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2023年度安全生产月活动方案参考

一、活动背景与意义

安全生产是企业发展的生命线，是员工福祉的基本保障，更是社会和谐稳定的重要基石。当前，各类生产经营活动日趋活跃，新技术、新工艺、新设备的应用也带来了新的安全风险与挑战。为深入贯彻落实国家关于安全生产的一系列重要指示精神，进一步强化全员安全生产意识，提升安全管理水平，普及安全知识与技能，夯实安全基础，特制定本年度安全生产月活动方案。通过集中性、广覆盖、多形式的安全主题活动，营造“人人关注安全、人人参与安全、人人守护安全”的浓厚氛围，切实推动安全生产形势持续稳定向好。

二、活动目标

1.提升安全意识：通过多维度宣传教育，使全员安全生产红线意识、底线思维得到显著增强，“安全第一、预防为主、综合治理”的方针深入人心。

2.普及安全知识：系统宣贯安全生产法律法规、标准规范及企业安全管理制度，使员工掌握本岗位安全操作规程、风险辨识方法及应急处置常识。

3.增强安全技能：通过实操演练、技能培训等方式，提高员工安全操作技能和应对突发事故的应急处置能力。

4.排查治理隐患：以活动为契机，推动各部门、各岗位深入开展安全隐患自查自纠，及时发现并消除各类不安全因素。

5.营造安全文化：推动形成具有本单位特色的安全文化，促进安全理念内化于心、外化于行，构建安全生产长效机制。

三、活动时间与范围

*活动时间：本年度6月份（可根据实际情况适当提前或延长活动周期，确保活动效果）。

*活动范围：本单位全体员工，包括各部门、各层级人员及相关方人员。

四、组织领导

为确保本次安全生产月活动有序、有效开展，成立活动领导小组：

*组长：单位主要负责人（或分管安全负责人）

*副组长：安全管理部门负责人及相关业务部门负责人

*成员：各部门安全联络员及相关骨干人员

领导小组下设办公室，负责活动的具体策划、组织协调、宣传报道、进度跟踪及总结评估等日常工作。办公室设在安全管理部门。

五、主要活动内容与实施步骤

（一）启动阶段：营造氛围，全面动员（6月上旬）

1.召开安全生产月启动会：由单位主要负责人或分管领导作动员讲话，明确活动意义、目标、内容和要求，统一思想，提高认识。可邀请相关方代表参加。

2.营造浓厚宣传氛围：

*在厂区、车间、办公楼等显著位置悬挂安全标语横幅、张贴主题海报、设置安全知识宣传栏。

*利用单位网站、公众号、内部微信群、电子显示屏等平台，推送安全生产月主题、安全常识、活动预告等内容。

*发放安全宣传手册、口袋书等学习资料。

3.开展“安全承诺”活动：组织员工签订安全承诺书，引导员工主动践行安全责任。

（二）集中学习教育阶段：深化认识，提升素养（贯穿整个6月，重点在中旬）

1.安全生产法律法规与标准规范宣贯：

*组织观看最新安全生产法律法规解读视频或邀请专家进行专题讲座。

*结合行业特点，重点学习与本单位相关的安全技术标准和操作规程。

2.“安全生产大家谈”主题征文或演讲比赛：围绕“人人讲安全、个个会应急”等主题，征集员工对安全工作的感悟、建议或案例分享，优秀作品可进行展示或组织演讲。

3.安全知识竞赛：以法律法规、安全管理、应急处置、消防知识、职业健康等为主要内容，组织开展线上或线下知识竞赛，激发学习热情。

4.典型事故案例警示教育：选取行业内或类似企业发生的典型生产安全事故案例，组织观看警示教育片、剖析事故原因、吸取教训，做到警钟长鸣。

（三）体验与实践阶段：强化技能，提升能力（贯穿整个6月，重点在中下旬）

1.应急救援演练：

*根据本单位风险特点，组织开展针对性的应急演练，如火灾扑救、触电急救、化学品泄漏处置、疏散逃生等。

*演练前要有方案、有培训，演练后要有评估、有总结、有改进。鼓励员工积极参与演练组织和实施。

2.安全技能实操培训：

*组织开展特种设备安全操作、安全防护用品正确使用、应急器材使用（如灭火器、急救包）等实操培训。

*可设立“安全体验区”，让员工亲身体验不安全行为的后果。

3.“我是安全观察员”活动：鼓励员工在日常工作中主动观察身边的不安全行为和不安全状态，提出改进建议，对有效建议给予奖励。

（四）排查与整改阶段：消除隐患，夯实基础（贯穿整个6月）

1.“安全隐患大排查”专项行动：

*组织各部门、各岗位对照标准进行全面自查自纠。

*活动领导小组组织专项检查和交叉互查，重点检查关键岗位、重点设备、危险作业环节等。

*对排查出的隐患建立台账，明确责任人和整改期限，闭环管理。

2.“反三违”专项治理：针对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为，加大检查和考核力度，曝光典型“三违”行为。

3.设备设施安全“体检”：结合月