2026年北京市海淀区市政服务集团有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-22 发布于浙江
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2026年北京市海淀区市政服务集团有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx

2026年北京市海淀区市政服务集团有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列有关京剧脸谱艺术的表述,错误的一项是()。

A.红脸代表忠义勇武

B.黑脸代表刚强正直

C.白脸代表聪明幽默

D.金脸代表神仙妖怪

【答案】:C

【解析】本题可根据京剧脸谱颜色所代表的人物性格特点来逐一分析各选项。在京剧脸谱艺术里,红脸通常代表忠义勇武,像关羽就是典型的红脸形象,他忠诚、勇敢且武艺高强,因此该描述是正确的。黑脸一般代表刚强正直,包拯的形象常以黑脸呈现,他公正无私、刚正不阿,所以此描述也正确。白脸大多代表阴险狡诈,例如曹操,他在历史故事中常被刻画成心思缜密、工于心计且有不良企图的形象;而不是聪明幽默,所以该描述错误。金脸通常代表神仙妖怪,这类脸谱能突出其超凡脱俗、神秘的气质,此描述是符合京剧脸谱艺术的。综上,说法错误的一项是“白脸代表聪明幽默”。

2、甲某蓄意准备窃取银行客户密码,于夜间在家中通过互联网将客户账户中的十万元转至自己账户,其妻子发现后竭力劝阻,甲某幡然悔悟,又将十万元转回客户账户。甲某的行为属于()。

A.犯罪中止

B.犯罪未遂

C.犯罪既遂

D.不构成犯罪

【答案】:C

【解析】本题可根据犯罪中止、犯罪未遂、犯罪既遂以及不构成犯罪的概念来判断甲某的行为。犯罪既遂是指行为人所实施的行为已经齐备了刑法分则对某一具体犯罪所规定的全部构成要件。在本题中,甲某已经精心准备并利用互联网将客户账上的十万元转入自己的账户,此时甲某的盗窃行为已经完成,满足了盗窃罪的全部构成要件,犯罪已经既遂。犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为。而甲某是在犯罪行为已经既遂后,才在其妻劝阻下将十万元转回客户账户,并非在犯罪过程中主动放弃犯罪或有效防止犯罪结果发生,所以不属于犯罪中止。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的情况。甲某已经成功将客户的十万元转入自己账户,并非未得逞,因此不属于犯罪未遂。甲某精心准备并实施了窃取银行客户密码、转移客户账户资金的行为,其行为符合盗窃罪的构成要件,已经构成犯罪,并非不构成犯罪。综上,甲某的行为属于犯罪既遂。

3、()是行政管理机构的首要特性

A.纪律性

B.程序性

C.合法性

D.主张性

【答案】:C

【解析】行政管理机构要合法存在并开展活动,必须得到法律的授权和认可,合法性是其首要特性。只有具备合法身份,才能行使行政权力、履行行政职能。而纪律性是保证机构正常运转的条件之一,但不是首要特性;程序性是行政管理活动的要求,并非行政管理机构本身的首要特性;主张性并不是行政管理机构的典型特性。所以答案应选合法性。

4、在我国,以下不属于市场主体的是()。

A.家庭

B.企业

C.部队

D.政府

【答案】:C

【解析】市场主体是指在市场上从事经济活动,享有权利和承担义务的个人和组织体,包括自然人和法人。家庭可以参与消费等经济活动,是微观经济活动的主体之一;企业是最为重要的市场主体,从事生产、经营等经济活动以获取利润;政府在市场经济中也会参与一些经济活动,比如进行公共采购等,属于市场主体。而部队的主要职责是保卫国家安全、维护社会稳定等军事和政治职能,并非以参与市场的经济活动为主要目的,不属于市场主体。因此在我国,不属于市场主体的是部队。

5、中国的英文名称“CHINA”的小写就是“瓷器”的意思,“CHINA”的英文发音源自景德镇的历史名称“昌南”,并以此突出景德镇瓷器在世界上的影响和地位。以下不属于景德镇四大传统名瓷的是()。

A.青花

B.白瓷

C.玲珑

D.粉彩

【答案】:B

【解析】景德镇有四大传统名瓷。首先是青花瓷,它属于釉下装饰品种,被誉为“人间瑰宝”,在景德镇四大传统名瓷中位居首位。其次是粉彩瓷,它是釉上彩的一种,画面富有立体感。再者是颜色釉瓷,其釉面斑驳璀璨,被赞为“人造宝石”。最后是玲珑瓷,这种瓷器上既绘有“青花”,又有“玲珑”(镂孔)。白瓷是中国传统瓷器分类(青瓷,青花瓷,彩瓷,白瓷)的一种,是以含铁量低的瓷坯,施以纯净的透明釉烧制而成,它不属于景德镇四大传统名瓷。

6、()是组织的个性与灵魂,是组织与其他组织相区别的关键特性,也是决定组织凝聚力和发展方向的核心因素。

A.组织文化

B.思维方式

C.薪酬结构

D.价值观念

【答案】:A

【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它是组织的性格和灵魂,体现了组织的独特个性,使组织区别于其他组织。同时,优秀的组织文化能够增强组织成员的认同感和归属感,形成强大的凝聚力,并且指引组织朝着特定的方向发展。思维方式只是组织文化的一部

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