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2026年国联民生证券股份有限公司招聘财富规划师备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公文被撤销的，视为（）

A.自撤销决定之日起无效

B.自规定撤销的具体日期之日起无效

C.自始无效

D.以上均不对

【答案】：C

【解析】公文被撤销，意味着该公文从一开始就不具有效力，也就是自始无效。公文的撤销是对其整体效力的否定，并非从撤销决定之日或规定撤销的具体日期起才无效。所以视为自始无效。

2、过去，我国生产能力滞后，因而把工作重点放在扩大投资、提高生产能力上。现在，产能总体过剩，仍（）靠扩大规模投资抬高速度，作用有限且边际效用递减。虽然短期内投资可以成为拉动经济增长的重要动力，但最终消费才是经济增长的（）动力。在扩大有效投资、发挥投资关键作用的同时，必须更加有效地发挥消费对增长的（）作用。

A.一味、持久、基础

B.片面、根本、决定

C.盲目、核心、一般

D.单纯、长期、实质

【答案】：A

【解析】过去靠扩大投资发展，如今产能过剩，再只靠扩大规模投资不可取，“一味”合适；最终消费对经济增长的作用是长期稳定的，“持久”恰当；消费是增长的基础，所以选对应“一味、持久、基础”的选项。

3、个体在完成学习任务时所表现出的一贯的、典型的且独具个人特色的学习策略和学习倾向被称为（）。

A.认知风格

B.学习风格

C.认知方式

D.学习品质

【答案】：B

【解析】个性在完成学习任务时所表现出来的一贯的、典型的、独具个人特色的学习策略和学习倾向被称为学习风格。认知风格也叫认知方式，是指个体感知、记忆、思维、问题解决、决策以及信息加工的典型方式，它更侧重于认知层面。而学习品质主要是指学习者在学习过程中表现出的诸如学习兴趣、学习态度、学习意志等方面的特征。所以正确答案是学习风格。

4、下列属于战略目标建立的参与者是（）。

A.一线员工

B.高层员工

C.基层员工

D.全体员工

【答案】：B

【解析】战略目标建立需要全体员工参与。高层员工具有宏观视野和决策能力，他们能从企业整体和长远的角度出发，制定出符合企业发展方向的战略目标；基层员工和一线员工处于业务的最前端，他们直接接触市场、客户和具体业务操作，能够提供关于实际情况的第一手信息，这些信息对于战略目标的制定至关重要。因此，只有全体员工共同参与，综合各方的智慧和信息，才能制定出科学合理、切实可行的战略目标。

5、（）是我国在南极洲设立的首个用于对南极地区开展科学考察的常年性科学考察站。

A.伊丽莎白公主站

B.长城站

C.协和站

D.纽梅因站

【答案】：B

【解析】本题主要考查我国在南极洲设立的第一个常年性科学考察站的相关知识。我国为对南极地区进行科学考察而在南极洲设立的第一个常年性科学考察站是长城站，它于1985年2月20日建成，位于南极洲南设得兰群岛的乔治王岛西部的菲尔德斯半岛上。伊丽莎白公主站是比利时建造的南极科学考察站；协和站是俄罗斯的南极科学考察站；纽梅因站是比利时的南极科学考察站。综上，正确答案是长城站。

6、2015年4月9日，国家能源局新能源司向有关可再生能源发电企业下发文件，为进一步了解可再生能源补贴发放情况，加快解决可再生能源发电项目和接网工程补贴资金缺口问题，要求各企业在2015年4月13日前将2012—2014年项目的补贴资金缺口数据反馈至国家能源局新能源司。国家新能源司在发布这一公文时宜采用（）。

A.常规公文

B.急件

C.特急件

D.上行文

【答案】：B

【解析】发文时间是2015年4月9日，要求企业在2015年4月13日前反馈补贴资金缺口数据，时间紧迫。急件是内容重要并紧急，需打破工作常规迅速传递处理的文件，该公文需相关企业在短时间内反馈数据，符合急件的特征。常规公文不强调紧急性，该公文有时间限制要求，不宜采用常规公文形式。特急件是内容至关重要并特殊紧急，已临近规定的办结时限，需随时随地优先迅速传递处理的文件，此公文虽有时间要求，但未达到特急的程度。上行文是下级机关向所属上级机关的发文，而此公文是国家能源局新能源司向可再生能源发电企业下发的，属于下行文，并非上行文。所以应采用急件形式。

7、国民收入分配可分为初次分配和再分配，请问初次分配是国民收入在（）进行的分配。

A.全社会范围内

B.物质生产部门

C.公有制经济范围内

D.资本所有者之间

【答案】：B

【解析】国民收入分配可分为初次分配和再分配，初次分配是国民收入在物质生产部门进行的分配。全社会范围内的分配涵盖面广，初次分配主要强调物质生产领域，并非全社会范畴，所以不是在全社会范围内进行。公有制经济只是经济形式的一部分，初次分配并不局限于公有制经济范围内。资本所有者之间的分配只是初次分配中的一个方面，不能概括整个初次分配