- 1
- 0
- 约3.22万字
- 约 48页
- 2026-01-21 发布于河南
- 举报
2026年国核自仪网络安全技术(上海)有限责任公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于可持续发展的基本内涵和基本原则,下列说法错误的是()。
A.兼顾同代人之间、代际之间、人与动物之间、不同国家和地区之间的公平的是公平原则
B.经济活动和社会发展必须保持在资源和环境的承载能力之内
C.地球是一个整体,地区性环境问题往往会转化为全球性问题。地区的决策和行动,应有助于实现全球整体的协调
D.经济发展要全力满足当代人的需求
【答案】:D
【解析】可持续发展是指既满足当代人的需求,又不损害后代人满足其需求的能力的发展。它包括公平性原则、持续性原则和共同性原则。公平性原则强调同代人之间、代际之间、人与其他生物种群之间、不同国家和地区之间的公平;持续性原则要求人类的经济活动和社会发展必须保持在资源和环境的承载能力之内;共同性原则指出地球是一个整体,地区性环境问题往往会转化为全球性问题,地区的决策和行动应有助于实现全球整体的协调。可持续发展强调要兼顾当代人和后代人的利益,而不是全力满足当代人的需求,因为全力满足当代人的需求可能会导致资源过度开发、环境破坏等问题,从而损害后代人满足其需求的能力,不符合可持续发展的要求。因此,该项说法错误,应选表述此内容的选项。
2、下列关于绘画的说法,正确的一项是()。
A.我国古代常用朱红色和青色绘画,故中国画又名为丹青
B.水墨画仅有黑色和白色
C.元代赵孟頫所作的《富春山居图》是中国十大传世名画之一
D.宣纸分为生宜和熟宣两类
【答案】:A
【解析】存在错误信息。基本的水墨画,仅有水与墨,色仅有黑色与白色;但进阶的水墨画,也有工笔花鸟画,色彩缤纷。《富春山居图》为元代画家黄公望的作品。宣纸分为生宣、熟宣和半熟宣三类。
3、某网吧设施不符合防火要求,有关行政部门强令其停业整顿,这种行为属于()。
A.行政执行
B.行政检查
C.行政调查
D.综合管理
【答案】:A
【解析】行政执行是国家行政机关及其公务人员依据宪法、法律、法规、规章,充分调动政府资源,通过一定运作机制,逐级贯彻国家权力机关和上级的政策、决策,推行国家政务和执行行政决定,以落实公共事务管理和公共服务任务的全部活动过程。题干中有关行政部门强令不符合防火要求的网吧停业整顿,是行政机关落实管理公共事务任务,执行相关法规政策的具体行为,属于行政执行。行政检查是行政主体基于行政职权,对相对人执行法律、法规和规章以及有关行政命令、行政处理决定的情况进行单方面强制了解的具体行政行为。行政检查侧重于对相对人情况的了解和查看,而不是直接作出处理决定让其停业整顿,所以该行为不属于行政检查。行政调查指行政机关为了实现行政目的,由行政主体依据其职权,对一定范围内的行政相对人进行的,能够影响相对人权益的检查、了解等信息收集活动。主要目的是获取信息,而非直接采取停业整顿这样的处理措施,因此不属于行政调查。综合管理一般是指对多个方面、多种事务进行全面的统筹和管理,是一种较为宽泛的管理理念和模式,并非针对这种具体的行政行为类型,所以不属于综合管理。综上,有关行政部门强令网吧停业整顿的行为属于行政执行。
4、关于领导者的说法,以下正确的是()。
A.领导者应当是全能的工程师,这样才能领导组织内的技术性员工
B.领导者应当抓好细节工作,体现对任务工作的重视
C.领导者应当做好风清气正,才能有效的带领下属
D.领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩
【答案】:C
【解析】对于领导者而言,并非要成为全能的工程师才能领导技术性员工,组织内不同岗位员工有其专业特点,领导更重要的是具备协调、决策等综合能力来引导团队,而非自身是全能技术专家。抓好细节工作可能并非领导者核心职责,领导者应聚焦于整体战略和方向把控,细节工作可由具体执行人员负责。领导者做好风清气正,营造良好的组织氛围,能树立榜样并有效激励和带领下属,这是领导者应有的品质和能力体现。领导者在组织中的权威来源是多方面的,除工作业绩外,还包括个人魅力、专业知识、领导能力以及良好的人际关系等。综上,正确的说法是领导者应当做好风清气正,才能有效的带领下属。
5、某商家在拼多多平台售卖“小米视界”电视产品,该产品在品牌和外形上与知名品牌“小米”的电视产品极为相似。经查询国家商标局官网得知,“小米视界”于2017年10月11日提交注册申请,但在2018年7月6日被商标局驳回复审,据此()。
A.小米视界对小米构成侵权
B.小米视界的注册商标有效期为10年
C.拼多多平台,需承担责任
D.消费者需停止使用小米视界电视产品
【答案】:A
【解析】该题考查知识产权相关法律知识。首先分析“小米视界”商标情况,“小米视界”于2017年10月11日提交注册申请,2018年7月6日被商标局驳回复审,这意
您可能关注的文档
- 2026年国药中铁(安徽)医疗健康产业有限公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年国网国际融资租赁有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年国昆广源(北京)科技有限公司云南分公司招聘备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年国投颐康(北京)养老投资有限公司招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 江苏省太仓市2026届九年级数学第一学期期末联考试题含解析.doc
- 论新新过失论在涉生成式人工智能犯罪服务提供者过失认定中的理论优势与应用.pdf
- 论生成式人工智能时代思想政治教育实效性的提升.pdf
- 四川省达川区2026届九年级数学第一学期期末质量检测模拟试题含解析.doc
- 江苏省南京市二十九中学、汇文学校2026届数学八年级第一学期期末检测试题含解析.doc
- 广东省深圳实验学校2026届数学八年级第一学期期末检测模拟试题含解析.doc
- 人工智能时代全自动化行政容许性的类型化建构.pdf
- 人工智能时代重构知识产权法课程形态研究.pdf
- 2026届山东省青岛市平度市数学九上期末检测模拟试题含解析.doc
- 山东省德州市第九中学2026届数学八年级第一学期期末调研试题含解析.doc
- 2025年温州理工学院辅导员考试笔试真题汇编附答案.docx
- 2025年湖北职业技术学院辅导员考试笔试题库最新.docx
- 2025年湖北工业大学辅导员招聘备考题库附答案.docx
- 2025年湖南冶金职业技术学院辅导员考试笔试题库附答案.docx
- 2025年淮南师范学院辅导员考试参考题库附答案.docx
- 2025年湖北工程职业学院辅导员招聘考试真题汇编附答案.docx
最近下载
- 2023年山东水利职业学院单招综合素质考试试题及答案解析.docx VIP
- 2023年山东水利职业学院单招考试综合素质模拟试题及答案解析.docx VIP
- 福建省宁德市2024-2025学年八年级上学期期末考试历史试题.pdf VIP
- 湘2021G301预制带肋底板混凝土叠合楼板(混凝土肋、钢筋肋、钢管肋)(版本2).docx VIP
- 湘2021G301预制带肋底板混凝土叠合楼板(混凝土肋、钢筋肋、钢管肋)(版本2).docx VIP
- 湘2021G301 预制带肋底板混凝土叠合楼板(混凝土肋、钢筋肋、钢管肋).docx VIP
- 学生道德品质教育与养成课件.ppt VIP
- 儿童品格尊重课件.pptx VIP
- 广日电梯MAX-E 电梯维修手册(00版本).pdf VIP
- 杭州威灵专用交流伺服驱动器使用手册2020.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)