- 0
- 0
- 约3.2万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年南通中远海运重工装备有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、述职报告主要以()的形式进行公布。
A.行文
B.张贴
C.宣读
D.媒体
【答案】:C
【解析】述职报告是指各级各类的机关工作人员,向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。它主要以宣读的方式进行公布,在述职会议上,述职者通过宣读报告将自己的工作情况、业绩、问题等内容呈现给上级领导、同事或下属等相关人员,以便他们了解述职者的工作表现。而行文一般指撰写文章,不是公布述职报告的主要方式;张贴的范围较局限,不能让更多相关人员全面了解报告内容;媒体公布通常不是述职报告常用的公布途径。
2、韩某向B市X区财政局申请公开该局人事管理的相关信息,X区财政局认为该信息不属于政府信息公开范围,故在法定期限内未作答复。下列说法中错误的是()。
A.韩某可以向X区人民法院提起行政诉讼
B.韩某可以向B市财政局进行投诉、举报
C.韩某可以向X区人民政府申请行政复议
D.韩某可以向X区监察委员会进行申诉
【答案】:D
【解析】公民、法人或者其他组织认为行政机关在政府信息公开工作中侵犯其合法权益的,可以通过投诉、举报、行政复议或者行政诉讼等途径进行救济。行政相对人韩某向X区财政局申请公开人事管理相关信息,X区财政局认为不属于政府信息公开范围且在法定期限内未作答复,此行为侵犯了韩某的合法权益。韩某可以选择向X区人民法院提起行政诉讼,因为行政诉讼是公民、法人或其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,有权依照行政诉讼法向人民法院提起诉讼,X区财政局的不作为属于行政行为,符合行政诉讼受理范围。韩某也能向B市财政局进行投诉、举报,上级财政部门对下级财政部门具有监督职责,B市财政局作为X区财政局的上级主管部门,韩某可通过此途径反映问题,促使其对X区财政局的工作进行监督和处理。韩某还可以向X区人民政府申请行政复议,根据行政复议法,对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。X区财政局是X区人民政府的工作部门,所以韩某可以向X区人民政府申请行政复议来维护自身权益。然而,监察委员会是行使国家监察职能的专责机关,其监察对象是行使公权力的公职人员,主要职责是对公职人员进行监督、调查和处置职务违法和职务犯罪等行为。韩某申请政府信息公开未得到答复是行政机关的行政不作为问题,并非公职人员的职务违法或犯罪行为,所以韩某不可以向X区监察委员会进行申诉。
3、社会主义产生以前的阶段是()
A.股份公司;
B.垄断资本主义;
C.国家垄断资本主义;
D.国际垄断同盟
【答案】:C
【解析】社会主义产生以前的阶段是国家垄断资本主义。国家垄断资本主义是资本主义发展的最高阶段,之后才向社会主义过渡,所以该选项符合题意。
4、能够较为具体且深入地反映问题,对同类问题具备借鉴与指导作用的简报是()。
A.综合性简报
B.专题性简报
C.工作简报
D.信息简报
【答案】:C
【解析】专题性简报是围绕某一特定专题进行编写的简报,它聚焦于一个具体的问题或主题,能够对该问题进行深入分析和探讨,所以反映的问题比较具体和深入,并且其内容和分析对于同类问题具有借鉴和指导作用。综合性简报涵盖的内容广泛,往往涉及多个方面和领域的信息,重点在于全面呈现一定范围内的工作或情况,并非专注于某一具体问题的深入分析。工作简报主要用于反映本单位日常工作进展情况,侧重于汇报工作动态和进度等。信息简报侧重于传递各类信息,包括政策、市场、行业等方面的动态信息。所以答案是专题性简报。
5、公共管理以实现()利益为目标。
A.群体
B.集体
C.公共
D.国家
【答案】:C
【解析】公共管理是对公共事务的管理,其核心目标就是为了实现公共利益。群体利益只是部分特定群体的利益诉求,不能涵盖公共管理所涉及的广泛范围;集体利益通常是指某个集体内部的利益,范围相对较窄;国家利益虽然重要,但公共管理不仅仅局限于维护国家层面的利益,还包括社会各个层面、各个领域以及不同群体之间的公共事务。所以公共管理以实现公共利益为目标。
6、儿童能够发现物体在水中所受浮力与物体排开的水量有关,而与物体的质地无关。按照皮亚杰的观点,这表明儿童的认知发展水平已处于()。
A.感知运动阶段
B.前运算阶段
C.具体运算阶段
D.形式运算阶段
【答案】:D
【解析】本题可根据皮亚杰认知发展阶段理论各阶段的特点,来判断儿童处于哪个认识发展水平。-**感知运动阶段**:这一阶段儿童主要通过感知和动作来认识世界,他们依靠感觉和动作适应外部环境,从出生时的本能性反射动作逐步发展到有目的的活
您可能关注的文档
- 2026年博罗县医共体总医院龙华分院(龙华镇卫生院)公开招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年博思睿招聘(派遣至海宁市硖石街道办事处)备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年博思睿人力招聘(派遣至浙江大学国际联合商学院)备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年博乐边合区金垣热力有限责任公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年博乐市供销合作社招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年南阳市中医院公开招聘高层次人才55人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年南通森蓝环保科技有限公司招聘备考题库详情附答案详解.docx
- 2026年南通市自然资源和规划局开发区分局公开招聘政府购买服务岗位工作人员备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年南通市劳动劳务有限公司面向社会公开招聘工作人员10人备考题库南通通明集团有限公司完整参考答.docx
- 2026年南昌高投检测科技有限公司派遣制试验检测人员招聘备考题库及一套答案详解.docx
最近下载
- 2025版生物科技产品代理合作协议.docx VIP
- CH/Z 3017-2015 -地面三维激光扫描作业技术规程.pdf VIP
- 实施指南(2025)《CHZ 3017-2015 地面三维激光扫描作业技术规程》.pptx VIP
- 05SFG04 钢结构装配式防倒塌棚架结构设计图集.pdf VIP
- 急救仪器设备药品使用及管理.pptx VIP
- Westinghouse西屋反渗透净饮机WFHRO-F用户手册.pdf
- 日立扶梯HE12图纸.pdf VIP
- 2025版初中音乐课程标准.docx VIP
- 2025年最新初中音乐课程标准.docx VIP
- 艺术课程标准2025:音乐教育新篇章.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)