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  • 2026-01-21 发布于山东
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2026年四川九洲防控科技有限责任公司关于招聘综合管理岗的备考题库参考答案详解.docx

2026年四川九洲防控科技有限责任公司关于招聘综合管理岗的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下哪一项不属于公民的人身自由权利()。

A.公民的人身自由不受侵犯

B.公民的住宅不受侵犯

C.公民的通信自由和通信秘密不受侵犯

D.公民的受教育权利不受侵犯

【答案】:D

【解析】公民的人身自由权利是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。它主要包括人身自由不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保护等。人身自由不受侵犯强调公民享有不受非法限制、剥夺其身体活动自由的权利;住宅不受侵犯是指公民居住、生活的场所不受非法侵入和搜查;通信自由和通信秘密不受侵犯保障公民能够自由地与他人进行通信,且通信内容受到保密。而受教育权利是公民所享有的并由国家保障实现的接受教育的权利,它属于公民的文化教育权利范畴,并非人身自由权利。所以不属于公民人身自由权利的是受教育权利不受侵犯。

2、下列不属于公文语言特点的是()。

A.严谨

B.精炼

C.生动

D.规范

【答案】:C

【解析】公文语言具有严谨、精炼、规范的特点。严谨要求公文的用词和表达必须精确、周密,避免产生歧义;精炼即语言要简洁明了,以最简洁的文字表达最丰富准确的内容;规范则是在语法、词汇、格式等方面遵循一定的标准和规范。而生动通常意味着使用富有感染力、形象的语言来吸引读者,增强表达的趣味性和吸引力,这与公文语言注重准确、庄重、平实的要求不符,公文的主要目的是传达信息、发布指令等,不需要使用生动形象的语言来进行修饰。所以不属于公文语言特点的是生动。

3、低收入阶层受通货膨胀影响的程度要大于高收入阶层,下列选项中,对这一结论解释不正确的是()。

A.通货膨胀使低收入阶层的财务负担更重

B.通货膨胀使低收入阶层消费支出的增加幅度更大

C.通货膨胀使低收入阶层的实际收入下降可能性更大

D.通货膨胀使低收入阶层的储蓄倾向更高

【答案】:D

【解析】本题可从通货膨胀对各阶层的影响,来分析每个描述是否能解释“低收入阶层受通货膨胀影响的程度要大于高收入阶层”这一结论。通货膨胀是指在一段给定的时间内,给定经济体中的物价水平普遍持续增长,从而造成货币购买力的持续下降。对于低收入阶层而言,财务负担通常较重,在通货膨胀情况下,物价普遍上涨会使他们原本就紧张的财务状况雪上加霜,进一步加重其财务负担,所以能够体现出他们受通货膨胀影响程度更大,该情况可以解释题干结论。低收入阶层的消费支出主要集中在生活必需品上,通货膨胀发生时,生活必需品价格上涨,他们为了维持基本生活,消费支出的增加幅度会更大;而高收入阶层的消费结构相对多元化,对生活必需品价格上涨的敏感度较低,消费支出增加幅度相对较小,因此说明低收入阶层受通货膨胀影响更大,该项可以解释题干结论。通货膨胀期间物价上涨,低收入阶层的收入来源较为单一,往往缺乏有效的保值手段,实际收入下降的可能性更大;高收入阶层可能拥有更多的资产和投资渠道,能够在一定程度上抵御通货膨胀的影响,所以此情况表明低收入阶层受通货膨胀影响程度更深,该项可以解释题干结论。储蓄倾向是指储蓄在收入中所占的比例。通货膨胀会使货币贬值,储蓄的实际价值下降,无论是低收入阶层还是高收入阶层,在这种情况下都不太可能提高储蓄倾向。并且储蓄倾向与低收入阶层受通货膨胀影响程度大于高收入阶层之间没有直接关联,不能解释题干结论。综上,不能解释“低收入阶层受通货膨胀影响的程度要大于高收入阶层”这一结论的描述是通货膨胀使低收入阶层的储蓄倾向更高。

4、“若偷税漏税,一时得意忘形;一旦被查,事业毁于一旦。”此标语警示()。

A.税收是实现国家职能的物质保证

B.公民应该自觉履行依法纳税的义务

C.公民应加强对税收征管的监督意识

D.税收具有调节居民收入分配的作用

【答案】:B

【解析】题干中的标语强调了偷税的陶醉只是暂时的,一旦被查处事业就会全报废,其核心在于警示人们不能偷税,要依法纳税。税收是实现国家职能的物质保证,此说法本身正确,但题干重点并非阐述税收对国家职能的作用;公民应加强对税收征管的监督意识,题干主要围绕纳税主体自身的纳税义务,而非监督税收征管;税收具有调节居民收入分配的作用,题干中并未体现税收在这方面的功能。而依法纳税是公民的基本义务,标语正是在提醒公民要自觉履行这一义务。所以此标语警示的是公民应该自觉履行依法纳税的义务。

5、事业单位人员考核的原则不包括()。

A.客观公正

B.科学择优

C.注重绩效

D.民主公开

【答案】:B

【解析】事业单位人员考核应遵循客观公正原则,以保证考核结果真实反映人员实际情况,不受主观偏见影响;注重绩效原则,能突出工作成果在考核中的重要性,激励人员提高

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