2026年宁波外代散杂货物流有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年宁波外代散杂货物流有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx

2026年宁波外代散杂货物流有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、李某在校园聚众斗殴,造成了恶劣影响,严重违反了该校的校纪校规。该校决定对李某作出处分,以起到教育其他在校学生的作用。对此情况应该采取的文种为()。

A.通告

B.通知

C.通报

D.函

【答案】:C

【解析】这道题主要考查不同公文文种的适用范围。在校园中,学校对李某聚众斗殴这一违反校纪校规的情况进行处理,并借此教育其他在校学生,需要选择合适的文种来传达相关信息。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,通常是关于公共事务或特定区域的规定等,与对个别学生的处分教育目的不相符。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,主要侧重于传达工作安排或要求,并非用于对不良行为进行批评教育和警示。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。在本题中,学校对李某的违纪行为进行处分并借此教育其他学生,符合通报批评错误、传达警示信息的作用,通过对李某的处分通报,可以让其他学生了解违反校规的后果,起到教育和警示的作用。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,与学校对学生的处分情况不相关。因此,应该采取的文种为通报。

2、管理的首要职能是()。

A.计划

B.控制

C.组织

D.协调

【答案】:A

【解析】管理职能有计划、组织、领导、控制等。计划是对组织未来活动进行预先筹划和安排,它为组织活动确定目标、方向,规划实施步骤和方法等,为后续的组织、领导、控制等职能提供基础和依据。如果没有计划,后续活动将缺乏明确方向和目标。而控制是对组织活动的实际情况进行监督和检查,纠正偏差;组织是对资源进行合理配置和安排;协调是使组织内各部门、各成员之间的活动和谐一致。所以管理的首要职能是计划。

3、以下对不同行政区域之间发生水事纠纷的处理方式中,不正确的是()。

A.有关各方应当自主协商处理

B.有关各方必须遵照执行上一级人民政府裁决

C.在水事纠纷解决前,任何一方不得单方面改变水的现状

D.在水事纠纷解决前,在行政区域交界线两侧一定范围内,任何一方均可继续修建排水等工程

【答案】:D

【解析】不同行政区域之间发生水事纠纷时,有关各方应首先自主协商处理,若协商不成可申请上一级人民政府处理,各方必须遵照执行上一级人民政府的裁决。同时,在水事纠纷解决前,任何一方不得单方面改变水的现状,这样做是为了防止纠纷进一步恶化和保护水资源的合理利用。然而,在行政区域交界线两侧一定范围内,在水事纠纷解决前,任何一方都不可以继续修建排水等工程,因为这可能会改变水的现状,加剧矛盾,影响纠纷的解决。所以该题中不正确的表述是,在水事纠纷解决前,在行政区域交界线两侧一定范围内,任何一方均可继续修建排水等工程。

4、家庭美德中,()既是社会进步的标志,也是我国的基本国策。

A.男女平等

B.尊老爱幼

C.夫妻和睦

D.勤俭持家

【答案】:A

【解析】本题考查家庭美德与基本国策的相关知识。家庭美德涵盖了夫妻、长幼、邻里之间的关系。其主要内容包括尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里互助。男女平等是指在社会生活和家庭生活的各个方面,男女享有平等的权利和机会。在现代社会,男女平等是社会进步的重要标志,它体现了社会的公平正义和文明程度。同时,男女平等也是我国的一项基本国策,这一国策旨在消除性别歧视,保障妇女的合法权益,促进男女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面的平等发展。尊老爱幼是中华民族的传统美德,强调尊敬长辈、爱护晚辈,它体现了人类对亲情和伦理的重视,但并非社会进步的标志和基本国策。夫妻和睦是指夫妻之间相互理解、相互尊重、相互关爱、相互支持,共同营造和谐美满的家庭氛围,这是家庭幸福的重要保障,但也不是社会进步的标志和基本国策。勤俭持家是指在家庭生活中要勤俭节约,合理安排家庭开支,珍惜劳动成果,它有助于培养良好的生活习惯和道德品质,但同样不是社会进步的标志和基本国策。综上,答案是男女平等。

5、公司总裁的工作并非将大量时间耗费在做出众多决策上。在确定公司发展方向并挑选直接下属后,公司总裁需要做的是明确组织未来必须应对的重要课题,协助其他管理者区分决策事项,以及开展组织设计工作。这种认识反映了()。

A.权变管理原则

B.例外管理原则

C.等级链指挥原则

D.管理幅度原则

【答案】:B

【解析】该题描述公司总裁设定方向、挑选人员后,主要认定组织重要课题、帮助区分决策事项和进行组织设计,并非处理日常具体决策,这体现了管理者将日常例行事务授权给下属处理,自己只专注于例外的、重要的事情。这符合例外管理原则,即企业的高级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理,自己只保留对

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