2026年国联民生证券股份有限公司招聘财富规划师备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年国联民生证券股份有限公司招聘财富规划师备考题库及完整答案详解1套.docx

2026年国联民生证券股份有限公司招聘财富规划师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()又被称为皖山,是安徽的源头山。

A.黄山

B.天柱山

C.九华山

D.齐云山

【答案】:B

【解析】本题可根据各山脉的别称和相关地理意义来进行分析判断。题目中提到该山又名皖山,是安徽的源头山。黄山以奇松、怪石、云海、温泉、冬雪“五绝”及历史遗存、书画、文学、传说、名人“五胜”闻名于世,但它并不被称为皖山,也不是安徽的源头山。天柱山又名皖山,安徽省简称“皖”便源于此,它是安徽的源头山,符合题意。九华山为中国佛教四大名山之一,以佛教文化和自然与人文胜景为特色,并非皖山,也不是安徽的源头山。齐云山是中国道教四大名山之一,以道教文化和丹霞地貌为特色,同样不是皖山,不是安徽的源头山。所以正确答案是天柱山。

2、某家企业行政部和市场部共有80人,后来进行人员调整,将行政部门增加了6人,市场部减少了18人,这时两个部门的人数刚好相等。问行政部原来有多少人()

A.16

B.18

C.24

D.28

【答案】:D

【解析】设行政部原来有x人,则市场部原来有80-x人。人员调整后行政部为x+6人,市场部为80-x-18人,此时二者相等,即x+6=80-x-18,解得x=28,所以行政部原来有28人。

3、国家开展整顿和规范市场经济秩序工作,体现了()。

A.国家的专政职能

B.管理经济的职能

C.组织和领导社会主义精神文明建设

D.搞好社会公共服务

【答案】:B

【解析】国家整顿和规范市场经济秩序,是国家运用各种手段对经济进行调控和管理,目的是营造良好的市场环境,促进经济的健康有序发展,这体现了国家管理经济的职能。国家的专政职能主要是针对敌对势力和犯罪分子,维护国家的政治安全和社会稳定;组织和领导社会主义精神文明建设侧重于文化、思想等方面的建设;搞好社会公共服务主要是提供诸如基础设施建设、社会保障等公共产品和服务。所以国家整顿和规范市场经济秩序体现的是管理经济的职能。

4、继承权属于()。

A.政治权利

B.人身权利

C.财产权利

D.社会经济权利

【答案】:C

【解析】继承权是指继承人依法取得被继承人遗产的权利,主要涉及财产的继承与分配,所以它属于财产权利。政治权利是公民参与国家政治生活的权利,如选举权与被选举权等,继承权并不在此范畴。人身权利是与人身不可分离而又没有直接的经济内容的权利,比如生命健康权、姓名权等,继承权与这些性质不同。社会经济权利是公民享有的经济生活和物质利益方面的权利,主要包括劳动权、休息权、获得物质帮助权等,继承权也不属于此类别。综上,本题答案是财产权利。

5、某地区基尼系数为0.56,表明该地区()。

A.收入分配绝对平均

B.收入分配比较平均

C.收入差距合理

D.收入差距悬殊

【答案】:D

【解析】基尼系数是用于衡量居民收入分配差异程度的指标。其取值范围在0到1之间,数值越低,表明收入分配越趋向平均;数值越高,则意味着收入分配差距越大。一般来说,基尼系数低于0.2表示收入分配绝对平均,0.2-0.3表示收入分配比较平均,0.3-0.4表示收入差距合理,0.4以上表示收入差距较大,当基尼系数达到0.5以上时,则表明收入差距悬殊。某地区基尼系数为0.56,处于0.5以上区间,说明该地区收入差距悬殊。

6、保持政策稳定性的最根本途径是()。

A.政策法律化

B.延长政策期限

C.打击反对力量

D.增加政策的权威性

【答案】:A

【解析】保持政策稳定性是政策实施过程中的重要目标。政策法律化是将政策以法律的形式固定下来。法律具有规范性、稳定性和强制性等特点,一旦政策上升为法律,就会受到法律体系的保障和约束,不会轻易因人为因素或短期情况变化而随意变动,这从根本上为政策的长期稳定实施提供了坚实基础。延长政策期限只是从时间维度上对政策进行延续,并没有从本质上保障政策内容不被随意更改,政策在期限内仍可能因各种原因发生调整。打击反对力量并不能从根本上确保政策的稳定性,反而可能因为过于强制的手段引发更多问题,而且这与政策自身的稳定性并无直接的本质联系。增加政策的权威性主要是增强政策的影响力和执行力,但权威性并不等同于稳定性,具有权威性的政策也可能因为外部环境和决策层意志的变化而改变。所以保持政策稳定性的最根本途径是政策法律化。

7、以下哪种不属于对事业单位工作人员的处分()。

A.警告记过

B.降低岗位等级

C.停薪留职

D.开除

【答案】:C

【解析】事业单位工作人员的处分种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。而停薪留职是职工因某种原因中断工作的一种方式,并非对事业单位工作人员的处分类型,所以

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