新闻、广告、传媒专业本科以上学历，有活动策划或企业文化工作经历;

2、热爱企业文化品牌建设工作，文字功底扎实，较强的表达、归纳和总结能力;

3、认可公司企业文化，有较强的企业故事挖掘和活动策划能力;

4、优秀沟通能力，高效工作，能够适应多重事务的处理和压力;

5、具备较好审美，熟练并掌握兔展、易企秀、maka等h5制作;

6、具备视频剪辑，擅长ps图片处理，有一定的美编基础者优先。

高级文化专员岗位

第5篇企业文化专员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

企业文化专员主要负责工作中体现企业经营管理的核心主张。

企业文化专