2026年四川大学华西厦门医院康复医学科招聘备考题库及答案详解1套.docxVIP

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2026年四川大学华西厦门医院康复医学科招聘备考题库及答案详解1套.docx

2026年四川大学华西厦门医院康复医学科招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位与企业相区别的基本特征是()。

A.服务性

B.实体性

C.公益性

D.公有性

【答案】:C

【解析】事业单位与企业的基本区别在于其目标和性质。企业以营利为目的,通过生产和销售产品或服务来获取利润。而事业单位主要是为了社会公益目的而设立,旨在提供公共服务和满足社会的公共需求,不以营利为首要目标。服务性并非事业单位区别于企业的基本特征,因为企业也具有服务性,很多企业以提供优质服务来吸引客户。实体性也不是两者的本质区别,企业和事业单位都可以是实体组织。公有性也不能作为基本区别,因为存在民营企业和国有或集体企业等不同所有制企业,而且一些事业单位也并非完全公有性质。所以,事业单位与企业得以区别的基本特征是公益性。

2、本案中,人民法院不可以缺席判决的情形是()。

A.丁某未经法庭许可中途退庭的

B.陈某经传票传唤,无正当理由拒不到庭的

C.陈某未经法庭许可中途退庭的

D.陈某提出反诉,丁某经传票传唤,无正当理由拒不到庭的

【答案】:A

【解析】在民事诉讼中,被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决;被告提起反诉的,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。本题中,被告方为陈某,原告方为丁某。当被告陈某经传票传唤无正当理由拒不到庭、未经法庭许可中途退庭时,法院可以缺席判决;当被告陈某提出反诉,原告丁某经传票传唤无正当理由拒不到庭时,法院也可以缺席判决。而仅丁某未经法庭许可中途退庭,不存在被告反诉的前提,此时法院不可以缺席判决。所以本题答案是丁某未经法庭许可中途退庭这种情形下人民法院不可以缺席判决。

3、三国时期的著名数学家()最早提出了计算圆周率的“割圆术”。他从圆内接正多边形入手,算出圆周率的近似值为3.14159。

A.刘徽

B.祖冲之

C.张衡

D.郭守敬

【答案】:A

【解析】本题主要考查对三国时代提出“割圆术”的数学家的了解。三国时期的刘徽最早提出了圆周率的计算方法“割圆术”,他从圆内接正多边形入手进行计算,求得圆周率的近似值为3.14159。祖冲之是南北朝时期杰出的数学家、天文学家,他在刘徽“割圆术”的基础上,将圆周率精确到小数点后第七位,即在3.1415926和3.1415927之间。张衡是东汉时期杰出的天文学家、发明家、地理学家等,他发明了地动仪、浑天仪等。郭守敬是元朝著名的天文学家、数学家、水利工程专家,他制定出了通行三百六十多年的《授时历》。综上,最早提出“割圆术”的三国时代大数学家是刘徽。

4、张某自幼被王某夫妇收养,成年后因与王某夫妇矛盾加剧而解除了收养关系。如今王某夫妇年迈体弱且缺乏生活来源,张某对王某夫妇()。

A.没有赡养义务,因为收养关系已解除

B.没有赡养义务,只需赡养其亲身父母

C.有赡养义务,应当给付适当的生活费

D.有赡养义务,应当给付适当的补偿费

【答案】:C

【解析】根据相关法律规定,收养关系解除后,经养父母抚养的成年养子女,对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母,应当给付生活费。本题中,张某被王某夫妇收养长大,在双方解除收养关系后,王某夫妇年老体弱且无生活来源,符合上述法律规定情形,因此张某有赡养义务,应当给付适当的生活费。而关于补偿费,通常是因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系时,养父母可以要求养子女补偿收养期间支出的抚养费等费用,本题未提及此类情形,所以不涉及补偿费。同时,不能因为收养关系解除就免除张某对王某夫妇的赡养责任,也并非只需赡养其亲生父母。

5、判断社会进步的最根本标准是()。

A.生产力的发展

B.民主程度的提高

C.自然环境改变

D.社会秩序的稳定

【答案】:A

【解析】生产力发展是社会发展的根本内容,是实现社会发展目标的根本条件,是社会发展的集中体现,是社会文明发展水平的根本标志。所以,生产力的发展是衡量社会进步与否的根本标准。

6、在一个组织的各类关系里,权力的分布或委派极为关键。分权是构建任何组织内部各组织单元间权力关系的基本方式。关于分权,下列表述不正确的是()。

A.组织的集权与分权是相对的

B.集权会导致专制,影响下级的工作积极性,因此,分权优于集权

C.对于一个组织来说,集权和分权都是必要的

D.组织规模的大小直接影响组织分权的程度

【答案】:B

【解析】集权与分权是相对的,在一个组织里,集权和分权都是必要的。组织规模大小会直接影响分权程度,规模大可能更倾向于分权,反之可能集权程度高。而说分权优于集权是不准确的,集权和分权各有优缺点,集权有利于集中资源、统一指挥,但过度集权可能导致专制,影响下级积极性;分权能调动下级积极性、提高决策

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