- 0
- 0
- 约1.32万字
- 约 22页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
公务员行测常识判断试题题库
第一部分单选题(50题)
1、少数公民在政治参与中,为了一己之私滥用网络散布虚假信息,甚至做出有损国家利益的行为,受到应有惩罚。这警示公民在政治参与中要()。
①坚持权利与义务统一的原则
②把其他公民的正当权益放在首位
③坚持个人利益与国家利益相结合的原则
④尊重其他公民的一切权利
A、①②
B、①③
C、②④
D、③④
【答案】:答案:B
解析:B:少数公民在政治参与中,为了自己的利益,散布虚假信息,甚至做出有损国家利益的行为。这警示公民在政治参与中要持权利与义务统一的原则,坚持个人利益与国家利益相结合的原则,①③符合题意,B入选。AC:②说法错误,公民在政治参与中,要把国家利益放在首位,坚持个人利益与国家利益相结合的原则,AC不选。D:④说法错误,尊重其他公民的一切合法的权利,D不选。故选B。
2、城市铁路桥的铁道两边往往留有一定宽度,足够一个人行走。但是铁路桥是严禁行人通行的。禁止行人通行的主要原因是()。
A、担心行人被高速行进中的火车上的突出物剐到
B、由于铁路桥的护栏间隙较大,行人容易从护栏间隙中坠落
C、高速行驶的火车扰动空气,气流改变造成向内的吸力,有将附近物体卷入的危险
D、高速行驶的火车扰动空气,气流改变造成向外的推力,有将附近物体推下桥的危险
【答案】:答案:C
解析:A项错误,火车上不允许有足可以剐到人的突出物,因为这也会影响到火车的安全;B项错误,护栏间隙较大是一个完全可以弥补的问题,不致于严禁行人通行;D项错误,火车扰动空气基本上不会造成外向的推力,而是产生内向的吸力,有将附近物体卷入的危险。故选C。
3、在国家垄断资本主义条件下,国家对经济生活进行干预和调节,其实质是()。
A、促使资本主义经济稳定增长
B、消除经济危机的爆发
C、加强垄断资本对广大劳动人民的剥削
D、维护垄断资产阶级的整体利益和长远发展
【答案】:答案:D
解析:生产社会化程度越来越高,社会矛盾越来越多,这些问题的解决都需要国家出面进行宏观调节才可,但其实质仍然是维护垄断资产阶级的整体经济、政治、文化利益和长远发展。故选D。
4、我国古代选官制度经历了一系列变化,其中()是魏晋南北朝时期的重要选官制度。该制度设立之初的宗旨是“论人才优劣”,后转变为重门第声望,沦为门阀士族的选举工具。
A、九品中正制
B、察举制
C、科举制
D、世卿世禄制
【答案】:答案:A
解析:A项正确,九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度,它上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国封建社会三大选官制度之一。《宋书·恩幸传序》:曹魏建立九品中正制,“盖以论人才优劣,非谓世族高卑。”九品中正制创立之初,评议人物的标准是家世、道德、才能三者并重。后来,才德标准逐渐被忽视,家世门第则越来越重要,甚至成为九品中正制的主要标准,到西晋时终于形成了“上品无寒门,下品无士族”的局面,使得九品中正制沦为维护和巩固门阀统治的重要工具。B项错误,察举制是汉代选拔官吏的一种制度,确立时间是汉武帝元光元年(公元前134年)。它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。C项错误,科举制度渊源于汉朝,创始于隋朝,确立于唐朝,完备于宋朝,兴盛于明、清两朝,废除于清朝末年,历经隋、唐、宋、元、明、清。科举制度是封建时代所能采取的最公平的人才选拔形式,它扩展了封建国家引进人才的社会层面,吸收了大量出身中下层社会的人士进入统治阶级。D项错误,世卿世禄制是我国先秦时期统治者实行的一种选官制度,是爵位和官职的世袭制度。盛行于夏、商、周时代。原始社会末期,“天下为公”选贤与能的禅让制破坏后,出现了“大人世及以为礼”的世袭制,即世卿世禄制。其特点是王权与族权统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。凡定爵位与官职者都世代享有采邑和封地。故选A。
5、“假象是客观的,是本质的表现”,这是一种()。
A、主观唯心主义观点
B、相对主义诡辩论观点
C、辩证唯物主义观点
D、不可知论观点
【答案】:答案:C
解析:本质是事物的根本性质和事物基本要素的内在联系。现象是事物的外部联系和表面特征。现象中有真象和假象,真象是从正面表现本质的现象,假象是从反面歪曲表现事物本质的现象,假象也是客观的,是由各种条件造成的。故选C。
6、产业资本周转的速度与()。
A、周转时间成反比,与周转次数成正比
B、周转时间成正比,与周转次数成反比
C、周转时间成正比,与周转次数成正比
D、周转时间成反比,与周转次数成反比
【答案】:答案:A
解析:产业资本周转的速度与周转时间成反比,与周转次数成正比。故选A。
您可能关注的文档
- 反恐怖知识测试题汇编.docx
- 反恐怕法竞赛试题完整.docx
- 内蒙古2026年公务员考试行测真题常识判断附答案.docx
- 公务员考试中的常识判断题(含答案).docx
- 企业反恐知识测试题(满分必刷).docx
- 事业单位招录行政职业能力测验常识判断模拟试卷完整参考答案.docx
- 超市端午节活动方案参考8篇.docx
- 食堂食品安全检查标准流程.docx
- 冲突管理与沟通技巧培训.pptx
- 历年高考真题——2024年高考新课标Ⅱ英语-答案 .pdf
- 2025至2030中国餐饮服务管理软件行业调研及市场前景预测评估报告.docx
- 2025年上海音乐学院辅导员招聘考试真题汇编附答案.docx
- 2025年上海电影艺术职业学院辅导员招聘考试真题汇编附答案.docx
- 2025年上海农林职业技术学院辅导员招聘考试真题汇编附答案.docx
- 2025年一级注册建筑师考试题库500道附答案(综合题).docx
- 历年高考真题——2024年高考新课标Ⅱ语文-答案 .pdf
- 2025年上海震旦职业学院辅导员考试笔试真题汇编附答案.docx
- 教师个人教学计划通用8篇.docx
- 机械设备备品备件管理规范.docx
- 2025年一级注册建筑师考试题库500道【历年真题】.docx
最近下载
- 沟通的力量:护理人文案例集锦.pptx VIP
- 2023-2024学年安徽省宣城市七年级(上)期末语文试卷(含详细答案解析).docx VIP
- 护理人文关怀实践案例与反思.docx VIP
- 匆匆那年钢琴谱五线谱.pdf VIP
- 《大学物理》2024-2025学年第一学期期末试卷及答案.docx VIP
- 橡胶和塑料制品加工系统粉尘防爆安全规范.docx VIP
- AQ_4232-2013 塑料生产系统粉尘防爆规范.pdf VIP
- 2024年江苏中职职教高考文化统考语文试卷真题(含答案详解).docx VIP
- GB50469-2016 橡胶工厂环境保护设计规范.pdf VIP
- 新能源电动汽车的充电桩建设与管理.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)