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2026年湖北中烟工业有限责任公司招聘169人考试笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度对其进行罚款。张某认为罚款不合理，遂向劳动仲裁部门申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位对劳动者进行经济处罚需要满足的条件是()。

A、事先有明确的规定并经过公示

B、罚款金额不超过员工当月工资的20%

C、仅限于对故意或重大过失的行为进行处罚

D、必须经过工会或职工代表大会的同意

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未按照本法规定给予劳动者经济补偿的。该法第四十四条也规定，用人单位在制定劳动规章制度时，应当遵循合法、合理、公平的原则，并经职工代表大会或者全体职工讨论通过。因此，用人单位对劳动者进行经济处罚需要事先有明确的规定并经过公示。B项错误，《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，用人单位不得违反法律、法规的规定解除劳动合同，并应当依法支付经济补偿。C项错误，经济处罚不仅限于故意或重大过失的行为，还包括一般过失的行为。D项错误，法律并未要求必须经过工会或职工代表大会的同意。故选A。

2．某作家创作的小说中虚构了一个名为“绿洲镇”的城镇，但该城镇的名称与现实中某市的著名景区相同。该市景区的管理方认为小说侵犯了其商誉，遂起诉作家。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，以下哪种行为不属于不正当竞争行为()。

A、擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢相同或者近似的标识

B、在广告中伪造或篡改产品功效

C、虚构事实诋毁竞争对手的商业信誉

D、对产品进行虚假宣传，诱导消费者购买

答案：B

解析：《中华人民共和国反不正当竞争法》第六条规定，经营者不得实施下列混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系：(一)擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢相同或者近似的标识；(二)擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等）、社会组织名称（包括简称等）、姓名（包括笔名、艺名、译名等）；(三)擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等；(四)其他足以引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的混淆行为。第七条规定，经营者不得对其商品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。包括：(一)对商品或者服务的质量、性能、功能、成分、用途、生产地点、生产者、有效期限、销售状况、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者；(二)通过组织虚假交易、虚构用户评价等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。第九条规定，经营者不得编造虚假信息或者误导性信息，损害竞争对手的商业信誉。因此，B项属于虚假宣传，但A、C、D三项均属于不正当竞争行为。故选B。

3．某企业为提升产品销量，在电视广告中宣称其生产的饮料“含有天然维生素，有助于增强免疫力”，但实际上该饮料仅添加了少量维生素，且并未经过相关机构的认证。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，该企业的行为属于()。

A、虚假宣传

B、不正当竞争

C、侵犯商业秘密

D、不正当有奖销售

答案：A

解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十条规定，经营者提供商品或者服务应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，不得设定不公平、不合理的交易条件，不得对消费者进行欺诈性交易。第二十八条规定，经营者不得以虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者。因此，该企业宣称其生产的饮料“含有天然维生素，有助于增强免疫力”，但实际上并未经过相关机构的认证，属于虚假宣传。B项错误，不正当竞争是指经营者违反公平竞争的原则，损害其他经营者和消费者的合法权益的行为。C项错误，侵犯商业秘密是指经营者以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。D项错误，不正当有奖销售是指经营者以财物或者其他利益作为奖励，对购买商品或者接受服务的消费者进行欺骗性诱导的行为。故选A。

4．某公司在招聘广告中明确要求应聘者“年龄不超过28周岁”，且“必须未婚”。该要求对劳动者权益造成的影响主要体现在()。

A、侵犯了劳动者的平等就业权

B、限制了劳动者的生育权

C、违反了劳动合同法的规定

D、增加了劳动者的工作压力

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动