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  • 2026-01-21 发布于河南
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2026年国有企业招聘工作人员备考题库完整答案详解.docx

2026年国有企业招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、声音在以下哪种介质中传播速度更快()。

A.水

B.空气

C.玻璃

D.金属

【答案】:D

【解析】声音的传播速度与介质的密度紧密相关,组成物质的原子或者分子排列越紧密,其密度越大,声音在其中的传播速度越快。空气是气体,水是液体,玻璃和金属是固体。一般情况下,固体的密度大于液体,液体的密度大于气体,所以声音在固体中传播速度最快,在液体中次之,在气体中最慢。玻璃和金属相比,金属的原子排列更为紧密,密度更大,因此声音在金属中传播速度更快。所以本题应选择声音传播速度更快的金属。

2、大步流星:走路()

A.指手画脚:教导

B.歌舞升平:跳舞

C.奋笔疾书:书写

D.闻鸡起舞:勤奋

【答案】:C

【解析】走路时迈着大步、速度很快;书写时挥笔快速书写。

3、下列关于天文常识的说法中,错误的是()。

A.夜空中猎户座呈M(或W)形,很容易分辨

B.太阳风是指从太阳上层大气射出的超声速等离子体带电粒子流

C.月球的自转与公转的周期相等,因此月球始终以同一面朝向着地球

D.火星是太阳系八大行星之一,是太阳系由内往外数的第四颗行星

【答案】:A

【解析】本题可根据天文常识对各描述逐一分析判断。夜空中呈M(或W)形,容易分辨的星座是仙后座,而猎户座主体由四颗亮星组成一个大四边形,并不是呈M(或W)形。太阳风指的是从太阳上层大气射出的超声速等离子体带电粒子流,这是符合天文常识的准确表述。月球的自转与公转周期相等,这就导致了月球始终以同一面朝向着地球,这也是一个被广泛认知的天文现象。火星属于太阳系八大行星之一,且是太阳系由内往外数的第四颗行星,该描述与天文事实相符。综上,描述错误的是夜空中星座形状的表述。

4、在石英管中充入某种气体制成的灯,通电时能发出比荧光灯强很多的光,因此有“人造小太阳”之称。这种灯中充入的气体是()。

A.氢气

B.氖气

C.氦气

D.氙气

【答案】:D

【解析】本题可根据各气体的性质及用途来逐一分析各选项。首先分析氢气,氢气具有可燃性,是一种重要的清洁能源,但它并不具备在通电时发出比荧光灯强很多的光这一特性,所以不能用于制作有“人造小太阳”之称的灯。接着看氖气,氖气在通电时会发出红光,常用于制作霓虹灯等,其发光强度并没有达到比荧光灯强很多的程度,也不符合“人造小太阳”的特点。再看氦气,氦气是一种惰性气体,化学性质稳定,通常用于填充飞艇、气球等,它在通电时也不会发出比荧光灯强很多的光,不适合用于制作这种特殊的灯。最后看氙气,氙气具有极高的发光强度,在石英管中充入氙气制成的灯,通电时能发出比荧光灯强很多的光,具有“人造小太阳”之称,所以这种灯中充入的气体是氙气。综上,答案是氙气。

5、在工作过程中,沟通所蕴含的深层次目的是()。

A.布置落实任务

B.展示个人魅力

C.传递信思

D.激励或影响人的行为

【答案】:D

【解析】在工作中,沟通有多种表现形式和直接目的。布置落实任务是常见的工作沟通场景,通过沟通将工作任务传达给相关人员,但这只是沟通在工作中的一个具体应用,并非深层次目的;展示个人魅力可能是沟通时附带产生的一种效果,并非沟通的核心目标;传递信息是沟通的基本功能,但仅传递信息并不足以说明沟通在工作中的深层次意义;而激励或影响人的行为才是工作中沟通的深层次目的,工作中的沟通最终是为了引导员工朝着组织目标前进,激发他们的工作积极性和创造力,推动工作的开展和完成。所以选激励或影响人的行为。

6、教师:学生()

A.丈夫:妻子

B.出版商:读者

C.商家:客户

D.警察:罪犯

【答案】:D

【解析】教师教导学生,警察教导罪犯,所以就是这样的对应关系。

7、行政组织结构设计应遵循一定原则,其中要求对于同一个行政机构不能实行多头领导,同一项管理活动只能有一个领导指挥中心,以避免多头管理现象。这体现的是行政组织结构设计原则中()的要求。

A.职能目标原则

B.完整统一原则

C.精简原则

D.人本原则

【答案】:B

【解析】行政组织结构设计原则有职能目标原则、完整统一原则、精简原则、人本原则等。职能目标原则强调行政组织必须有明确的职能目标,所有的管理活动都围绕实现组织目标而进行。完整统一原则要求行政组织的结构和功能必须完整统一,对于同一个行政机构不能实行多头领导,同一项管理活动只能有一个领导指挥中心,避免多头管理的现象,确保行政活动的协调一致和高效运行。精简原则是指在保证完成任务和实现目标的前提下,尽可能减少行政机构的数量、人员编制和管理层次,提高行政效率。人本原则强调以人作为组织设计的出发点和归宿,注重发挥人的主观能动性,调动人员的积极性。题目描述的“对于同一个行政机构不能实行多头领导,同一项管理活动

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